15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Der Mensch steht im Mittelpunkt und macht den Unterschied. Mit diesem Weltbild kann man hier sehr gut arbeiten und Spaß dabei haben.
- Offene und wertschätzende Kommunikation! Auch für ganz persönliche Sorgen und Nöte der Mitarbeiter können und werden individuelle und differenzierte Lösungen gefunden.
- Den idealen Arbeitgeber gibt es nicht.
Top Betriebsklima; Fairness und Gleichberechtigung sind selbstverständlich; Diskriminierung würde keine Duldung erfahren. Es wird Wert auf langjährige, gesunde und zufriedene Betriebszugehörigkeit gelegt. Es wird gelobt und es wird getadelt, aber immer differenziert und mit Blick auf gute Zusammenarbeit.
Innerhalb der Branche bekannt für sehr gute Ergebnisse und kundenzentrierte Serviceorientierung als Dienstleister.
Außendienst/Vertriebstypische Vertrauensarbeitszeit, hier gibt es "immer was zu tun". Eine gute Balance ist aber möglich, da der Arbeitgeber hierauf achtet und auf gute, langfristige und gesunde Zusammenarbeit setzt.
Im Rahmen der persönlichen Wünsche und Möglichkeiten wird großer Wert auf Weiterentwicklungsmöglichkeiten gelegt, da dies als effektive Form der langfristigen Mitarbeiterbindung und Zusammenarbeit gesehen wird. Im Rahmen strukturierter Weiterentwicklungspläne werden auch die Kosten externer Schulungen übernommen.
Das Gehaltsniveau ist ordentlich. Mein einziger Kritikpunkt ist, dass Gehaltserhöhungen kein Automatismus sind. Der Arbeitgeber sieht dies aber auch als Wachstumsmöglichkeit der Mitarbeiter und unterstützt in der Argumentation.
Ein verantwortungsbewusster Umgang mit natürlichen Ressourcen gilt als selbstverständlich.
Wöchentliche Videokonferenzen, Zusammenarbeiten und mehrere nationale Meetings im Jahr bringen das Kollegium zusammen und erleichtern den Austausch und die Pflege privater Freundschaften. Man hilft und unterstützt sich, integriert neue Kolleg:innen, profitiert von der Erfahrung der "elder statesmen" und lässt sich von der Begeisterung und Motivation der "jungen Wilden" mitreißen.
Alter spielt hier eigentlich keine Rolle. Am ehesten wird Erfahrungsreichtum als Ressource betrachtet, von der die weniger erfahrenen Kolleg:innen profitieren können.
Top! Fordern und Fördern und individuelles Coaching ist hier gelebte Praxis. Ziele werden S.M.A.R.T. gestaltet und sollen motivieren.
Das HQ ist am Kurpark in Bad Homburg sehr gut gelegen. Bei Mitarbeitern mit Homeoffice und Reisetätigkeit gibt es einen sehr gut ausgestatteten Firmenwagen (zumeist Skoda Octavia) sowie ein aktuelles iPhone und iPad Pro für die Tätigkeit und Datenverarbeitung im Außendienst.
Höflich, respektvoll, wertschätzend; Konstruktive Kritik kann und soll geäußert werden und wird ernstgenommen.
Das Geschlecht spielt keine Rolle, wobei individuelle Lebensumstände (kranke Angehörige, schulpflichtige Kinder, besonders schutzbedürftige Mitarbeiter) Berücksichtigung finden.
Vertriebstypisch. ;) Es ist immer spannend!
Ein entspanntes Miteinander -
Man schaut und achtet aufeinander.
Einfach, durch die Möglichkeit von z.B. Homeoffice, auch Hunde waren im Büro stets willkommen
Man verzichtet weitestgehend auf Plastik und nutzt viele digitale Plattformen, statt Drucke.
Beschreibe es als eine „kleine interne Familie“, jeder achtet auf den anderen, auch bei persönlichen/privaten Angelegenheiten ist man füreinander da, für berufliche Angelegenheiten sowieso. Man tauscht sich aus, ist für die Themen der anderen da und hat immer ein offenes Ohr.
Es wird keinen Unterschied bezüglich des Alters gemacht.
Immer nah am Mitarbeiter. Wenn man das Gespräch sucht, findet man immer ein offenes Ohr.
