10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Die PR-Agentur, die ich gern erfunden hätte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praktisch alles. Eine Agentur wie hypr hätte ich mir zum Start meiner PR-Laufbahn vor 12 Jahren gewünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge müsste ich mir aus den Fingern saugen. Ich habe viel gesehen und muss sagen: Als Arbeitgeber ist hypr für mich perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten fast alle remote und das teilweise an Schreibtischen, die viele Hunderte Kilometer voneinander entfernt liegen. Und gleichzeitig fühle ich mich meinen Kolleg:innen sehr nah. Wir sind den ganzen Tag über Slack im Austausch, challengen und unterstützen uns gegenseitig. Die Arbeitsatmosphäre bei hypr ist konstruktiv, intim und kollegial im allerbesten Sinne.
Image
hypr genießt einen exzellenten Ruf bei Journalist:innen und Start-ups.
Work-Life-Balance
Es ist mir noch nie passiert, dass Kolleg:innen mir empfohlen haben, weniger zu arbeiten. Bei hypr kann das durchaus passieren. Wir geben alles, wenn wir arbeiten, und leben ansonsten unser Leben. Ob Remote Work aus dem Ausland, ums (kranke) Kind kümmern, Herzensprojekte nebenbei verfolgen: All das ist bei hypr möglich.
Karriere/Weiterbildung
Das Growth-Mindset bei hypr schließt mit ein, dass wir uns alle weiterentwickeln wollen. Auf kontinuierlicher Weiterbildung liegt daher ein starker Fokus.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Zusatzleistungen bei hypr können sich im Branchenvergleich mehr als sehen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur bezieht auch politisch sehr klar Position, unterstützt in Sachen Mobilität die Fahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, begleitet Unternehmen, die für eine positive Zukunft einstehen.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben eine gemeinsame Mission. Ich habe es selbst im besten Arbeitsumfeld selten erlebt, dass man sich gegenseitig so viel und so gern hilft wie bei hypr.
Umgang mit älteren Kollegen
Das hypr-Team ist im Schwerpunkt in den Dreißigern. Aber das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Der Gründer der Agentur und auch alle übrigen Vorgesetzten bei hypr kommunizieren transparent, sind jederzeit fair, echte Vorbilder und schaffen ein Arbeitsumfeld, das seinesgleichen sucht.
Arbeitsbedingungen
Remote-Umfeld mit exzellenter technischer Ausstattung, trotzdem viel Interaktion mit den Kolleg:innen, dreimal pro Jahr ein Offsite, genau die richtige Anzahl an Meetings, spannende Partner:innen und Herausforderungen und sehr viel Sparring: für mich die perfekten Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
In einer kleinen Agentur mit 13 Mitarbeitenden sind die Kommunikationswege kurz. Was aber nicht heißt, dass die Kommunikation im Ergebnis auch immer gut laufen muss. Hier bei hypr: definitiv so gut wie immer. Und wenn nicht, können wir konstruktiv darüber sprechen.
Gleichberechtigung
Hier sind alle gleichberechtigt. hypr ist ein diverses, inklusives und sicheres Arbeitsumfeld, das sich für Diversität und Demokratie einsetzt und alle Menschen so sein lässt, wie sie sind – und sie auch dazu ermutigt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in einer PR-Agentur kann mit der Zeit langweilig werden. Bei hypr nicht. Und das liegt vor allem daran, dass man als mitarbeitende Person selbst definiert, welche Maßnahmen man mit einem:einer Partner:in (Kund:innen heißen bei hypr Partner:innen) umsetzt – und wir uns gegenseitig herausfordern, das absolut Beste für unsere Partner:innen zu erreichen. Und dann werden auch die Aufgaben nicht langweilig.
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Ein wirklich besonderer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ambitioniertes Team, viel Vertrauen, ehrliches Feedback und Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Jede:r kann hier seine eigene Balance finden und wir arbeiten sehr eigenverantwortlich. Wie und wann du am besten arbeiten kannst bestimmst du selbst. Für uns zählen die Ergebnisse und Eigenverantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Growth Mindset ist die Devise und es gibt viele Feedbackgespräche und Lernmöglichkeiten. Wir wollen uns ständig weiterentwickeln und Neues lernen.
