32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geht leider nur noch Berg ab!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation wenn man was hört ist es das er irgendwas ändern will, was schlechter für den Mitarbeiter ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation!
Mehr mit den Leuten reden!
Arbeitsatmosphäre
Viele machen Krank da man immer mehr leisten soll was man früher mit 2-3 Leuten gemacht hat.
Image
Sasol war vorher Stabiler
Work-Life-Balance
Gutes Schichtsystem
Karriere/Weiterbildung
Ist OK
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind fast alle in Ordnung!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich ganz gut viele sind auf Teilzeit gute Lösung
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter sind ganz schön unter Druck
Arbeitsbedingungen
Viel laufen
Kommunikation
Man hört selten was wenn dann nur schlechtes vom Arbeitgeber
Gleichberechtigung
Kann ich Nix zu sagen
Interessante Aufgaben
Arbeit ist sehr gut gewesen jetzt ist man nur noch am hetzen und bekommt nie spontan Urlaub da man fast immer Unterbesetzt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der "neue" Inhaber raubt allen, ausnahmslos, jegliche Motivation. Bewerbungen gehen raus und Tschüß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich nur 2-3 mal im Jahr zu Betriebsversammlungen blicken lässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde hier jeglichen Rahmen sprengen.
Fazit. Bewerbt euch bloß woanders.
Verbesserungsvorschläge
Spielt keine Rolle, da sie sowieso nicht umgesetzt werden. Wenn wir auf unser Recht und die bestehende BV bestehen kommen lange E-Mails, wie enttäuscht der Besitzer von uns ist. Weil wir nicht innerhalb kürzester Zeit unser Schichtsystem und komplettes Privatleben umkrempeln damit er etwas mehr Profit macht. Bewerbungen gehen raus.
Arbeitsatmosphäre
Alle schlecht gelaunt, da eine Umstellung des Schichtsystems gegen die aktuelle Betriebsvereinbarung erzwungen werden möchte.
Image
Keine Ahnung.
Work-Life-Balance
Nach dem aktuellen Schichtsystem recht aushaltbar. Wurde aber gekündigt und mit dem neu vorgeschlagenen Modell absolut nicht mehr tragbar. Sobald dieses umgesetzt wird, kommt die Kündigung.
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion nicht wirklich Chancen aufzusteigen. Man kann mehr Bereiche lernen, aber die dafür zugesagten Lohngruppen Erhöhungen bleiben aus bzw. Man muss dafür kämpfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Noch Top. Allerdings ist der Arbeitgeber aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten und dadurch gilt der Chemie Tarif nur noch für 2025...danach wird ein Haus-Tarif verhandelt. Was dabei rauskommen wird, steht in den Sternen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Green Tech" ist leider nur der Name.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Schichten gut bis sehr gut. Zwischen den Schichten im Gegenteil. Vieles wird auf andere Schichten so gut es geht abgewälzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt diverse Vorteile ab 55+, zusätzliche Freie Tage, keine Bringetage, Hebehilfen etc.
Leider sehr auf dem Rücken der jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten (auf meiner Schicht, Schichtleiter etc.) sind sehr menschlich und immer offen für alles. laut Geschäftsführung sind wir alle faul, zu oft krank und verdienen alle viel zu viel Geld.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Anlagen, Leitungen und Tanks. Nichts wird richtig geschmiert, gewartet etc. Und wenn, nur das billigste.
Kommunikation
Zwischen der Geschäftsführung und dem wirklich arbeitenden Personal, nur sehr spärliche Kommunikation.
Gleichberechtigung
Es gibt Leute in der höchsten Lohngruppe die stinkefaul sind und mit allem durchkommen. Und superfleißige Kollegen 60+ die nach über 30 Jahren immer noch nicht die höchste Lohngruppe erreicht haben.
Interessante Aufgaben
Liegt bei einem selber. Wenn man bereit ist mehrere Bereiche zu lernen, hat man schon gute Abwechslung. Die Aufgaben in den einzelnen Bereichen können sehr schnell ziemlich trocken werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unsichere Zeiten im Jahr 2025
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind wirklich der Anker.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aktuelle Unsicherheit die vermittelt wird. Alles wird schlecht geredet. Motivation fehlt, keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation.
FLEXIBLER WERDEN.
Arbeitsatmosphäre
Einige Chefs sind richtig nett und sehr verständnisvoll, ausnahmen gibt es immer.
Work-Life-Balance
Bereitschaft, Urlaubssperren aufgrund der Revision...
