Deutliche WARNUNG für diesen Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung hilft nur ein erneuter Managementwechsel (die Gründerin/ CEO hat bereits gekündigt und das sinkende Schiff verlassen)
Kommunikation
Trotz interer Kommunikationsleitlinie, die vom Management erstellt wurde, hält sich das Management wie auch die Mitarbeiter nicht daran.
Work-Life-Balance
Ist leider nicht vorhanden. Überstunden werden erwartet und es gibt keinen Ausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Dinge, Aufgaben und Verhaltensweisen erwartet, die vorab nicht kommuniziert wurden. Und wenn diese nicht eingehalten werden (wie denn auch, wenn es keine Kommunikation vorab gab) ist man unten durch und/ oder man wird gekündigt - wie so viele im Sales Team und anderen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bonus wird nicht oder zu wenig ausgezahlt
Image
Echt schlechte Stimmung innerhalb des Startups
Karriere/Weiterbildung
Es ist keine Kapazität oder Geld übrig, dass Mitarbeiter eine Weiterbildung machen können. Arbeiten, arbeiten, arbeiten ist hier die Devise.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Ich danke dir für dein Feedback und möchte mich zeitgleich dafür entschuldigen, dass der HY-Spirit nicht bei dir angekommen ist.
Tatsächlich ist eine unserer Schwächen unser Zeitmanagement, das eigentlich mittels des Kommunikationskonzepts geregelt werden sollte. Hier arbeiten wir jeden Tag daran, es besser zu machen und wir geben uns innerhalb des Management auch regelmäßig Feedback dahingehend.
Die schlechte Stimmung können wir aufgrund unseres eNPS von 56 nicht unterschreiben - die Umfragen sind anonym und jeder kann hier frei heraus seine Meinung kund tun.
Zudem haben wir durchaus Mitarbeitende, die sich aktuell in Weiterbildungen befinden, die von Hypercampus finanziert werden und mit denen wir aufgrund dessen spezielle Arbeitszeitmodelle abgestimmt haben, was vollumfänglich auf unseren Wert der Befähigung einzahlt.
Wir werden weiterhin auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden achten und noch weiter an unserer Kommunikation arbeiten.
Du kannst dich gerne direkt bei mir melden, um Input zu geben, damit Hypercampus ein noch besserer "Place to be" wird!