2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Arbeitsplatz mit jungen Chefs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich selber, Ü60, habe von "junger Unternehmenskultur" gehört, aber bis vor einem Jahr noch nicht erlebt. Dieses gute Klima, die Ansprechbarkeit der Chefs, die liebenswerten Büroangestellten, die Betreuungskräfte, die Kunden, alle profitieren von diesem empathischen " auf Augenhöhe" und wertschätzendem Miteinander. Gute Laune und Spaß am Job spürbar.
Auch gut: gemeinsame Eingangsschulung und Firmenfeier. Hilfreich um sich mit Kollegen auszutauschen und kennenzulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmensitz in Leverkusen
Aber da ich in Köln arbeiten kann, ists mir eigentlich auch egal. Ich muss i.d.R. 2x im Monat nach Leverkusen in das Büro. Mit Öffis und Auto gut zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Nach Köln kommen
Arbeitsatmosphäre
"Auf Augenhöhe" wird gelebt, nicht nur propagiert.
Image
Flyer/Firmenimage und Realität ganz nah aneinander
Work-Life-Balance
Die Arbeit muss getan werden- normal. Die Leitung ist offen für kreative Ideen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papiersparend,vieles online bzw telefonisch möglich. Erster Einsatzort beim Kunden, nicht im Büro.
Karriere/Weiterbildung
Monatliche Weiterbildung für alle, verpflichtend. Wird auch konsequent beachtet, daß jede/r teilgenommen hat. Zeitpunkt frei wählbar, als Arbeitszeit bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Bei insgesamt guter Atmosphäre, läuft es auch im Miteinander gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr nett und respektvoll. Stärkenorientierte Führung.
Vorgesetztenverhalten
Herzlich. Menschlich.
Arbeitsbedingungen
Korrekt und gestaltbar
Kommunikation
Wertschätzende Kommunikation
Interessante Aufgaben
Jap. Von Seniorenbetreuung, über Schulbegleitung, hin zu anderen helfenden Einsätzen. Für jede empathische Betreuungskraft ist etwas dabei
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erst easy peasy, dann schlechter Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Namen! Leider hält er nicht dass, was er verspricht...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht easy peasy tun und dann ganz anders agieren, vor allem sollten die Geschäftsführer sich einig sein, wenn Versprechen gegeben werden, der eine sagt was zu, wovon der andere nichts weiss... Alles schriftlich bestätigen lassen!
Verbesserungsvorschläge
Wenn die mündliche Kommunikation nicht klappt, sollte die Schriftliche zumindest Berücksichtigung finden, dafür sollte natürlich die Ausdrucksweise vorhanden sein / der eine kann's, der andere nicht.... totschweigen hingegen ist ganz schlecht
Arbeitsatmosphäre
keine Fallbesprechung bei Problemkunden, unbezahlte Wegezeit von Kunde zu Kunde
Image
Hygge hört sich toll an, wird aber nicht so gelebt, wenn man nicht alles mit sich machen lässt, wie der Arbeitgeber es vorgibt, noch heute, Monate später, warte ich auf die Bescheinigung der von mir gefahrenen und im System eingepflegten Kilometer für die Einkommenssteuer - echt schwach - dem Finanzamt hab ich dies gemeldet
Work-Life-Balance
Erst hieß es möglichst Kunden in Ortsnähe, dann wurden Entfernungen zum Kunden immer weiter, heißt mehr Zeit im Auto zum Kunden, weniger Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Onlineseminare, die eher auf stationäre Einrichtungen ausgerichtet sind und kaum Erfahrungswerte für häusliche Betreuung bieten
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, keine Bezahlung für Wegezeiten von Kunde zu Kunde, km-Abrechnung 0, 30 €ab 10. Km vom Wohnort, Parkhausgebühren sollten erst übernommen werden, dann wurde es nicht bezahlt und man musste hinterherrennen, allerdings hoher Stundenlohn für diese Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Umweltbewußtsein kann ich nichts sagen, zum Sozialbewußtsein: Vorne hui, hinten pfui - gerade in der Geschäftsführung sollte man fair sei und einen respektvollen Umgang mit Mitarbeitern und Kunden pflegen. Vor dem Kunden Süßholz raspeln, von offener Darlegung sprechen, bei Fragen dann aber verschleiern, so dass der Kunde letztendlich genauso schlau war wie vorher. Man muss bedenken, dass die meisten der Kunden bereits ein Alter erreicht haben, wo vieles nicht mehr so gut verstanden wird. Gerade da ist Offenheit und Ehrlichkeit unerläßlich. Schade! Anfangs war ich von der jungen dynamischen Geschäftsführung so überzeugt. Mehr Schein, als Sein. Für die Kündigung bin ich noch heute dankbar, denn ich vertrete andere Werte und Pflege noch immer ein freundschaftliches Verhältnis zu einem 80jährigen Kunden, der längst den Anbieter gewechselt hat
Kollegenzusammenhalt
Kaum Kontakt untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Fand nicht großartig statt
Vorgesetztenverhalten
erst easy peasy, dann schlechter Führungsstil -keine Fallbesprechung, keine Abstimmung, sondern hinterm Rücken wird man bereits ersetzt u erfährt dies vom Kunden
Arbeitsbedingungen
Schlechte Kommunikation mit den Vorgesetzten wenn was nicht lief
Kommunikation
Verabredete Zusammentreffen fanden oft nicht statt
Interessante Aufgaben
Wenn ich nur Putzen wollte, hätte ich bei einer Reinigungsfirma angefangen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HYGGE Betreuung durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden HYGGE Betreuung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HYGGE Betreuung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.