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HYGH 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HYGH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HYGH
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HYGH
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    37%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr schönes Büro im 13 Stock mit blick über Berlin

3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Könnte definitiv verbessert werden, mehr transparenz!

5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Tischtennis platte und nette Kollegen

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Kompliziert, mann gibt sich mühe nimmt sich selber aber für zu wichtig. Es wäre gut auch mal mehr sein personal in Entscheidungsprozesse einzubeziehen.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

entspannt fokussiert

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen und freundlich

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