Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die wertschätzende Unternehmenskultur, den starken Teamgeist und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Mir ist bislang nichts Negatives aufgefallen.
Aktuell sehe ich keine dringenden Verbesserungsvorschläge, da ich sehr zufrieden bin.
Die Atmosphäre ist von Anfang an sehr angenehm und wertschätzend. Man fühlt sich willkommen und ernst genommen.
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image, sowohl nach innen als auch nach außen.
Es gibt ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben, individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt.
Es gibt klare Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance, sich kontinuierlich fortzubilden.
Leistungsgerechte Vergütung sowie solide Sozialleistungen sorgen für Sicherheit.
Das Unternehmen zeigt Bewusstsein für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Das Team unterstützt sich gegenseitig, es herrscht ein starker Zusammenhalt und eine hilfsbereite Kultur.
Ältere Kollegen werden respektvoll eingebunden und ihre Erfahrung wird wertgeschätzt.
Die Vorgesetzten sind fair, wertschätzend und stehen bei Anliegen oder Fragen unterstützend zur Seite.
Die Rahmenbedingungen sind fair und gut organisiert, sodass effizientes Arbeiten möglich ist.
Die Kommunikation ist transparent, klar strukturiert und jederzeit offen für Fragen oder Feedback.
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten Raum zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung.
Vielen Dank für deine positive Bewertung und das großartige Feedback! 💙
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei Hypercampus wohlfühlst und wir gemeinsam ein Umfeld schaffen, in dem alle gerne arbeiteten und sich einbringen können.
Wir legen großen Wert darauf, dass Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen – umso schöner, dass das bei dir ankommt. 🙌
Wir sind wirklich froh, dich im Team zu haben und freuen uns auf alles, was wir gemeinsam noch erreichen! 🚀
Ich arbeite seit Kurzem als Recruiter bei Hypercampus und habe mich vom ersten Tag an super wohlgefühlt. Der Zusammenhalt im Team ist echt besonders – man merkt sofort, dass hier jeder für jeden da ist. Ich wurde direkt herzlich aufgenommen und habe von Anfang an viel Vertrauen und Wertschätzung gespürt.
Was ich besonders schätze: Wenn es mal ein Problem gibt, wird sich sofort darum gekümmert und man bekommt zu 100 % Unterstützung. Hier wird man nicht allein gelassen.
Ich bin echt froh, den Schritt zu Hypercampus gemacht zu haben – die Entscheidung fühlt sich richtig an!
Vielen herzlichen Dank für deine tolle Bewertung!
Wir freuen uns riesig über dein positives Feedback – es zeigt uns, dass wir als Team und als Arbeitgeber auf einem guten Weg sind.
Deine Worte motivieren uns, weiterhin mit Herzblut daran zu arbeiten, Hypercampus noch besser zu machen – für euch alle!
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast – wir wissen das sehr zu schätzen!
Man kann Ideen mit allen Ebenen teilen
Würde ich meinen Geschäftsführer persönlich sagen
Gibt es immer, Stillstand ist Rückschritt
Tolle Online und Offline Events
Ich arbeite für HY!, TOP
Die Arbeit kann u d soll in 8Std erledigt sein
Daumen hoch
Online Tools
Tolle Modulteams
Ja, können und sollten mitarbeiten
Sehr guter Austausch, wertschätzender Umgang
Home-Office
Sehr gute Struktur
Vorhanden
Startup, ja
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei Hypercampus so wohl und gut aufgehoben fühlst!
- eine Arbeit mit Sinn
- viele Möglichkeiten, sich einzubringen und kreativ mitzugestalten
- Möglichkeit, die Arbeitszeit ein gutes Stück flexibel zu gestalten
- motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima
- Atmosphäre gegenseitigen Vertrauens
- klarer Wertekompass
Firmensitz / Büro weit weg von meinem Homeoffice, nach fast 3 Jahren reines Homeoffice stelle ich fest: ich würde manchmal doch gern einen Bürotag einlegen :)
Teamübergreifenden Austausch wieder mehr fördern - in den Teamevents hat sich oft gezeigt, welche blinden Flecken es in Bezug auf die Herausforderungen in den anderen Divisions gibt und es entstehen im Austausch noch schneller Ideen für Verbesserungen.
