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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hyga ist nicht nur familienfreundliches Unternehmen, sondern auch mitarbeiterfreundliches Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr freie und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Flache Hierarchie
- Flexible Arbeitszeiten
- Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre - tolle Mitarbeiter
- Spannender Arbeitsbereich
- Freie Getränke (Wasser, Kaffee, Milch)
- Firmenverkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise unstrukturierte Arbeitsweise
Verbesserungsvorschläge
- bessere und offenere Kommunikation
- Struktur und Organisation sollte verbessert werden
- Verantwortlichkeiten sollten genauer definiert werden
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein kleines Team. Die Wege sind kurz und sehr spontan. Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams ist sehr gut. Das Verhältnis zueinander ist kollegial und freundschaftlich. Bei unseren schnelldrehenden Artikeln kann es auch mal hektisch und laut werden. Legt sich aber wieder sehr schnell.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, geregelte Arbeitszeiten, flexible Urlaubsplanung. Außerdem werden verschiedene Kurse zum Ausgleich angeboten. Wasser und Kaffee gibt es kostenlos.
An hektischen Tagen gerät die „Work-Life-Balance“ etwas aus dem Gleichgewicht. Wird aber sofort wieder abgefangen, sobald wieder Ruhe einkehrt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr groß. Niemand lässt den anderen auflaufen. Wir unterstützen uns gegenseitig. Wenn etwas schiefläuft, wird man sofort unterstützt ohne Schuldzuweisung – auch seitens der Geschäftsführung. Das ist toll!
Vorgesetztenverhalten
Der offene Führungsstil entspricht genau meiner Arbeitsweise. So kann ich selbständig und eigenverantwortlich an meinen Projekten arbeiten. Bei Problemen erhalte ich Unterstützung.
Einige Kollegen brauchen aber klar definierte Strukturen. Sie möchten geführt werden. Daran sollte gearbeitet werden.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen einzelnen Teammitgliedern ist verbesserungswürdig. Der Informationsfluss im Allgemeinen könnte besser werden. Es wird nicht klar kommuniziert, was gefordert wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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