Kollegenzusammenhalt
Ich Spreche für meine Abteilung.
Instandhaltung
Top
Kommunikation
Die Italiener kommunizieren nicht gerne, sondern machen einfach auf Kosten von Mitarbeitern und Zusammenhalt und der Moral
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbildung bei Hywax
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt ist vorhanden
Karrierechancen
Durch neuen Arbeitgeber schwer einzuschätzen
Ausbildungsvergütung
Top Ausbildungsvergütung + Extra Zahlungen
Spaßfaktor
Kollegen sind daran interressiert & engagiert ihr wissen weiterzugeben
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach abteilung kommt es auf die Auftrags/Urlaubslage an. Es wird einem aber beigebracht eigenständig Arbeiten zu können.
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vom Konzern zum italienischen Familienunternehmen - schmerzhafte Transition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
--
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Geschäftsleitung vor Ort. Ausbluten der Belegschaft. Arbeitsverdichtung. Die Menschen interessieren den neuen Eigentümer nicht.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Gehaltserhöhung für alle im branchenüblichen Maß. Einführung eines transparenten Bonussystems. Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Anerkennung der Regeln der chemischen Industrie in Deutschland und der Sozialstandards.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit wird weiter verdichtet. Ausscheidende Mitarbeitende werden nicht ersetzt. Hohe Fluktuation.
Gehalt/Sozialleistungen
Firma ist aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten. AT-MA haben seit Oktober 2021 (!!!!) keine Gehaltserhöhung. Kein Inflationsausgleich für AT. Bonuszahlungen werden willkürlich festgelegt und nur für die Verkäufer.
Vorgesetztenverhalten
Jeder denkt nur an sich selbst. Probleme werden nicht an die Eigner weiterberichtet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gibt nicht nur diese Firma. Das Unternehmen tritt aus dem Arbeitgeberverband aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt wird rechtzeitig gezahlt. Der Austritt aus dem Arbeitgeberverband wird folgen haben.
Verbesserungsvorschläge
Eine demokratische Führung des Standortes währe von Vorteile für das Weiterkommen der Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Läuft…in schwierigen Zeiten übernommen und vieles richtig gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zug reingebracht
Der Standort wirkt sicherer und das in schwierigen Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht schlecht aber mehr Präsenz wäre schön
Verbesserungsvorschläge
Die neuen Besitzer sollten noch öfter vor Ort sein um die Identifikation zu stärken
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein tolles Werk mit viel Potenzial - der kollegiale Zusammenhalt ist einzigartig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das tolle Kollegium und die vertrauensvolle Zusammenarbeit hat immer eine gute Arbeitsatmosphäre zur Folge gehabt.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Rentenabgängen und Austritten gibt es viele Vakanzen, die zu einer Arbeitsverdichtung in den Teams führen.
Überstunden werden zwar nicht angewiesen, sind aber meistens notwendig, um den Workload zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Hywax gehört dem Chemie-Tarif an, welcher fair über alle Abteilungen hinweg angewendet wird.
Seit der Übernahme der Hywax vom Sasol Konzern und der damit verbundenen Internalisierung der HR-Payroll steht allen Mitarbeitenden eine zentrale Ansprechpartnerin für die Abrechnung zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Im gesamten Werk herrscht ein hoher Zusammenhalt, auch über die Abteilungen hinweg.
Viele Mitarbeitende haben hohe Betriebszugehörigkeiten und kennen sich daher seit vielen Jahren.
Die Betriebskantine trägt zu einem abteilungsübergreifenden Austausch bei.
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Vorgesetzte sowie ihre Nachfolgerin pflegen einen sehr kollegialen und offenen Führungsstil.
Die persönliche Weiterentwicklung und Übernahme von zusätzlicher Verantwortung waren immer willkommen und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist up to date, aber es ist eben ein altes Werk. Hat seinen eigenen Charme ;)
Kommunikation
Die Geschäftsführung hat sich weitestgehend aus der Kommunikation zurückgehalten und diese an das Management-Team delegiert.
Die Kommunikation in das HR-Team hat über die Personalleitung super funktioniert, allerdings gab es auch Teams, die von ihren Führungskräften wenig bis gar nicht informiert wurden.
Interessante Aufgaben
Es gab aufgrund des Eigentümerwechsels (raus aus dem Sasol-Konzern) immer die Möglichkeit sich in neue Themengebiete einzuarbeiten. Allerdings hat das hohe Arbeitsaufkommen dazu geführt, dass nicht genug Zeit war, sich vollumfänglich in diese einzuarbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr kommunzieren. Vor allem wenn es Veränderungen oder neue Konzepte gibt, die alle Mitarbeiter betreffen. Lieber auch noch einmal eine E-Mail an alle schreiben.