Ich erlebe einen respektvollen und wertschätzenden Umgang, eine positive Fehlerkultur und auch der Humor kommt nicht zu kurz. So fällt es nicht schwer, jeden Tag neu den Laptop aufzuklappen und loszulegen.
Mit dem, was wir tun, machen wir einen erkennbaren Unterschied im Leben anderer Menschen und fördern gleichzeitig den Fortschritt der Digitalisierung in Deutschland. Die stetig wachsende Anzahl ehemaliger Teilnehmer, die nun mit völlig neuen Perspektiven beruflich durchstarten, beweisen das und machen stolz darauf, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Wir sind ausdrücklich dazu angehalten, nur in der festgelegten Arbeitszeit zu arbeiten, Überstunden sind zu vermeiden. Gleichzeitig läuft natürlich jeder Kurs unaufhaltsam weiter und plötzlich aufkommende Probleme können auch mal die Planung durcheinander wirbeln. Das erfordert ein hohes Maß an Eigenstrukturierung und rechzeitig klare Absprachen. Je nach Aufgabenbereich und Persönlichkeit kann es mehr oder weniger herausfordernd sein, die eigenen Kapazitäten transparent zu kommunizieren und sich nicht "selbst auszubeuten".
Die Vorgesetzten sind immer bemüht, alle gewünschten Urlaubszeiten zu ermöglichen, durch gute Absprachen im Team findet sich hier eigentlich immer eine gute Lösung.
Ich kann aus Erfahrung sagen, dass auf familiäre und gesundheitliche Herausforderungen viel Rücksicht genommen wird und es eine große Offenheit und Flexibilität gibt, hier gemeinsam Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten funktionieren. Wer Verantwortung für sich selbst übernimmt, offen kommuniziert und verlässlich ist, findet hier optimale Bedingungen!
Persönliche Weiterbildung wird gewünscht und gefördert - jeweils in gemeinsamer Abstimmung.
Außerdem wird zusammen mit einem Coaching-Unternehmen im Rahmen regelmäßiger Pflicht-Veranstaltungen die kontinuierliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter vorangetrieben.
Gehalt liegt über dem Durchschnitt, das Gehalt kommt immer pünktlich. Gehaltserhöhungen erfolgen in angemessenem Zeitraum und höhere Verantwortung wird entsprechend mehr vergütet. Es gibt die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, außerdem wird die Teilnahme an Sportprogramme gefördert und es gibt Mitarbeiter-Rabatte bei nachhaltigen Marken und innovativen Produkten.
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist prinzipiell in hohem Maße vorhanden. Aktuelle Entwicklungen und deren Einfluss auf unser Unternehmen / unsere Teilnehmer könnten aber aus meiner Sicht noch mehr thematisiert werden. Auch bei manchen Entscheidungen könnten diese Themen evtl. noch mehr berücksichtigt werden.
In meinem direkten Kollegenumfeld ist der Zusammenhalt hoch. Wir unterstützen uns gegenseitig bei Problemen und feiern Erfolge gemeinsam.
Unsere älteren Kollegen werden aus meiner Sicht genauso geschätzt wie die jüngeren. Sie bringen wertvolles Know-How und einen unverzichtbaren Schatz an Erfahrung mit. Wichtig ist aber: Es handelt sich hier um ein junges Unternehmen, das außerdem in einem sich stetig verändernden Bereich angesiedelt ist. Deshalb bringen auch unsere älteren Kollegen ein ausreichend hohes Maß an Bereitschaft mit, sich immer wieder auf Neues einzulassen und Veränderungsprozesse mitzugehen.
Ich habe bisher keine negativen Erfahrungen gemacht. Ich habe erlebt, dass Veränderungsprozesse transparent und nachvollziehbar kommuniziert wurden und sich sehr bemüht wurde, alle Mitarbeiter mit einzubeziehen. Die gesteckten Ziele werden gewiss manchmal im Kollegium unterschiedlich bewertet, es wird aus meiner Sicht aber immer transparent und nachvollziehbar kommuniziert, warum die Ziele so gesteckt und für umsetzbar gehalten werden. In Konfliktfällen, die ich mitbekommen habe, habe ich Vorgesetzte offen, respektvoll und fair, aber auch auf angemessene Weise authentisch, und klar erlebt.
Homeoffice mit vom Unternehmen gestellter Technik in Top-Qualität. Für die Gestaltung des persönlichen Arbeitsplatzes ist jeder selbst verantwortlich.
