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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
EssenszulageHYGH hat ein gutes und innovatives Produkt am Markt, was aus kreativen & ästhetischen Aspekten spaß macht. Sich mit den Möglichkeiten von DOOH auseinander zu setzen, ist mitunter sogar recht lehrreich.
Die Arbeitsatmoshäre ist sehr gut - alle helfen sich und sind dabei freundlich und offen. Das Büro im 13. Stock mit Blick auf den Reichstag ist auch für Berlin nicht alltäglich.
Das Onboarding war/ist strukturiert und durchdacht, so dass man zügig alleine laufen kann.
Es ist ein Start-Up auf ...
Vom ersten Kontakt bei der Bewerbung bis jetzt fand ich mich immer gut aufgehoben und respektiert. Es ist ein sehr guter Umgang untereinander, es gibt eine offene Kommunikation und das Team ist auch abteilungsübergreifend super. Man wird in seinen Aufgaben gefordert aber nie überfordert. Man wird gehört und kann eigene Ideen oder auch Erfahrungen immer einbringen.
Der Zusammenhalt der Kollegen, viele Benefits, sehr gute Arbeitsatmosphäre, ein exklusives und modernes Büro im Herzen Berlins mit einem grandiosen Blick über die Stadt.
Jung dynamisch und Herzliches team.
Flexibilität (z. B. Home Office, Arbeitszeiten) Aktivitäten außerhalb der Büros, die das Team zusammenhalten, Bereitschaft für Optimierungsprozesse
Die Kommunikation muss verbessert werden, mehr transparenz geschaffen werden und einzelne Mitarbeiter sollen mehr ernst genommen werden.
Kann meinen Vorrednern nur anschließen, negative Dinge werden gerne vertuscht. Meinungen werden umgedreht. Man hat das Gefühl nicht geschätzt zu werden.
Mitarbeiter sind hier nur dafür da, um das Geschäft am Laufen zu halten. Aber von Wertschätzung und Vertrauen ist hier keine Rede.
Wenn man nicht schleimt kommt man nicht weiter.
Unfähige und unqualifizierte HR Abteilung. Es gibt trotzdem keine Änderungen, obwohl sich viele Mitarbeiter beschwert haben. Naja wenn man Vitamin B hat ist egal ob man gute Arbeit macht ...
Ständig wechselnde Anweisungen der oberen Führungsebene, die die Mitarbeiter im Betrieb in ständigem Stress versetzen. Die Personalabteilung hat keine Ahnung, was sie tut.
Zu wenig Frauen in C-Level.
Alles Negative wird versucht zu vertuschen! Völlig unqualifizierte HR Abteilung!
Geschäftspartner werden unpünktlich bezahlt!
GF sollte definitiv mal etwas verantwortungsbewusster werden, auch sollte mit Geld nicht so um sich geworfen werden. Ein GF sollte nicht mit diversen Luxus Autos und übermäßig teuren Uhren im Büro auftauchen, besonders nicht wenn in schweren Zeiten auch mal das Gehalt nicht pünktlich gezahlt wird.
Es wäre vorteilhaft, wenn jeder noch stärker darauf achten würde, stets mit dem Ziel des nachhaltigen Erfolgs zu arbeiten. Dies sollte sich in der Performance jedes Einzelnen widerspiegeln. Ein Ansatz des 'Dienstes nach Vorschrift' hat in einem Start-up-Unternehmen keinen Platz.
Ich bin über einem Jahr bei HYGH und gehe immer noch jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit :)
Mehr Flexibilität für Mitarbeiter anbieten.
Gehalt pünktlich zahlen!
Wie immer wird von HYGH AG in der Reaktion von April 23 alles schön geredet…
Zahlungsmoral ist die schlechteste die ich jemals bei einer Firma erlebt habe.
Der am besten bewertete Faktor von HYGH ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Jeder der sich hier beschweren würde, der meckert auf ganz hohen Niveau.
Das HYGH Office ist direkt am Hauptbahnhof von Berlin, in einem renommierten Gebäude mit internationalen Top Unternehmen unter einem Dach. Es ist für alles gesorgt.
Jeder wird gleich behandelt, egal, welches Alter, Nationalität, Religion, sexuelle Gesinnung usw.
Die Arbeitsbedingungen sind der einzige Lichtblick inmitten einer ansonsten äußerst negativen Realität. Das Büro ist gut ausgestattet. Guten Handy Empfang aber leider nicht.
Top Lage des Büros
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HYGH ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Könnte definitiv verbessert werden, mehr transparenz!
Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Es fühlt sich an, als ob niemand hier wirklich weiß, wie man effektiv miteinander spricht. E-Mails werden oft ignoriert oder beantwortet, wenn es gerade passt, und wichtige Informationen werden in unstrukturierten Meetings oder chaotischen Gruppenchats verloren.
Es heißt „wir sind offen für Kritik“ aber wenn man mal die Meinung sagt, wird es umgedreht und man wird manipuliert.
Mehr Chiefs als Mitarbeiter
meist leere Versprechungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Besonders durch die hinzukommenden ESG-Workshops und die zukünftige Möglichkeit, ESG-Zertifikate zu erhalten, sind die Weiterbildungsmöglichkeiten gut.
Darauf wird nicht geachtet.
interessiert nicht
Aufstiegschancen sind gegeben.
Wer Weiterbildung verlangt muss soweit ich weiß dies einfach nur ansprechen.
Wer sich weiterentwickeln möchte, muss dies nur sagen. Man spürt, dass unserem Arbeitgeber wichtig ist, dass auch wir uns weiterentwickeln und so mehr für das Unternehmen tun können.
