Hypoport 

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Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/inn,
wir bei Hypoport wissen, dass wir unseren besonderen Erfolg nur fortsetzen können, wenn es uns auch in Zukunft gelingt die richtigen KollegInnen zu finden und von uns zu begeistern. Auch wissen wir, dass Menschen welche sich bei uns bewerben, oft viel Energie investieren und Hoffnungen mit der Bewerbung verbinden.
Um dieser Verantwortung gerecht zu werden haben wir einen intensiven Bewerbungs- und Auswahlablauf entwickelt. In diesem mehrstufigen Verfahren geben wir allen KandidatInnen die Möglichkeit unser Unternehmen, zukünftige Kollegen und die Aufgabe kennenzulernen damit der Jobwechsel auf Basis fundierter Informationen erfolgen kann. Auf der anderen ermöglicht uns dieser intensive Auswahlprozess, zu erkennen ob Du zu uns passt und die Position exzellent besetzen wirst. Am Ende müssen wir leider auch KandidatInnen absagen und enttäuschen.
Dein hier eingestelltes Feedback zeigt, dass bei Deiner Bewerbung etwas nicht funktioniert hat. Leider hast Du in Deinem Feedback keinen Text eingefügt, welcher uns Anhaltspunkte geben könnte, was Du als negativ empfunden hast. Ich würde mich sehr freuen, wenn Du Lust hast dies nachzuholen. Gern in einer E-Mail oder in einem Telefonat.
Christian Würdemann
Hypoport AG / Head of HR
christian.wuerdemann at hypoport.de
030 420 86 1920