Tolles Unternehmen mit flexiblen Arbeitsbedingungen & moderner Führung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am meisten gefallen mir (abgesehen von meiner Tätigkeit) die Rahmenbedingungen und die Führung durch meinen Vorgesetzten. Durch viel Vertrauen und Autonomie sowie die Flexibilität meinen Tag individuell zu gestalten, gibt es mir einen enormen Freiraum so arbeiten zu können, wie es für mich an dem jeweiligen Tag gerade am besten ist. Dadurch habe ich das Gefühl nicht nur deutlich entspannter und stressfreier zu sein, sondern auch zugleich produktiver arbeiten zu können.
Verbesserungsvorschläge
Durch die Startup-Strukturen ist noch kein ganzheitliches Benefit-System für die Mitarbeiter vorhanden. Es fehlen beispielsweise die Möglichkeit zur Nutzung einer HVV-Proficard oder eine Essenszulage.
Arbeitsatmosphäre
Team besteht aus unterschiedlichen Altersstrukturen, Berufshintergründen und Nationalitäten. Gerade diese Vielfalt bringt eine gute Stimmung mit sich und außerdem lernt man so immer wieder neue Kleinigkeiten, wie z.B. über das Heimatland des Kollegen :-)
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Allerdings könnten noch regelmäßigere Teammeetings helfen.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich untereinander und kann sich auf die Hilfe der anderen verlassen - selbst bei Aufgaben, die gar nicht im gemeinsamen Aufgabenbereich liegen.
Work-Life-Balance
Durch den 6-Stunden-Tag und die flexiblen Arbeitszeiten lässt sich der Tag individuell für einen passend gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter lebt moderne Führungskonzepte vor und gibt einem viel Vertrauen, Autonomie und Verantwortung zum selbstständigen Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und interessant. Ebenfalls bietet die "Slacktime" (20% der Arbeitszeit) die Möglichkeit sich eigenständig Projekten zu widmen, die nicht in eigenem Aufgabenbereich liegen, aber förderlich für das Unternehmen sind.
Arbeitsbedingungen
Diese könnten nicht besser sein! Flexible Arbeitszeiten und -ort sowie der 6-Stunden-Tag sind klasse.
Karriere/Weiterbildung
Hier liegt bisher die Initiative beim Einzelnen, sodass Wünsche nach Weiterbildung durchaus unterstützt werden. Mehr Proaktivität vom Unternehmen wäre aber ein weiterer Pluspunkt.