Ein kompletter Reinfall
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein permanenter negativer Druck vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt. Es werden einzelne Nachrichten selektiv weitergegeben und zensiert. Was dem Unternehmen nicht passt wird konsequent ausgeblendet oder anders dargestellt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle nett - aber man hat mit denen wenig zu tun. Eine Vernetzung ist nicht gewünscht.
Work-Life-Balance
Klassisches Prinzip „kleiner Finger - ganzer Arm“. Bietet man etwas an wird es zur Pflicht.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Vorgesetzte die über andere Führungskräfte lästern oder Teilnehmer ins lächerliche ziehen. Menschlich mehr als bedenklich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hätten spannend sein können wenn man nicht in ein zu starres Korsett gezwungen worden wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Mensch im allgemeinen ist bei hyperCampus schlecht.
Image
Man wirbt mit einem IHK Zertifikat - aber am Ende ist das Zertifikat wirklich wertlos.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Es ist sehr schade, dass du die Zusammenarbeit als so negativ wahrgenommen hast, da wir recht viel dafür tun, dass die Kolleg:innen trotz des remoten Umfelds gut miteinander vernetzt sind und der Zusammenhalt durch diverse Team-Events, durch unsere Onboardings und Buddy Programme sowie durch wöchentliche und monatliche Meetings gestärkt werden soll.
Natürlich ist auch jeder selbst ein Stück verantwortlich, die Kommunikation am Laufen zu halten, wir können nur den Anstoß geben.
Zudem ist unsere Geschäftsführung immer bestrebt, dass sich die Mitarbeitenden entfalten können und es wird tatsächlich gewünscht, eigene Ideen mit einbringen - mit einem starren Korsett würde man nicht weit kommen, wenn eine Firma neu gegründet wird.
Du kannst dich gerne auch nochmal direkt bei mir melden, damit wir uns austauschen können, wie wir die Dinge noch besser machen können. Um mit deinem Feedback arbeiten zu können, wäre es auch gut zu wissen, in welchem Bereich du wirklich beschäftigt warst, da das Team im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung nach wie vor komplett ist.