2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Tätigkeit nach KFZ- Gesellenausbildung zum Diagnoseerfahrung sammeln, zum arbeiten NICHT empfohlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann seine PRIVATEN Fortbildungen gut machen. Allerdings von Unterstützung seitens der HZL muss man nicht hoffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gewerke werden vollkommen ungerecht behandelt. Als Elektriker zieht man eindeutig den kürzeren.
Probleme zwischen den Mitarbeitern können die Vorgesetzte garnicht lösen.
Mitarbeiter werden ignoriert/ isoliert. Das Wissen einzelner Mitarbeiter wird nicht anerkannt.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte, die sich in Personalführung auskennen einstellen. Modernere Strukturen einführen. Einen Elektriker als Vorgesetzten einsetzten.
Mehr vom Mitarbeiter halten, mehr unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Total schlecht. Eine Gruppe fühlt sich besser als die Andere, Leute werden Ignoriert, Fehler werden extra eingebaut um die Mitarbeiter beim Vorgesetzten anschwärzen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Keine. Man ist jahrelang auf einer Position, keine Chance höher zu kommen. Selbst bei Fernstudium wird man nicht unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen nicht auf einen ein, es werden bestimmte Gruppen bevorzugt behandelt als andere. Vorgesetzte können mit konflikten nicht ungehen.
Kommunikation
Kommunikation findet überhaupt nicht statt. Es wird Dienst wie gestern gemacht. "So haben wir es schon immer gemacht."
Gleichberechtigung
Vorgesetzte behandeln die zwei Gewerksgruppen vollkommen unterschiedlich. Gewerksfremde Tätigkeiten müssen von einer Gruppe immer gemacht werden: Elektriker muss Schlosserarbeit machen, andersrum nicht.
Schlosser können machen was sie wollen, Elektriker mussen immer alles machen, werden getrieben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein klasse Team vor Ort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HZL durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HZL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.