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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz- Dass kontinuierlich Prozesse weiterentwickelt werden und nichts in Stein gemeißelt wird.
- Dass die Kommunikationsstruktur und das Feedbacksystem verbessert werden und jeder sich einbringen darf
- Alle arbeiten zusammen, egal in welcher Abteilung man ist. Man merkt einfach, dass es nur gemeinsam funktionieren kann :)
Ich finde die gut Organisierte Struktur des Unternehmens sehr vorbildlich. In meinem Onboarding haben sich die Leute zeit genommen und mir alles erklärt was ich wissen muss, was ich als Werkstudentin in anderen Unternehmen leider nicht erlebt habe. Auch die Kommunikation miteinander läuft super.
Das Potenzial der Mitarbeiter wird gefördert, ein schönes Miteinander und Unterstützung, offene Kommunikation, regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Team mit dem Herz am richtigen Fleck, lustig, gibt Feedback, respektvoll, fair, engagiert, übernimmt Verantwortung und befähigt Mitarbeiter
Dass ein Raum für persönliche Entwicklung, auch im Sinne des Unternehmens, aktiv gefördert wird.
Kann nichts schlechtes sagen
-Bis jetzt noch nichts
Wenn man Fehler macht werden die einem nicht verziehen und auch nicht vergessen, teilweise versuchen Kollegen einen rauszuekeln
Als Weiterbildungsträger absolut nicht zu Empfehlen.
Lerninhalte werden nicht ausreichend vermittelt oder fallen sogar ganz weg.
Wenn man als Teilnehmer nicht spurt und mal konstruktive Kritik äußert heißt es man würde den Unterricht stören und man muss damit rechnen dass unter Angabe falscher Tatsachen eine Meldung ans Jobcenter erfolgt.
Die Führung, fachliche Inkompetenz, Unmenschlichkeit
Obwohl ich sehr zufrieden bin, könnte die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen noch weiter verbessert werden, um Synergien besser zu nutzen.
-Man könnte die Prozesse und Strukturen teilweise vereinfachen
-Niemand ist perfekt :)
fällt mir nichts ein, ich bin rundum zufrieden.
Mikromanagement abschaffen. Nach dem Führungswechsel wurde einiges anders. Die Kultur hat sich geändert und man wird von der Chef Etage sehr stark kontrolliert und unter Druck gesetzt. Hört auf eure Mitarbeiter und versucht nicht immer alles schön zu reden, wenn es nicht schön ist.
Meiner Meinung hilft nur ein erneuter Managementwechsel (die Gründerin/ CEO hat bereits gekündigt und das sinkende Schiff verlassen)
Der am besten bewertete Faktor von Hypercampus ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es wird niemand ausgeschlossen oder benachteiligt.
Hypercampus.de legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion. Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe werden geschätzt und gefördert.
Gleichberechtigung wird sehr hoch bewertet und gelebt! Sowohl intern unter Mitarbeitern als auch innerhalb der Kurse mit den Teilnehmenden!
Ich habe mich hier als Frau immer gleichberechtigt gefühlt und die herabgesetzt, bloßgestellt oder nicht ernstgenommen gefühlt. Es wird hier immer jeder gleich, mit Respekt und Anerkennung behandelt und dass wird auch immer so bleiben. Es gibt hier kein Ober schlägt Unter und Älter steht über Jünger, wir arbeiten alle zusammen als Team.
Hier wird jeder gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hypercampus ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Offene Kommunikation ist angeblich ein Grundsatz des Unternehmens. Leider dringt das nicht zu den Mitarbeitern durch. Erwartungen werden nicht richtig kommuniziert und es herrscht das Gefühl, dass die Chefs ohnehin machen was sie wollen.
Trotz interer Kommunikationsleitlinie, die vom Management erstellt wurde, hält sich das Management wie auch die Mitarbeiter nicht daran.
Sehr viel, leider mittlerweile so viel, dass das Zeitfenster für die Bearbeitung der Themen immer kleiner wurde.
Man wird in den Himmel gelobt, um dann am letzten Tag der Probezeit rausgeworfen zu werden.
Kommunikation findet nicht statt. Es werden einzelne Nachrichten selektiv weitergegeben und zensiert. Was dem Unternehmen nicht passt wird konsequent ausgeblendet oder anders dargestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
da wir selbst Weiterbildungen anbieten, sitzt man direkt an der Quelle und wird auch direkt unterstützt, sich mit entsprechenden Zertifikaten zu wappnen für den Unterricht
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Das Unternehmen unterstützt Mitarbeiter aktiv dabei, ihre Karriereziele zu erreichen.
Es gibt Entwicklungsgespräche, Performancegespräche,Schulungen, Kurse und es werden gerade neue Möglichkeiten erarbeitet und ausgerollt
Die Möglichkeit sich weiter zu bilden ist gegeben und wird auch unterstützt
Auch Dozenten müssen und sollen sich weiterbilden (was gefördert wird)