Manche Führungskräfte geben Infos schneller und besser weiter als andere.
Arbeitsatmosphäre
stark abteilungsabhängig und das merkt man deutlich.
Work-Life-Balance
Ich habe Gleitzeit, so dass ich nach Absprache auch mal später kommen/früher gehen kann oder einen Arzttermin mittags wahrnehmen kann. Überstunden werden gesammelt und festgehalten. Die kann man mit Freizeit ausgleichen. Arbeit ist manchmal stressig, weil schon viele Überstunden gemacht werden, da (noch) nicht alle freigewordenen Stellen nachbesetzt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es individuell, in der Regel wird das mit der Führungskraft abgestimmt.
Mit dem Führstenberg Institut kann man einige persönliche Trainings/Coachings auf eigene Faust machen - das wird vom Unternehmen gesponsort.
Einige Kollegen werden auch bei Meisterschulen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird zum Großteil nach Chemietraif bezahlt. Die verschiedenen Entgeltgruppen kann man googeln. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und noch ein paar monetäre Zusatzzahlungen gemäß Tarifvertrag. Um eine Gehaltserhöhung muss man aber mit unter kämpfen.
Kollegenzusammenhalt
Habe hier nur gute Erfahrungen machen können. Wenn man Hilfe braucht, ist jemand da, man kann sich aufeinander verlassen und sich auch mal die Meinung sagen.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich überhaupt nicht meckern. Es wird kommuniziert, informiert und Feedback gegeben. Kritik wird angenommen und man kann über alles reden.
Arbeitsbedingungen
Es ist nicht alles super modern, aber auch nicht uralt. Ich würde sagen, es ist gut durchmixt.
Trotzdem werden Arbeitssicherheitsbestimmungen genaustens eingehalten und bie der Büroausstattung wird darauf geachtet, das alles ergonomisch und gesundheitszuträglich ist.
Kommunikation
Es gibt einen neuen Newsletter, der monatlich verschickt wird und wo verschiedene Abteilungen über aktuelle Projekte etc. informieren, neue Mitarbeiter vorgestellt werden usw. Die Abteilungen, die etwas berichten, wechseln monatlich.
Manche Führungskräfte kommunzieren besser an die Mitarbeiter als andere... Die Geschäftsführung kommunziert eher direkt mit den Führungskräften und weniger mit den Mitarbeitern direkt.
Gleichberechtigung
Es gab für mich noch keine Situation, in der ich mich nicht respektiert oder gleichberechtigt gefühlt habe. Ich habe keine Angst Sachen/Probleme anzusprechen.
Interessante Aufgaben
Es ist stressig, weil viele Mitarbeiter gegangen sind und nicht alles nachbesetzt wurde. Die Aufgaben haben sich stark angehäuft. Man hat viele Tätigkeiten dazubekommen, die interessant sind, aber auch vergleichsweise wenig Zeit, um dem Workload gerecht zu werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein guter Arbeitgeber, der viel tut um die Standorte zu sichern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze, schnelle Entscheidungen.
Es wird viel getan um den Betrieb auf lange Sicht zu erhalten und dadurch für sichere Arbeitsplätze zu sorgen.
Verbesserungsvorschläge
Sich das Führungsverhalten einiger Vorgesetzter mal genauer anschauen und den Dialog mit den Mitarbeitern vor Ort zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut, auch Abteilungs übergreifend.
Image
Leider verwechseln viele die "Firma" mit ihrem Vorgesetzten!
Deswegen reden einige Mitarbeiter negativ über die Firma, gemeint sind aber einige Vorgesetzte.
Work-Life-Balance
Kann ich nicht viel zu sagen. Ich bin zum Arbeiten da!
Ich habe genügend Freizeit und mache mich nicht tot auf der Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt ein gutes Gehalt, für die Arbeit die man leisten muss. Es gibt auch Sozialleistungen, die es in anderen Unternehmen nicht gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt!
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und man kann von deren Erfahrungen lernen.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte glänzen leider nicht mit Führungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, es wir viel auf Arbeitssicherheit geachtet.
Gleichberechtigung
Egal ob Männlein oder Weiblein, jeder bekommt die gleiche Chance.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit in den Prozessanlagen ist interessant und abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hywax durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 44% der Bewertenden würden Hywax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hywax als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.