Ein wunderschönes Altbau-Büro im Herzen von Bad Homburg. Der Kurpark ist direkt angebunden, ideal für mittägliche Spaziergänge. Man wird mit allem benötigtem Equipment ausgestattet, auch Sonderwünsche sind nach Rücksprache möglich. Ansonsten gibt es immer wieder nachgeorderte Betriebsmittel.
Durch kurze Wege (ein Bürozimmer eckt an das nächste an, MS Teams im Homeoffice, Firmenhandys oder Mails) ist man im ständigen Austausch.
Nichts, die hohe Fluktuationsrate spricht für sich
Arbeit nicht zu schaffen, Haarspalterei im Umgang mit Mitarbeitern, nachspionieren, hinterherfahren, kontrollieren - peinlich.
Macht mal Weiterbildungen zum Thema moderne Führungskultur
Setzt unter Druck, überfordert, spoiniert nach
Nicht zu schaffen
Nichts.
Ordentliche Gehälter bezahlen!!!!!!!!!!
Sehr kurze Wege, schnelle Kommunikation, sehr schöne Team Events. Das gesamte Team war extrem toll. Vom VKL bis zu den Kollegen im AD. Ausstattung für das Homeoffice war in Ordnung.
Wenig. Seit dem eine der Gesellschafter im Ruhestand ist, hat es sich deutlich verbessert.
Zahlt den Kollegen das gleiche Gehalt (Ausnahme VKL und die Vertretung). Mehr Gleichheit würde dem ganzen mehr Fairness verleihen. Stellt euch etwas breiter in weiteren Projekten auf. Ihr lasst so viel Potential liegen. Ich denke mit anderen Kunden wäre hier extrem viel möglich und es kommt nicht so ein Knall wenn ein Kunde weg fällt.
Verbesserung sehe ich im IT Umfeld. Vieles wäre mit einem Tablet absolut ausreichend zu erledigen. Ein vernünftiges Portal wäre noch eine Idee. Gerade im Hinblick auf Papierloses arbeiten und Tourenplanung. Hier ist viel Luft nach oben.
Immer gut, hier hat man eigentlich immer ein offenes Ohr
Image des Auftraggebers ist extrem gut. Aber hier gilt wo viel Licht ist, ist auch viel Schatten. Agentur Image ist sehr gut
Alles in allem Passt das hier sehr gut.
Hier habe ich keine Chance gesehen
Agenturgehalt ist immer so eine Sache. Hier ist aber viel Luft nach oben! Ich wünschte hier würde es mehr Fairness geben.
Vieles läuft Papierlos aber noch nicht optimal. Siehe unten.
Das beste Team in dem ich je war. Außendienst und Innendienst waren ein richtig gutes Team.
vermutlich gut. Wir hatten keine Kollegen 50+
Sehr gut. Was vor allem am VKL gelegen hat
Außendienst halt.
Dienstwagen war hervorragend ausgestattet.
Laptop (vom Auftraggeber gestellt) war eine Katastrophe.
Handy war absolut in Ordnung (iPhone 11).
IT Umfeld des Auftraggebers ist extrem veraltet und lähmt die flüssige Arbeit.
Bsp. Terminplanung und Reporting. Hier musste man in zwei Programmen arbeiten eigentlich drei wenn man den Kalender auf dem Telefon dazu rechnet.
Einmal Tourenplanung und Termin Komplettieren im System des Auftraggebers, dann Reporting in einem anderen Portal und dann wie erwähnt Termine noch händisch ins Telefon eintragen.
Das ganze könnte man mit einem vernünftigen Portal in dem man die gesamte Tourenplanung + Reprting macht verschlanken. Das ganze dann noch als Kalender für Outlook und fertig ist die Nummer.
drei Sterne. Liegt aber eher am Kunden als an der Agentur. Totzdem ist hier Luft nach oben.
Das kann ich nicht beurteilen. Im Außendienst hatten wir leider keine Frau im Team. Im Innendienst hatten wir aber zwei Kolleginnen.
Für den Kunden extrem langweilig. Das lag aber an Umstellungen bei den betreuten Handelskanälen.
familiäres und lockeres Miteinander
Im Projektmanagement eher schwierig, aber nicht unmöglich (es ist nun mal kein Großunternehmen, dass mehrere Karrierestufen anbieten kann) // Weiterbildungen nach Absprache möglich
im Projektanagement angemessen, je nach Absprache können auch diverse Sozialleistungen in Anspruch genommen werden, im Vertrieb gibt es Prämienmodelle
durch kurze Laufwege ist man immer Up-to-Date + es gibt wöchentliche Teammeetings
Je nach Projekt erlebt man außerhalb der administrativen Tätigkeit viel neues (z.B. Messen, Ausflüge, Seminare)
Persönlicherumgang, auch wenn es sehr lange dauert und das es freundschaftlich zwischen den Kollegen zu geht. Mitarbeiter-Events waren immer interessant (auch durch die Kunden).
