29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbildung bei Hywax
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt ist vorhanden
Karrierechancen
Durch neuen Arbeitgeber schwer einzuschätzen
Ausbildungsvergütung
Top Ausbildungsvergütung + Extra Zahlungen
Spaßfaktor
Kollegen sind daran interressiert & engagiert ihr wissen weiterzugeben
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach abteilung kommt es auf die Auftrags/Urlaubslage an. Es wird einem aber beigebracht eigenständig Arbeiten zu können.
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Respekt
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Vom Konzern zum italienischen Familienunternehmen - schmerzhafte Transition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
--
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Geschäftsleitung vor Ort. Ausbluten der Belegschaft. Arbeitsverdichtung. Die Menschen interessieren den neuen Eigentümer nicht.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Gehaltserhöhung für alle im branchenüblichen Maß. Einführung eines transparenten Bonussystems. Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Anerkennung der Regeln der chemischen Industrie in Deutschland und der Sozialstandards.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit wird weiter verdichtet. Ausscheidende Mitarbeitende werden nicht ersetzt. Hohe Fluktuation.
Gehalt/Sozialleistungen
Firma ist aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten. AT-MA haben seit Oktober 2021 (!!!!) keine Gehaltserhöhung. Kein Inflationsausgleich für AT. Bonuszahlungen werden willkürlich festgelegt und nur für die Verkäufer.
Vorgesetztenverhalten
Jeder denkt nur an sich selbst. Probleme werden nicht an die Eigner weiterberichtet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt nicht nur diese Firma. Das Unternehmen tritt aus dem Arbeitgeberverband aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt wird rechtzeitig gezahlt. Der Austritt aus dem Arbeitgeberverband wird folgen haben.
Verbesserungsvorschläge
Eine demokratische Führung des Standortes währe von Vorteile für das Weiterkommen der Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Läuft…in schwierigen Zeiten übernommen und vieles richtig gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zug reingebracht
Der Standort wirkt sicherer und das in schwierigen Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht schlecht aber mehr Präsenz wäre schön
Verbesserungsvorschläge
Die neuen Besitzer sollten noch öfter vor Ort sein um die Identifikation zu stärken
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Werk mit viel Potenzial - der kollegiale Zusammenhalt ist einzigartig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das tolle Kollegium und die vertrauensvolle Zusammenarbeit hat immer eine gute Arbeitsatmosphäre zur Folge gehabt.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Rentenabgängen und Austritten gibt es viele Vakanzen, die zu einer Arbeitsverdichtung in den Teams führen.
Überstunden werden zwar nicht angewiesen, sind aber meistens notwendig, um den Workload zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Hywax gehört dem Chemie-Tarif an, welcher fair über alle Abteilungen hinweg angewendet wird.
Seit der Übernahme der Hywax vom Sasol Konzern und der damit verbundenen Internalisierung der HR-Payroll steht allen Mitarbeitenden eine zentrale Ansprechpartnerin für die Abrechnung zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Im gesamten Werk herrscht ein hoher Zusammenhalt, auch über die Abteilungen hinweg.
Viele Mitarbeitende haben hohe Betriebszugehörigkeiten und kennen sich daher seit vielen Jahren.
Die Betriebskantine trägt zu einem abteilungsübergreifenden Austausch bei.
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Vorgesetzte sowie ihre Nachfolgerin pflegen einen sehr kollegialen und offenen Führungsstil.
Die persönliche Weiterentwicklung und Übernahme von zusätzlicher Verantwortung waren immer willkommen und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist up to date, aber es ist eben ein altes Werk. Hat seinen eigenen Charme ;)
Kommunikation
Die Geschäftsführung hat sich weitestgehend aus der Kommunikation zurückgehalten und diese an das Management-Team delegiert.
Die Kommunikation in das HR-Team hat über die Personalleitung super funktioniert, allerdings gab es auch Teams, die von ihren Führungskräften wenig bis gar nicht informiert wurden.
