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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HYFRA INDUSTRIEKÜHLANLAGEN die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsführung und deren Manager sind meist unerreichbar und desinteressiert an Ihren Kunden/Angestellten
In unserem Team war ein super Zusammenhalt jedoch kann man sich nicht auf die anderen Abteilungen verlassen. Entweder sie lehnen Mithilfe ab oder es dauert Wochen bis sich was bewegt.
Wir waren Jahre unterbesetzt was dazu geführt hat das die Arbeit unschaffbar wurde.
Unser Service Manager hat einen sehr guten Job gemacht, auch andere sind bemüht jedoch wird nichts investiert wodurch denen die was verbessern wollen die Hände gebunden sind.
Da man in der Betreuung der Kunden auf sich gestellt ist. War es sehr anspruchsvoll und abwechslungsreich.
Hyfra investiert nichts in die Arbeitsatmosphäre, besser gesagt es ist Ihnen egal Angestellte sind nicht wichtig