Trotz Remote-Work arbeiten wir täglich eng zusammen und tauschen uns aus. Regelmäßige Team-Events ermöglichen einen vertieften Austausch und sind jedes Mal ein spaßiges und auch inspirierendes Erlebnis.
Gerade bei der Remote-Arbeit darf man sich nicht auf den "Flurfunk" verlassen, der Informationsfluss muss von allen aufmerksam gesteuert werden. Das gelingt größtenteils sehr gut, ich fühle mich zu allen wichtigen Themen gut informiert und weiß, an welcher Stelle welche Informationen von meiner Seite relevant sind. An der einen oder anderen Stelle gibt es aber auch noch Verbesserungspotential.
Unterschiede bzgl. Geschlecht, Herkunft, Religion etc. spielen hier keine Rolle. Hier sind und waren von Anfang an genauso auch Frauen in Führungsrollen. Auch Werkstudenten und Teilzeitkräfte werden als vollwertige Mitarbeiter behandelt. Natürlich gibt es nicht in jedem Bereich die gleichen Aufstiegschancen, wenn Positionen bereits besetzt sind.
Weiterentwicklung und zunehmende Verantwortung wird jedoch stetig gefördert und auch entsprechend entlohnt.
Ich habe vielfältige Möglichkeiten, mich einzubringen, zu lernen und mein Aufgabenfeld zu erweitern. Wer Lust daran hat zu lernen und seine Fähigkeiten einzusetzen, stößt hier auf offene Türen und Unterstützung. Ich konnte mir hier ein Tätigkeitsfeld schaffen, in dem mein Arbeitsalltag aus einer für mich optimalen Mischung aus Routineaufgaben und neuen, interessanten Herausforderungen besteht.
Wow! Was für ein großartiges Feedback – vielen Dank für deine Zeit und die Mühe, die du darin investiert hast! Es ist fantastisch, dass du so offen mit uns bist.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen und setzen alles daran, blinde Flecken sichtbar zu machen und teamübergreifend neuen Schwung reinzubringen.
Danke dir und schön, dass du Teil von HY! bist!
Super Stimmung
Top!
Hier wird man nicht im Stich gelassen
Informationsfluss ist einwandfrei
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Schön, dass du dich wohlfühlst – wir freuen uns sehr, dich im HY!-Team zu haben!
Locker, dynamisch - macht Spaß!
Liegt durch Vertrauensarbeitszeit auch in der Eigenverantwortung. Arbeit ist immer mehr als genug vorhanden.
Es wird viel Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter gelegt.
Wirklich toll! Auch Abteilungsübergreifend wird immer unterstützt, wo es geht!
IT Ausstattung ist top! Großer externer Bildschirm und neues Macbook wird zur Verfügung gestellt.
Bei remote first muss grundsätzlich stärker auf die Kommunikation geachtet werden, sodass alle Informationen an den richtigen Stellen landen. Die verschiedenen Kommunikationsformate und Tools erleichtern dies.
Vielen Dank für dein tolles Feedback - es ist schön, dass du dich bei HY! wohl fühlst und die Erwartungen erfüllt werden können!
fällt mir nichts ein, ich bin rundum zufrieden.
Wer mit Remote-Arbeit umgehen kann, ist bestens aufgehoben. Hatte erst Angst, man fühlt sich vielleicht alleine, aber Kollegen sind immer erreichbar und entsprechende Software für jegliche Belange ist zur Verfügung gestellt. Zudem gibt es ein tolles QM-System und eine generell sehr gute Unternehmensstruktur, die sehr gut nachvollziehbar ist durch die Schaffung maximaler Transparenz hinsichtlich des unternehmerischen Stands und der Perspektive.