Interessante Aufgaben
Es gab aufgrund des Eigentümerwechsels (raus aus dem Sasol-Konzern) immer die Möglichkeit sich in neue Themengebiete einzuarbeiten. Allerdings hat das hohe Arbeitsaufkommen dazu geführt, dass nicht genug Zeit war, sich vollumfänglich in diese einzuarbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr kommunzieren. Vor allem wenn es Veränderungen oder neue Konzepte gibt, die alle Mitarbeiter betreffen. Lieber auch noch einmal eine E-Mail an alle schreiben.
Manche Führungskräfte geben Infos schneller und besser weiter als andere.
Arbeitsatmosphäre
stark abteilungsabhängig und das merkt man deutlich.
Work-Life-Balance
Ich habe Gleitzeit, so dass ich nach Absprache auch mal später kommen/früher gehen kann oder einen Arzttermin mittags wahrnehmen kann. Überstunden werden gesammelt und festgehalten. Die kann man mit Freizeit ausgleichen. Arbeit ist manchmal stressig, weil schon viele Überstunden gemacht werden, da (noch) nicht alle freigewordenen Stellen nachbesetzt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es individuell, in der Regel wird das mit der Führungskraft abgestimmt.
Mit dem Führstenberg Institut kann man einige persönliche Trainings/Coachings auf eigene Faust machen - das wird vom Unternehmen gesponsort.
Einige Kollegen werden auch bei Meisterschulen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird zum Großteil nach Chemietraif bezahlt. Die verschiedenen Entgeltgruppen kann man googeln. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und noch ein paar monetäre Zusatzzahlungen gemäß Tarifvertrag. Um eine Gehaltserhöhung muss man aber mit unter kämpfen.
Kollegenzusammenhalt
Habe hier nur gute Erfahrungen machen können. Wenn man Hilfe braucht, ist jemand da, man kann sich aufeinander verlassen und sich auch mal die Meinung sagen.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich überhaupt nicht meckern. Es wird kommuniziert, informiert und Feedback gegeben. Kritik wird angenommen und man kann über alles reden.
Arbeitsbedingungen
Es ist nicht alles super modern, aber auch nicht uralt. Ich würde sagen, es ist gut durchmixt.
Trotzdem werden Arbeitssicherheitsbestimmungen genaustens eingehalten und bie der Büroausstattung wird darauf geachtet, das alles ergonomisch und gesundheitszuträglich ist.
Kommunikation
Es gibt einen neuen Newsletter, der monatlich verschickt wird und wo verschiedene Abteilungen über aktuelle Projekte etc. informieren, neue Mitarbeiter vorgestellt werden usw. Die Abteilungen, die etwas berichten, wechseln monatlich.
Manche Führungskräfte kommunzieren besser an die Mitarbeiter als andere... Die Geschäftsführung kommunziert eher direkt mit den Führungskräften und weniger mit den Mitarbeitern direkt.
Gleichberechtigung
Es gab für mich noch keine Situation, in der ich mich nicht respektiert oder gleichberechtigt gefühlt habe. Ich habe keine Angst Sachen/Probleme anzusprechen.
Interessante Aufgaben
Es ist stressig, weil viele Mitarbeiter gegangen sind und nicht alles nachbesetzt wurde. Die Aufgaben haben sich stark angehäuft. Man hat viele Tätigkeiten dazubekommen, die interessant sind, aber auch vergleichsweise wenig Zeit, um dem Workload gerecht zu werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein guter Arbeitgeber, der viel tut um die Standorte zu sichern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze, schnelle Entscheidungen.
Es wird viel getan um den Betrieb auf lange Sicht zu erhalten und dadurch für sichere Arbeitsplätze zu sorgen.
Verbesserungsvorschläge
Sich das Führungsverhalten einiger Vorgesetzter mal genauer anschauen und den Dialog mit den Mitarbeitern vor Ort zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut, auch Abteilungs übergreifend.
Image
Leider verwechseln viele die "Firma" mit ihrem Vorgesetzten!
Deswegen reden einige Mitarbeiter negativ über die Firma, gemeint sind aber einige Vorgesetzte.
Work-Life-Balance
Kann ich nicht viel zu sagen. Ich bin zum Arbeiten da!
Ich habe genügend Freizeit und mache mich nicht tot auf der Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt ein gutes Gehalt, für die Arbeit die man leisten muss. Es gibt auch Sozialleistungen, die es in anderen Unternehmen nicht gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt!
