Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei i22 Digitalagentur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt verschiedenstenste Formate, die teamübergreifend informieren. Ein mal pro Quartal informiert die Geschäftsführung über alles Notwendige in einem Allhands.
Für mein Team (HR) gesprochen herrschte sehr starker Team Zusammenhalt und es wurde auf jeden einzelnen eingegangen und Respekt entgegengebracht.
Durch die Möglichkeit fully remote zu arbeiten und dank der Vertrauensarbeitszeit wird eine sehr große WLB geboten.
Manche Entscheidungen sind für mich persönlich mehr nachvollziehbarer gewesen als andere. Auch hier: es wird immer wieder angeboten den direkten Kontakt zu den CEOs zu suchen.
Man hat bei i22 die Möglichkeit, sich auf neuen relevanten Feldern auszuprobieren, wenn man möchte. Hier ist viel Platz für Ambition.
Dir wird als Mitarbeiter sehr viel Vertrauen entgegengebracht. Die CEOS bieten auch immer wieder an direkt auf sie zuzukommen. Lob wird ausgesprochen, genau so wie konstruktive Kritik.