Remote-Arbeit fordert natürlich ein gewisses Grad an Selbstmanagement, um eine gute Work-Life-Balance zu erreichen. Für mich mit einer Werkstudentenanstellung als Dozent ist die Balance definitiv da und trotzdem reicht mein Gehalt für meine Lebens-Fixkosten gut aus und ich habe viel übrige Zeit für eigene Projekte, ich lieb's. Manchmal kann es stressig sein natürlich und es gibt die ein oder andere Überstunde. Allerdings versuchen hier alle, die Zeiten einzuhalten und man kann jederzeit mit Vorgesetzten darüber reden und verhandeln und Lösungen suchen, die auch schnell umgesetzt werden!
da wir selbst Weiterbildungen anbieten, sitzt man direkt an der Quelle und wird auch direkt unterstützt, sich mit entsprechenden Zertifikaten zu wappnen für den Unterricht
ich find's top!
es gibt viele Angebote, die das Miteinander stärken, selbst wenn es ein remote Job ist, gibt es Channel, um mit gleichem Interesse zueinander zu finden (z.B. Sport-Challenges), aber es gibt auch Angebote und Programme, die zum Thema mentale Gesundheit verfolgt werden, finde ich sehr positiv
Alle Kollegen sind jederzeit da für einen und offen für Nachfragen oder Rückfragen. Ich habe das Gefühl, hier kann jeder authentisch sein und zusammen wird nach Lösungen gesucht und Wege freigemacht füreinander, egal wer und egal bei was.
Super! Mein Vorgesetzter ist ein sehr strukturierter Mitarbeiter, der sehr lösungsorientiert denkt und eine passende Offenheit an den Tag legt, sodass die Zusammenarbeit egal in welcher Lage möglich ist und gewisse Ergebnisse erzielt. Ich konnte mich ihm gegenüber immer authentisch und offen mitteilen und habe sehr positive Erfahrungen gemacht. Danke! Das kenne ich auch anders und weiß das sehr zu schätzen.
gute Arbeitsbedingungen, vieles kann man sich selbst einteilen, ich mag's sehr gerne
Top. Es gibt genug geeignete, einfache Kommunikationstools und diverse feste und motiviert verfolgte Prozessstrukturen. Bestes Onboarding, was ich betrieblich bisher erlebt habe und es gibt viele Feedbacksysteme, die gelebt werden, sodass alle miteinander wachsen können.
Gleichberechtigung wird sehr hoch bewertet und gelebt! Sowohl intern unter Mitarbeitern als auch innerhalb der Kurse mit den Teilnehmenden!
Es gibt immer viel zu tun und es gibt jederzeit die Möglichkeit, Neues zu probieren. Der Perspektivwechsel und Austausch zwischen Abteilungen wird proaktiv gefördert. Ich liebe die Aufgabenfelder, hänge zwischen ein paar Themen drin (Content Creation & Unterrichten), finde aber es ergänzt sich sehr gut, um als Fachperson die Inhalte ordnungsgemäß weiterzuentwickeln und mitzugestalten. Es wird einem hier viel Vertrauen entgegengebracht.
Vielen lieben Dank für dein überaus tolles Feedback! Es freut uns zu sehen, dass du dich wohl fühlst und im remoten Setup gut zurechtkommst. Schön, dich im Team zu haben!
Ich finde die gut Organisierte Struktur des Unternehmens sehr vorbildlich. In meinem Onboarding haben sich die Leute zeit genommen und mir alles erklärt was ich wissen muss, was ich als Werkstudentin in anderen Unternehmen leider nicht erlebt habe. Auch die Kommunikation miteinander läuft super.
Lockere und nette Arbeitsatmosphäre
Die Möglichkeit sich weiter zu bilden ist gegeben und wird auch unterstützt
Die Arbeitskollegen unterstützen einander so gut wie es geht
Die Kommunikation verläuft sehr gut, man ist immer up to date und alle sind super freundlich.
Vielen Dank für dein tolles Feedback - es freut uns sehr, dass du so gut angekommen bist bei HY!
-Freundliches Miteinander
-Gute Kommunikation und respektvoller Umgang
-Teamevents
-Das Produkt
-Bis jetzt noch nichts
-Man könnte die Prozesse und Strukturen teilweise vereinfachen
-Niemand ist perfekt :)
Sehr gut, obwohl wir 100% im Homeoffice sind :)
Man fühlt sich im Team sehr wohl.
Das Alter spielt keine Rolle!
Sehr respektvoller und freundlicher Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Es erfolgt eine gute Kommunikation. Bei Fragen kann man sich immer an alle wenden!
Es wird niemand ausgeschlossen oder benachteiligt.
Vielen Dank für dein so positives Feedback!
Dass ein Raum für persönliche Entwicklung, auch im Sinne des Unternehmens, aktiv gefördert wird.
Vielen Dank für dein so positives Feedback!
So verdient kununu Geld.