Kollegenzusammenhalt
Einzigartiges Team! Sehr hilfsbereit, ehrgeizig, ehrlich und es macht einfach Spaß gemeinsam zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von Zu- & Vertrauen. Man kann über alles reden. Starkes Interesse daran, dass das Team alles hat, was es braucht und gerne bei hypr arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Sehr flexible Arbeitsbedingungen. Für jede Person wird das optimale Set-up gefunden.
Kommunikation
Wir sind full-remote und kommunizieren viel über Slack, so dass man das Gefühl hat, sich gegenseitig durch den Tag zu begleiten, obwohl man über viele verschiedene Orte verteilt ist. Transparente und wertschätzende Kommunikation.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer Abwechslung und Remote Work mag, ist hier richtig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer remote im Team arbeitet, muss anderen vertrauen können. Das ist bei hypr gegeben. Jede:r hat aber seine eigenen Freiheiten / Spielraum, was die Arbeitsweisen, -orte und -zeiten angeht.
Seit der letzten Umstrukturierung gibt es eine Art von Hierarchie im Unternehmen, die vorher nicht vorhanden oder zu spüren war.
Work-Life-Balance
Für die Work-Life-Balance ist jede:r selbst verantwortlich. Es kommt drauf an, wie gut man sich eigene Projekte und Aufgaben einteilt und wie gut man selbstorganisiert arbeiten kann...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt und es gibt leistungsabhängige Bonusauszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist Luft nach oben. Die Charta der Vielfalt wurde unterzeichnet. Maßnahmen im Bereich Umweltschutz sind mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team interessiert sich füreinander und unterstützt sich. Video-Feedback an Kolleg:innen ist regelmäßig in Form von „Growth-Feedback“ erwünscht – man wird ermutigt, sich weiterzuentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende werden bei den meisten Entscheidungen einbezogen, allerdings nicht immer.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitsbedingungen, die je Person unterschiedlich und individuell angepasst werden. Arbeitsmaterialien, inkl. Firmen-Macbook und -Smartphone, werden gestellt. Es gibt generell die Möglichkeit der weiteren Homeoffice-Ausstattung (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) oder das Angebot, Coworking-Spaces zu nutzen.
Kommunikation
Wer ein Fan von asynchroner Kommunikation ist, wird bei hypr glücklich – Kommunikation findet meist via Slack, manchmal per Telefon oder Videocall statt. Face-to-face Treffen sind selten (was aktuell aber nicht der dezentralen Arbeitsweise sondern vielmehr der Pandemie geschuldet ist).
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte. Durch die direkte Zusammenarbeit mit Gründer:innen aus unterschiedlichsten Branchen wird es nie langweilig.
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Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Berufliche Heimat gefunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Transparenz, Respekt, Wertschätzung
Image
Wir sind Überzeugungstäter:innen, s. Manifest auf der Website
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht gern gesehen, jede:r soll Zeit für Erholung haben und kann sich alles eigenverantwortlich frei einteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach überdurchschnittlich gut
Kollegenzusammenhalt
Starker Austausch und Support, „trotzdem“ alles Full Remote ist
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal wie alt man ist bei hypr
Vorgesetztenverhalten
Mentor:innen, Supporter - fair, immer offen, diskussionsfreudig, es gibt nichts worüber man nicht sprechen kann
Kommunikation
Immer klar und konstruktiv
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist sehr sehr wichtig, alle achten stark drauf und es wird aus Überzeugung gelebt
Interessante Aufgaben
Ein bunter Mix an Branchen, Kunden und Persönlichkeiten; man kann sich ausprobieren und wird gefördert
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nah am Traumjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine Kultur der Wertschätzung und Hilfsbereitschaft bei gleichzeitigem Leistungswillen und Ehrgeiz. Alle wollen richtig gute Arbeit abliefern, sehen sich aber nicht als Konkurrenz, sondern als Teamplayer.
Image
hypr hat einen glänzenden Ruf in der PR- und Digitalszene und ist fast allen relevanten Playern ein Begriff
Work-Life-Balance
Natürlich wird auch bei hypr gearbeitet und auch nicht wenig. Aber wann man arbeitet, entscheidet man weitgehend selbst. Klar, an Teamcalls etc sollte man teilnehmen, aber ansonsten ist man völlig selbstbestimmt. Wichtig ist nur, dass die Resultate passen – was nicht heißt, dass übertriebener Erwartungsdruck aufgebaut wird.
Karriere/Weiterbildung
Erklärtes Ziel ist die permanente Weiterentwicklung der Mitarbeitenden – und dafür werden laufend Angebote geschaffen und gesucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist sehr anständig, für den PR- bzw. Agenturbereich sogar richtig gut – gleichzeitig arbeiten auch nur sehr gute Leute bei hypr, die sicher auch woanders gut bezahlte Jobs finden würden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Bewusstsein vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
So gut wie bei keinem meiner Arbeitgeber zuvor. Alle ziehen an einem Strang und identifizieren sich mit der Aufgabe, ohne dass es Eitelkeiten oder Neid gibt. Wer Unterstützung braucht, bekommt sie, oft proaktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind top, immer an den Leuten und ihren Bedürfnissen interessiert, erbitten aktiv Feedback und sind komplett offen für Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsbedingungen
MacBook, iPhone, Bildschirm, Tastatur, Schreibtisch, Stuhl – man wird mit den Dingen ausgestattet, die es zum Arbeiten braucht und kann sich aussuchen, ob man zu Hause, einem gemieteten Büro oder Coworking arbeitet.
Kommunikation
Alle im Team sind kommunikativ und kommunizieren proaktiv und viel – sonst würde es fully remote auch nicht so gut funktionieren. Auch die Führungskräfte sind jederzeit mit großen und kleinen Themen ansprechbar.
Gleichberechtigung
Volle Akzeptanz für jeden Menschen.
Interessante Aufgaben
Wer gern PR macht, findet hier ganz viel spannende Aufgaben. Denn das Vorgehen wird einem nicht vorgegeben, sondern man entwickelt selbst die Kommunikationsstrategie, die man dann umsetzt. Und das nicht für irgendwen, sondern für spannende, oft schnell wachsende Digitalcompanys mit zukunftsfähigen Geschäftsmodellen.
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Moderner Arbeitgeber, anders als andere PR-Agenturen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen mit Haltung und Idealen, einer klaren Mission und einem guten Gespür für Teammitglieder. Wer hier arbeitet, wird im besten Sinne gefordert und gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima, in dem offen gesprochen und konstruktiv kritisiert werden kann. "Growth Mindset" ist die Devise des gesamten Teams: Gemeinsam wollen wir wachsen und besser werden.
Image
hypr hat sich in der PR-Branche - zu Recht - sehr schnell einen sehr guten Namen gemacht.
Work-Life-Balance
Gerade mit Blick darauf, dass hypr eine Agentur (wenn auch nicht wie jede andere) ist: Es wird darauf achtet, dass es allen im Team auch psychisch gut geht und sich die Arbeit nicht auf einzelnen Schreibtischen türmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Agenturwelt mehr als gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Themen werden im Unternehmen reflektiert, gerade auch in der gesprochenen und geschriebenen Sprache wird sehr vorbildlich auf Inklusion geachtet, z. B. mit Doppelpunkt gegendert. Konkrete Maßnahmen im Umweltbereich könnten noch angestoßen werden, sind aber aufgrund der Remote-Situation schwieriger ganzheitlich zu lösen als in einem Unternehmen mit großem Headquarter.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Remote-Struktur des Unternehmens gibt es eine gute und enge Bindung im Kolleg:innen-Umfeld, die ich halt empathisch und positiv aneinander interessiert erlebe.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nah am Team, offen und interessiert, auch selbstkritisch. Insgesamt vorbildlich.
Kommunikation
Schnell und transparent via Slack, offene Unternehmenskultur und guter Ton.
Gleichberechtigung
Bei hypr wird sehr bewusst auf inklusive Sprache geachtet und versucht, alle Mitarbeitende bestmögliche in das Unternehmen zu integrieren. Absolut vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Es gibt einige spannende Partner:innen (Stichwort Mindset: statt Kund:innen wird von Partner:innen gesprochen), die meist kleinere oder mittelgroße Unternehmen aus der Digitalwirtschaft bzw. mit digitalen Geschäftsmodellen sind.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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PR-Agentur mit Haltung und "Walking the Talk"-Mentalität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzigartige, starke Haltung (Werte) und Herangehensweisen (PR), Remote-Ansatz, "Walking the Talk"-Mentalität, Platz für Persönlichkeiten und Charaktere, Austausch, Diskurs und Diskussion "um die Sache" werden gewollt, gelebt und gefördert.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Authentisches, nach oben strebendes Unternehmen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Growth-Feedback finde ich sinnvoll, weil ich mich dadurch entwickelt habe. Ich finde es super, dass darauf bestanden wird, zu gendern und dass die Hierarchie sehr flach ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt nichts. Ich gehe auch nicht davon aus, dass sich das ändern wird
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte am Anfang gerne mehr Anleitung zur Arbeitsweise bekommen. Als Berufseinsteigern war es am Anfang schwer für mich, gerade im Homeoffice klare Grenzen zu ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen und nett. Dass man sich nicht ständig persönlich treffen kann wird durch Kahoot-Runden und zusammen verbrachte Mittagspausen wett gemacht.
Work-Life-Balance
Am Anfang ist es schwierig, klare Grenzen zu ziehen, weil man auf einmal ganz flexibel arbeiten kann. Mit der Zeit fällt es einem aber leichter.
Karriere/Weiterbildung
Man wird dazu aufgemuntert, sich immer weiterzubilden und zu lernen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, wir sind im ständigen Austausch bei Slack. Auf Fragen wird sehr schnell (häufig von mehreren Personen) reagiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle denken fortschrittlich. Eine Hierarchie gibt es unter Kolleg:innen nicht.
Arbeitsbedingungen
Man hat die Möglichkeit, im Büro, Co-Working-Space oder im Homeoffice zu arbeiten.
Kommunikation
Sehr transparent. Über Erwartungen wird offen gesprochen, Fehler werden im Rahmen vom „Growth-Feedback" offen angesprochen.
Gleichberechtigung
hypr positioniert sich ganz klar gegen Diskriminierung jeglicher Art. Ab und zu kommt es lediglich zu freundlichen Sticheleien unter den Fußballfans der Agentur.
Interessante Aufgaben
hypr hat sehr vielfältige Partner:innen, die an sehr interessanten Projekten arbeiten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Ich bin wirklich sehr glücklich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im positiven Sinne: sehr leistungsgetrieben
Karriere/Weiterbildung
Hier fehlt aktuell noch ein klarer Plan. Aber: Jeder, der sich Weiterbildung proaktiv wünscht, kriegt diese auch.
Kommunikation
Auch wenn wir remote arbeiten: Sie findet fortwährend statt. Ich habe wirklich das Gefühl, auch wenn die anderen Kolleg:innen überall in Deutschland sitzen, alles mitzubekommen.
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Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer Visionen vorantreiben will, ist bei hypr richtig.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Konsistenz und Konsequenz in der Zusammenarbeit mit Partner*innen und mit dem eigenen Werteschema. Die Einführung genderneutraler Sprache. Die Teamzusammenstellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Mehr Räume der Zusammenkunft ohne den Arbeitskontext schaffen.
Das Office könnte mit etwas mehr Liebe eingerichtet sein, um den Vibe, den die Agentur nach außen verkörpert, auch intern abzubilden.
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Durch herausstechende Einzelköpfe eine Gesamtreputation auf die Agentur.
Arbeitsbedingungen
Komplett agil & digital
Gleichberechtigung
genderneutrale Sprache
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hypr durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden hypr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hypr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.