Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine direktes Team
Alles
Führung wechseln, Mitarbeiter befragen ohne die Antworten zu vertuschen.
Mobbing wird ignoriert, keine Unterstützung durch die Führungsebene, wird klein geredet
Weiß ich nicht
Gibt es nur für Spione, die zum Aushorchen oder Fallen stellen missbraucht werden und sich missbrauchen lassen!
Führungsebene super, die anderen unter Mindestlohn trotz jahrzehntelanger Zugehörigkeit
Gibt es nicht!
Ist verboten, damit man sich nicht austauschen kann.
Die Guten gehen leider schnell wieder nach spätestens einem Jahr!
In der Führungsebene entspanntes Arbeiten. In der Produktion knüppeln.
Der einzige der inhaltslose Sätze redet und sich selbst am liebsten reden hört ist der Geschäftsführung. Schuld immer auf andere schieben!
Gibt es, aber es geht nichts voran und erzielt keine Ergebnisse in den letzten 7 Jahren.
Pünktliches Gehalt
Alles bis auf pünktliches Gehalt
Kann man nicht aufzählen dazu reicht der Platz nicht
Man bekommt keine richtige Einarbeitung an der Maschine und das wird einem später dann zum Vorwurf gemacht das man zu oft Hilfe braucht
Unerwünscht
Leute die 7 Jahre oder länger dort sind gehen mit knapp 1300 nachhause ♂️
Minus Stern geht leider nicht
Ein Witz! Wie man mit Mitarbeitern umgeht als Führungskraft is dort ein absolutes Fremdwort
Wenn man ein Schutz für das gehör braucht weil die Maschinen so laut sind muss man sich selbst kümmern
Welche Kommunikation?
Visionen des Mutterkonzerns
Fähige neue Kollegen verlassen schnell wieder das Unternehmen
Führung wechseln mit Kompetenz und Loyalität zum Konzern
Eiskalte Arbeitsatmosphäre, totaler Kontrollzwang, Überwachung
Aussenwirkung durch Mutterkonzern gut
Unbekannt
Nicht möglich
Unbekannt im Unternehmen
Wird unterbunden, Mitarbeiterkontakt wird unterbunden, gegenseitiges Aufwiegeln durch Vorgesetzte
Alte Kollegen mit hohen Gehältern ohne fachliche Kompetenz dürfen bleiben
Gute Vorgesetzte mit tollen neuen Ideen werden entlassen
Standard mit nicht leistungsgerechter Vergütung
Viele leere Sätze ohne Inhalte keine echte Information, Flurfunk informiert zuverlässiger
Unbekannt
Aufgaben sind toll aber nicht unter totaler Kontrolle
Eine handvoll von Mitarbeitern...
Alles, außer einer handvoll Mitarbeitern
Gibt der handvoll Mitarbeiter das Unternehmen in die Hand, die vernünftige Werte leben und fachlich kompetent sind.
furchtbare Kultur, positive Werte Fehlanzeige, Lügen und Hintergehen führt zu Beförderung, Geschäftsfürung fördert die Mitarbeiter, die bereit sind, ihr bedingungslos zu folgen - Mitarbeiter haben keinen Wert und werden nicht wertgeschätzt
nach außen versucht man sich gut zu verkaufen, die Realität ist ernüchternd
Gleitzeit, aber mit totaler Überwachung, je nach Stand gegenüber der Geschäftsführung und Wert für die Geschäftsführung
Gibt es faktisch nicht. Außer man ist der Geschäftsführung von Nutzen
Sehr weit unter Markt.
Was ist das. Kennt dieses Unternehmen nicht.
Je nach Bereich, Abteilung von Note eins bis sechs. Eine Vielzahl von wertfreien und egoistischen Mitarbeitern macht die Kultur und den Zusammenhalt faktisch kaputt
leider alles andere als angemessen und wertschätzend
Abhängig von der Abteilung. Aber wer nicht geschäftsführungskonform agiert und sich für seine Mitarbeiter einsetzt, wird entlassen
alles kostenoptimiert
Lügen, hinter dem Rücken reden, andere zum eigenen Vorteil anschwärzen, das führt zu Beförderung durch die Geschäftsleitung
nicht gegeben, es zählt der Wert für die Geschäftsführung
Wer ein innovatives, ehrliches und nachhaltig agierendes Unternehmen sucht, soltes dieses meiden
Nichts
Alles
Neue Leute anstellen
Ja ja nächste Jahr
Krankhafte Kontrollsucht der Teamleitung
Hinter Rücken
Ausländerthematik: Mein Kollege und ich dürfen nicht an der Schulung teilnehmen weil wir kein gutes Deutsch sprechen.
Nichts!
Gehalt würde pünktlich überwiesen. Die Geschäftsführung hat anscheinend Zeit Kununu Einträge zu schreiben.
Die Ausrichtung moderner, flacher partnerschaftlicher Zusammenarbeit anzustreben in allen Bereichen.
Nichts
Gleiche Arbeitsbedingungen und flache Herarchien für alle, mehr Partizipation aller Kollegen*innen in allen Abteilungen
Sehr gutes Betriebsklima
Ausbaufähig klappt nicht allen Bereichen
Wir arbeiten dran!
Ohne Worte... Top!
Dringend schulungsbedürftig!
Bei einigen dringend schulungsbedürftig.
In einigen Bereich müssen Anpassungen vorgenommen werden. In anderen wird schon vieles praktiziert.
Schwächelt nur an wenigen Stellen.. läuft immer besser!
Super abwechslungsreich, spannend und eigenverantwortlich!
Eigenverantwortliches Handeln,
Tue gutes und rede darüber - mehr Transparenz
Obstkorb, Getränke kostenlos, Jobticket, sehr gute Pausenregelung, Firmenkleidung
Die Möglichkeit sich selber einzubringen und nicht ausgebremst zu werden
Es wäre schön wenn die Auto fahren auch was bekommen als Benefit als Gegenstück zum jobticket
Vielleicht einen Schritt nach dem anderen. Nicht immer alles auf einmal
Es ist ein tolles Klima. Jeder hat ein offenes Ohr. Jeder ist nett und hilft wenn Man ihn fragt
Das Gleitzeit Model ist einfach klasse. Keiner kuckt einen böse an wenn man mal früher geht, weil man einen Termin hat. Alles gar kein thema
Schulungsangebote heraussuchen und mit dem Vorgesetzten besprechen, dann wird gebucht. Sehr einfach und unkompliziert. Toll
Beim Gehalt ist wohl wie überall in den Berliner firmen. Besser geht natürlich immer
Es wird viel kommuniziert . Jedelmäßige Meetings der Teams sowie Führunhsebene. Wo man auch alles ansprechen kann.
Durch viele Veränderungen im Unternehmen. Kann man sich toll einbringen und Dinge anstoßen, welche einem wichtig sind.
Jeden Tag das selbe, die einzige Herausforderung ist der Kaffeeautomat.
Durch die Konzernmutter nicht schlecht.
Viel Arbeit für wenig Geld.
Gibt es nicht, dafür hat man ja Freizeit!
Man kann fast überall mehr verdienen.
Nach außen tut man so als würde man etwas tun, aber in der Realität passiert garnichts.
Im IT-Team gut, ansonsten sehr schlecht.
Gute Miene zu bösen spiel!
Das beste ist der Kaffee
E-Mail Pingpong und täglich neue Kommunikationswege.
So verdient kununu Geld.