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und man kann von deren Erfahrungen lernen.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte glänzen leider nicht mit Führungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, es wir viel auf Arbeitssicherheit geachtet.
Gleichberechtigung
Egal ob Männlein oder Weiblein, jeder bekommt die gleiche Chance.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit in den Prozessanlagen ist interessant und abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als weibliche Angestellte arbeite ich sehr gern bei Hywax. Wir Frauen sind 100% respektiert. Eltern- und anschließende Teilzeit habe ich für 3 Kinder genommen und nach der Abwesenheit nahtlos meinen Job wieder aufgenommen.
Das scheint mir selbstverständlich, erwähne ich hier aufgrund anderer Darstellungen jedoch explizit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird immer schlimmer !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise toxisch
Image
Unter den Azubis nicht gut.
Work-Life-Balance
Unnötige Bringetage auf vollen Schichten oder blöde geplant, was die Freizeit erschwert. Spontan mal einen Tag Urlaub ist wegen Unterbesetzung nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Nur die Lieblinge kommen weiter und Weiterbildungen nur das nötigste.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist pünktlich und NOCH nach Chemietarif. Bonuszahlungen sind aktuell außer kraft. Die Bonuszahlungen wahren aber nicht sonderlich gerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Sich an die nötigen Umweltauflagen gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen trinke 4 Stunden Kaffee oder Telefonieren, während andere sich den Ar... auf reißen. Kollegen die krank machen, wenn diese mal auf unbeliebten Positionen arbeiten müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die brauchen keine Bringetage machen. Ansonsten wird nicht weiter Rücksicht auf diese genommen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt von dem Vorgesetzten ab. Einige sind Unfair, andere Packen auch mal mit an, wiederrum andere haben ihre Prinzen/Lieblinge, die sich mehr erlauben dürfen als andere.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist teilweise veraltet und teilweise neu. Die Tanks werden noch von Hand gepeilt. Oft Störungen, Defekte oder Leckagen in den Anlagen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Planung, Labor, Produktionsleitung, Instandhaltung, Produktion, SL, GL und BR ist mehr schlecht als recht.
Gleichberechtigung
Hauptsächlich Männer in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Viel rotiert wird aufgrund Personalmangel nicht. Das anlernen an neuen Arbeitsplätzen ist mangelhaft.
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Traurig was an dem Hamburger Traditionsstandort passiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist einfach zu lang.
Verbesserungsvorschläge
Dem kannst du nicht mehr helfen.
Arbeitsatmosphäre
Bewusst wird eine Angst- und Lügenkultur implementiert.
Der Kopf stinkt gewaltig.
Image
Da schließe ich mich einem älteren Kommentar an: „Die Branche und die Eigentümerfamilie sind eine tragische Kombination“.
Work-Life-Balance
Gibt es bei der neuen Eigentümerfamilie nicht.
Alle Mitarbeiter sind per se faul und betrügen die Familie.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter sollen arbeiten und nicht denken. Weiterbildung kostet Geld und stiftet keinen Zweck.
Gehalt/Sozialleistungen
Chemie-Tarif - noch!
Bonus wurde gestrichen. Nur der Vertrieb zu zugeschüttet, der Rest geht leer aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostet Geld. Wird nur in Betracht gezogen, wenn man daraus einen Vorteil erzielen kann.
Kollegenzusammenhalt
Ist das einzige was einen noch jeden Tag zur Arbeit kommen lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Kaum noch jemand da. Das Management hat gekündigt bzw. sind auf dem Absprung.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist ins Steinzeitalter zurückgefallen.
Um Geld zu sparen hat man Lotus Notes eingeführt.
Kommunikation
Seit dem Verkauf an die AWAX Gruppe gibt es so gut wie keine Kommunikation mehr.
Gleichberechtigung
Hier herrscht reine Willkür.
Interessante Aufgaben
Es entscheidet nur noch einer…und das ist der Patriarch der Eigentümerfamilie.
Die Mitarbeiter sollen arbeiten und nicht denken. Alles wird von oben entschieden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hywax durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 58% der Bewertenden würden Hywax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hywax als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.