Schade, sehr schade
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen der Führungskräfte in Frage stellen.
Arbeitsatmosphäre
Kühl .. bzw. Scheinfrieden
Kommunikation
MA werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Informationen werden nur mit wenigen geteilt, von denen man sich persönliche oder berufliche Versprechen macht. - Informationen sind "Holschulden"
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile sieht jeder nur noch seins, und sind "da nicht im Thema". Einige MA tendieren schnell dazu ihre Aufgaben an andere abzugeben.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice ganz gut, wird aber immer weiter eingekürzt, weil man den MA nicht traut.
Vorgesetztenverhalten
Fühlen sich persönlich schnell angegriffen und tragen es nach. Beurteilung findet rein subjektiv statt, was leider dazu führt, dass man Kompetenzen der einzelnen MA verkennt.
Wenig Voraussicht...
"Deine Wertschätzung erhältst du am Ende des Monats"
Interessante Aufgaben
Eigentlich viel Potential -
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung, Höhenverstellbare Tische und schneller IT Support
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts isoliert. Dach tropft und Heizungen ballern die warme Luft im Betrieb entweder direkt durch offene Tore oder durch die Löcher im Dach.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleitzeit, Weihnachts- und Urlaubsgeld satt - allerdings nur an IG Metall angelehnt, was bedeutet, dass die Schere dazu mit der Betriebszugehörigkeit immer größer wird.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man drauf besteht und am Ball bleibt, bekommt man was.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Kollege / liebe Ex-Kollegin,
danke für deine Bewertung. Deine Anmerkungen nehmen wir ernst. Schade, dass du während deiner Tätigkeit bei Hymmen nicht das Gespräch zu uns in der Personalabteilung gesucht hast. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Anna Knipschild
Personalabteilung - Hymmen GmbH Maschinen- und Anlagenbau