Gutes Beratungsunternehmen mit leichtem Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Kollegenzusammenhalt (alle ziehen an einem Strang), starke Expertise im Einkauf, menschliches und familiäres Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen zu wenig Berücksichtigung der h&z-Werte im Recruiting-Prozess
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Staffing-Planung, mehr Selbstbewusstsein ggü. der Kunden (auch mal "nein" sagen), höhere Flexibilität bzgl. der Freitage, stärkeres Umweltbewusstsein, nachvollziehbares Bonus-System
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, tolle Persönlichkeiten und sehr kooperative Zusammenarbeit, insbesondere mit den Principalen, die sich viel Zeit genommen haben.
Kommunikation
Strategieplanungen, bzw. - entscheidungen werden regelmäßig, offen und transparent kommuniziert. Problematisch ist allerdings die Projektstaffing-Kommunikation, die man oft sehr kurzfristig und teilweise erst auf eigene Nachfrage erfährt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut bis sehr gut. Auch nach der Arbeitszeit verbringt man gerne noch den Abend miteinander. Teilweise wurde zunehmend unter den jüngeren Kollegen*innen etwas mehr Ellenbogen-Mentalität spürbar.
Work-Life-Balance
Auf Familienväter und -mütter wird sehr viel Rücksicht genommen, individuelle Umstände werden berücksichtigt. Die Arbeitszeiten sind für eine Beratung grundsätzlich i.O., die Reisezeit kommt allerdings on top dazu. Zeitkonten oder Jahresarbeitszeiten gibt es nicht. Oft bleibt neben dem Projektgeschäft zu wenig Zeit für interne Aufgaben (deren Erfüllung allerdings auch bonusrelevant ist).
Vorgesetztenverhalten
Viele Partner (Mentoren) nehmen sich sehr viel Zeit für ihre Mentees und berücksichtigen deren Wünsche. Es gibt regelmäßige Zwischen- und Jahresendgespräche. Allerdings ist die finale Evaluation (und somit die Grundlage für den Bonus) auch nach Überarbeitung nicht ganz nachvollziehbar und die errechnete, bzw. korrigierte Prozentzahl wirkt leider etwas intransparent. Kritik daran wurde abgewiesen.
Interessante Aufgaben
Teils sehr spannende Projekte, allerdings arbeitet man teils auch als "verlängerte Werkbank" des Kunden.
Gleichberechtigung
Frauen werden bei h&z aktiv gefördert, Familienplanung unterstützt. Kritisch ist allerdings die fast obligatorische Anwesenheitspflicht an Freitagen, insbesondere für die Nicht-Münchner Kolleginnen und Kollegen. Gefühlt wirken sich Homeoffice-Tage am Freitag nachteilig auf die Karriere und das interne Standing aus. Der damals angekündigte Standort für die Kollegen aus dem Düsseldorfer Raum wurde leider nicht realisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hoch geschätzt und bringen auf den Projekten viel Erfahrung und Expertise ein.
Arbeitsbedingungen
Sehr projektabhängig. Im Münchner Büro gut, beim Kunden teilweise katastrophal. Es gab Wochen, in denen man sich beim Kunden stundenweise einen neuen Arbeitsplatz suchen musste, sich zu zweit einen winzigen Schreibtisch geteilt hat und Telkos in der Besenkammer führen musste. Hier müssten die verantwortlichen Partner m.E. deutlich stärker darauf achten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr positives Sozialbewusstsein, viele Kolleginnen und Kollegen engagieren sich ehrenamtlich im eigenen Verein für soziale Projekte. Das Umweltbewusstsein sieht da anders aus, selbst auf Kurzstrecken wird häufig geflogen. Umweltbewusstes Reisen wird (noch nicht) aktiv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt für eine mittelständische Beratung. Auf unterer Ebene wenig, bzw. keine Verhandlungsmöglichkeit. Dafür gibt es Benfits wie regelmäßige Retreats & Events, Firmenwagen, Verpflegung am Freitag und Mitarbeiterbeteiligung.
Image
Insbesondere im Einkauf genießt h&z zu Recht einen sehr guten Ruf. Der Claim "Hirn, Herz & Hand" hat sich bei vielen Kunden positiv verankert. In anderen Bereichen muss man sich diesen Ruf noch stärker erarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Tolles Trainingsangebot und super interne Trainer. Die Trainingsplanung findet lange im Voraus statt und es gibt ein individuelles Angebot für alle Bedürfnisse. Trainings genießen bei h&z einen sehr hohen Stellenwert!