Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HYGIA Holding die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man durfte als Mitarbeiter kostenlos das Premium-Studio nutzen.
Die Vorgesetzten waren cholerisch und sind häufig wegen Nichtigkeiten an die Decke gegangen. Haben einem Unterstellungen gemacht und das betraf mich selbst am Wenigsten. Meine Kollegen waren viel stärker betroffen.
Abwechslungsreiche Aufgaben im Kreativbereich.
Reinste Konkurrenz, keine Antworten auf Fragen die gegenüber Vorgesetzten gestellt werden. Aggressive Geschäftsführung.
Eher gedrückte Stimmung mit hohen Anforderungen und wenig Menschlichkeit. Nachdem nun eine andere Geschäftsführung tätig ist, mag sich dies geändert haben.