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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungIch selber, Ü60, habe von "junger Unternehmenskultur" gehört, aber bis vor einem Jahr noch nicht erlebt. Dieses gute Klima, die Ansprechbarkeit der Chefs, die liebenswerten Büroangestellten, die Betreuungskräfte, die Kunden, alle profitieren von diesem empathischen " auf Augenhöhe" und wertschätzendem Miteinander. Gute Laune und Spaß am Job spürbar.
Auch gut: gemeinsame Eingangsschulung und Firmenfeier. Hilfreich um sich mit Kollegen auszutauschen und kennenzulernen.
Den Namen! Leider hält er nicht dass, was er verspricht...
Nicht easy peasy tun und dann ganz anders agieren, vor allem sollten die Geschäftsführer sich einig sein, wenn Versprechen gegeben werden, der eine sagt was zu, wovon der andere nichts weiss... Alles schriftlich bestätigen lassen!
Firmensitz in Leverkusen
Aber da ich in Köln arbeiten kann, ists mir eigentlich auch egal. Ich muss i.d.R. 2x im Monat nach Leverkusen in das Büro. Mit Öffis und Auto gut zu erreichen.
Wenn die mündliche Kommunikation nicht klappt, sollte die Schriftliche zumindest Berücksichtigung finden, dafür sollte natürlich die Ausdrucksweise vorhanden sein / der eine kann's, der andere nicht.... totschweigen hingegen ist ganz schlecht
Nach Köln kommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HYGGE Betreuung ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hygge hört sich toll an, wird aber nicht so gelebt, wenn man nicht alles mit sich machen lässt, wie der Arbeitgeber es vorgibt, noch heute, Monate später, warte ich auf die Bescheinigung der von mir gefahrenen und im System eingepflegten Kilometer für die Einkommenssteuer - echt schwach - dem Finanzamt hab ich dies gemeldet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Monatliche Weiterbildung für alle, verpflichtend. Wird auch konsequent beachtet, daß jede/r teilgenommen hat. Zeitpunkt frei wählbar, als Arbeitszeit bezahlt.
Onlineseminare, die eher auf stationäre Einrichtungen ausgerichtet sind und kaum Erfahrungswerte für häusliche Betreuung bieten