Entwicklungschancen, egal ob Außendienst, Innendienst oder Azubi. Hier wird gar nichts getan oder auch nur versucht.
Weiterbildungen anbieten, die Mitarbeiter für die Zukunft aufbauen, sonst wird die Agentur nicht konkurrenzfähig sein. Dem Mitarbeiter einen Plan mit Aufstiegschancen oder Gehaltssteigerungen anbieten. (schon im Vertrag um Mitarbeiter zu halten)
Im Team ist es gut, aber es gibt eine Ungleichbehandlung der Angestellt.
Aufgrund der Kunden denke ich ganz gut, aber sonst kaum bewertbar da es sich um eine kleine Agentur handelt. Relativ hoher Verschleiß von Mitarbeiter.
Typischer nine to five job. Anwesendheitspflicht, vor Corona kein Homeoffice, vermutlich auch jetzt nicht. Dafür liegt die Agentur sehr schön gelegen am Stadtpark, was die Pause verschönert.
Man bleibt stehen!
Es gibt keinerlei Chancen aufzusteigen, Weiterbildungen werden immer mal versprochen, doch passiert ist nie etwas.
Was Karriere & Weiterbildung angeht verschenkte Zeit.
Mit dem niedrigsten vorstellbaren Gehalt angefangen und das hat sich bis zum Ende nicht geändert. Sozialleistungen gleich Null.
Umweltbewusst kann man kaum bewerten, aufgrund der Kunden noch sehr Papierlastig.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer gut, auch wenn es hinter dem Rücken offensichtlich nicht immer sauber ablief.
es gibt keine älteren Kollegen
2-3 Sterne
Auf der einen Seite sehr persönlich, auf der anderen Seite werden Mitarbeiter wie oben bereits erwähnt wochenlang hingehalten.
Agentur wirkt recht gemütlich, allerdings muss man auch Abstriche machen, teilweise in die Jahre gekommenes Equipment.
Kommunikation ist definitiv eine Schwachstelle, man muss Wochen bis Monate einem Thema hinterher laufen bis etwas geschieht
2 Klassengesellschaft
Standard Vertriebs- & Marketingaufgaben, allerdings mit interessanten Kunden.
Familiäres Unternehmen
Sehr sympathische Firma.
Ist absolut vorhanden, wann immer man etwas erledigen muss kann man dies tun. Auch sonst selten Überstunden.
Begrenzt.
Verglichen mit dem Vertriebsumfeld eher niedriges Gehalt.
Immer fair und stets einwandfrei.
Neueres technisches Equipment wäre ab und an ganz wünschenswert.
Ab einem gewissen Zeitpunkt gleicht sich alles, aber dies ist auch in anderen Jobs so.
Atmosphäre, Ausstattung
Schlecht nichts...
Verbesserung Erreichbarkeit
Erreichbarkeit ID verbessern
Hilcona ist eine Topmarke
Alles in Allem ganz gut für einen AD-Job
Externe Vertriebstrainerin
Coaching durch GVL
Agentur ok
Top
A7ch Ältere haben eine Chance
Nationaler VL und GVL sind immer fair. Beide absolute Fachleute mit großem Wissen. Sind aber extrem eingebunden und beschäftig, so dass vielleicht nicht immer genug Zeit bleibt um Allen gerecht zu werden
Gebiete zu groß
Manchmal zu komplex
Tolle Produkte
Home Office ist normal
Bei längerer Krankheit kein Rückhalt.
Vorgesetztenverhalten sollte verbessert und geschult werden. Hinter den eigenen Mitarbeitern stehen. Versprechen einhalten.
Auch Kunden finden das Unternehmen unseriös da Versrpechen nicht eingehalten werden.
Arbeitstage oft von 8 - 23 Uhr
keine Chance auf Aufstieg wenn nicht vor Ort...
unterdurchschnittlich für Vertrieb
keine Professionalität und sehr unzuverlässig. Warte nach über einem Jahr noch auf mein Arbeitszeugnis.
Home Office - ist jeder selbst dafür zuständig
Normaler Vertrieb - nichts besonderes
So verdient kununu Geld.