Vom guten Arbeitgeber zum Albtraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur die variablen Arbeiszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Schön wenn sich durch solche Bewertungen die Bewerber nicht zu viel versprechen Hyfra wird nicht ändern
Verbesserungsvorschläge
Der Manager der Personalabteilung sollte ersetzt werden gegen jemanden der sich für die Belange der Belegschaft interessiert. Die Abteilungen sollten zu einem Team zusammenwachsen, was nur durch viele Workshops erreicht werden kann. Weniger Manager, nicht jede Abteilung benötigt einen Manager.
Arbeitsatmosphäre
Hyfra investiert nichts in die Arbeitsatmosphäre, besser gesagt es ist Ihnen egal Angestellte sind nicht wichtig
Kommunikation
Die Geschäftsführung und deren Manager sind meist unerreichbar und desinteressiert an Ihren Kunden/Angestellten
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team war ein super Zusammenhalt jedoch kann man sich nicht auf die anderen Abteilungen verlassen. Entweder sie lehnen Mithilfe ab oder es dauert Wochen bis sich was bewegt.
Work-Life-Balance
Wir waren Jahre unterbesetzt was dazu geführt hat das die Arbeit unschaffbar wurde.
Vorgesetztenverhalten
Unser Service Manager hat einen sehr guten Job gemacht, auch andere sind bemüht jedoch wird nichts investiert wodurch denen die was verbessern wollen die Hände gebunden sind.
Interessante Aufgaben
Da man in der Betreuung der Kunden auf sich gestellt ist. War es sehr anspruchsvoll und abwechslungsreich.
Gehalt/Sozialleistungen
In 6 Jahren 2x ca 2% lächerlich
Image
Der Schein trügt
Karriere/Weiterbildung
Ohne Eigeninitiative keine Weiterbildungen selbst SAP muss man sich selber beibringen