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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
ParkplatzDas Arbeitsumfeld und dass die Nutzung des Freizeitangebotes (Fitness Studio, Schwimmbad, Kurse, Sauna, Solarium etc.) möglich war.
Das keinen Wert auf den einzelnen Mitarbeiter als Individuum gelegt wurde. Es waren für die Vorgesetzten austauschbare Objekte, die meistens Probleme machen und denen man auf keinen Fall vertrauen kann. So fühlt man sich natürlich unter Druck gesetzt und verkannt, wenn man als Mitarbeiter gute Absichten hat.
Verbesserungsvorschläge vom Personal aktiv einholen, emphatisch auf die Mitarbeiter und vor Allem auf die Kunden eingehen. Mehr Kundenservice im Allgemeinen und weniger über die Köpfe der Kunden hinweg entscheiden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HYGIA Holding ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Vorgesetzten waren cholerisch und sind häufig wegen Nichtigkeiten an die Decke gegangen. Haben einem Unterstellungen gemacht und das betraf mich selbst am Wenigsten. Meine Kollegen waren viel stärker betroffen.
Abmahnungen und trotziges Verhalten.
