Innovativ-Moderner Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab immer ein offenes Ohr für meine privaten Belange. Ebenfalls war/ist die Geschäftsführung offen für Kritik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, was ich als "schlecht" betiteln würde.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts, was ich nun direkt verbessern wollen würde, auf was der Arbeitgeber direkt Einfluss nehmen könnte
Arbeitsatmosphäre
Die KollegInnen helfen sich zu jeder Zeit und es wird im Team gearbeitet. Auch versucht ein jeder auf die persönlichen/privaten Belange der anderen Rücksicht zu nehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt sehr transparent- von der Geschäftsführung bis "nach unten".
Aber die perfekte Kommunikation gibt es wohl nicht, daher "nur" 4 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Auf meine KollegInnen war/ ist immer verlass - gleiches wissen meine KollegInnen auch von mir- dass ich immer helfe, wenn ich kann. Diese Einstellung wird hier wirklich gelebt und man hilft einander, wenn der andere mal zu viel zu tun haben sollte!
Work-Life-Balance
HYPE liefert ein Paradebeispiel dafür wie Work-Life Balance funktioniert. Man kann arbeiten " wann man will " - aber seine Wochenstunden sollten natürlich erreicht sein. Spontan mal einen Tag frei/Urlaub bekommen ist auch möglich und es wird auch sehr auf private Belange Rücksicht genommen ( Umzug etc). Homeoffice ist auch möglich
Vorgesetztenverhalten
Mir Gegenüber waren die Vorgesetzten immer sehr fair und ehrlich. Gegenteiliges habe ich auch nicht mitbekommen
Interessante Aufgaben
Interessant ist sehr subjektiv. Objektiv betrachtet, bekommt man
glaube ich das, was man von einem Unternehmen dieser Größe, mit Kunden die weltweit verteilt sind, erwartet bzw. erwarten darf. Also man bekommt viel verschiedenen Input, was einen weiterbringen kann - wenn man ihn aufnimmt. Und natürlich ist es interessant mit Kunden aus Amerika als auch aus Asien zusammenzuarbeiten.
Gleichberechtigung
Eine Benachteiligung aufgrund irgend eines individuellen Merkmals ist mir nicht aufgefallen. Im Gegenteil wird man eher dazu ermuntert, sich zu geben wie man ist
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige KollegInnen welche über 50 sind, aber die die da sind - werden so aufgenommen wie alle anderen auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind vollends in Ordnung und man kann sich sicherlich nicht beschweren, aber es gibt auch Unternehmen die mehr zahlen, aber auch die die weniger zahlen.
Image
In der Innovationsbranche ist HYPE sehr angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist bedingt durch die Größe des Unternehmens wohl nur "beschränkt" möglich, wenngleich es genug KollegInnen gibt die gut aufgestiegen sind. Ebenfalls wächst HYPE und hier können sich dadurch stets Möglichkeiten ergeben !