Schlechte Kommunikation & Klüngelbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, gute Lage, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, sehr konservative Strukturen (die Meinung von bekannten Persönlichkeiten zählt mehr als Innovation, Erfahrung und Expertise), keine familienfreundlichen Arbeitszeiten (Vereinbarkeit von Familie & Beruf = Fehlanzeige)
Verbesserungsvorschläge
Offen und transparent im Team kommunizieren; Team-Klüngel aufbrechen, um Ausgrenzung zu vermeiden, befreundeten Angestellten keine Vorteile verschaffen, familienfreundlichere und flexiblere Arbeitszeiten, Homeoffice ermöglichen, Weiterbildungen anbieten, auf Bedürfnisse der Angestellten eingehen
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, lockere Atmosphäre
Kommunikation
Häufig wird man als Angesteller übergangen, bekommt wenig Infos weitergetragen, bekommt deutlich zu spüren, dass man eine niedrigere Position hat
Kollegenzusammenhalt
nette Kollegen, aber es bilden sich auch Team-Klüngel zwischen den leitenden Positionen und befreundeten Angestellten
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten zwischen 9 und 18 Uhr. Keine Flexibilität
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, da befreundete Angestellte offensichtlich bevorzugt werden. Kein Interesse an der Arbeit anderer Angestellter
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten, wenn sie sich mit den leitenden Positionen anfreunden
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Fluktuation
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, viel Platz, gute Lage,
keine Möglichkeiten auf Homeoffice als alleinerziehende Mutter
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, aber genau wie in der gesamten TV-Branche generell sehr niedrig angesetzt
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten