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Jetzt Profil einrichten43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganze Führungsebene ersetzen...
Vor Weiterbildungen auf Kosten der Firma wird man rausgeworfen
Wenigstens das bekommen sie hin.
Man wird 1 1/2 Jahre jung angelogen um die Füße still zu halten. Danach wird einem Gott und die Welt versprochen mit einem unbefristet Vertrag, dabei wird man gekündigt nach dee Befristung. Alles noch nicht so schlimm, wenn man das erst eine Woche vor Vertragsschluss bescheid bekommt ist das was anderes. An Unmenschlichkeit nicht zu überbieten.
Schlimmste Erfahrung meines Lebens...
Gibt es nicht. Wer oben ist hat rect
Führung ist komplett Inkompetent
Unbedingt neue Führung notwendig
Kollegenzusammenhalt und Klima untereinander auf der Arbeitsebene ist super
Das US und UK Top Managment ist wohl nur damit beschäftigt den Laden und sich selbst gut aussehen zu lassen
Die Organisation und die Struktur auf links drehen und mal den VP Sumpf trockenlegen, dann ist vielleicht auch mal wieder mehr Budget übrig.
Gebäude und Büromöbel veraltet
Feigenblatt für Sparmaßnahmen
Erschwert durch konstante Überlastung
Kommt auf den Vorgesetzten an
im direkten Umfeld gut, von der Konzernleitung kommt nur weichgespültes Bulls##t Bingo
Schwer zu sagen bei der geringen Frauenquote
Ich möchte nicht in seiner Haut stecken, aber der neue Chef hat viel bewirkt und die Firma am laufen gehalten, mit den neuen Aufträgen die gerade anlaufen, u neue Maschinen werden bereits installiert und es geht weiter.
Bitte gehe auf die Mitarbeiter zu und sprich mit ihnen. Hier erfährst Du viel, sehr viel.
Lieber Arbeitgeber, liebe Abteilungsleiter, liebe Schichtführer.
Wir verdienen Euer Geld, es sollte jeder gegrüßt werden. Ein servus und ein lachen kann viel bewirken.
Geschenkt bekommt man nichts und den Himmel auf Erden hat man in keiner Firma. Es ist eine angenehme Atmosphäre, wenn die Pflichten die man im Arbeitsvertrag unterschrieben hat.
Man muß nur wollen
Pünktlich auf dem Konto
Es wird der Abfall getrennt, nur wenn das einigen egal ist, so wie es einige Kollegen machen, dann hilft eben nichts. Es ist sehr schade, dass hier sich einige nicht an die Regel halten
Es gibt Vor- und Nachteile
Können mir als jüngeren Kollegen viel beibringen, man muß es nur wollen.
Haben auch ihre Probleme aber man sollte jedem ein offenes Ohr schenken
Neuanläufe gibt es überall, nicht alles funktioniert von Anfang an.
Funktioniert einwandfrei. Aber nicht jeder ist perfekt
Man muß daran arbeiten.
Gutes Arbeitsklima, auch in angespannten Zeiten
Angenehme Kolleginnen und -kollegen, man interessiert sich füreinander
Faire Vorgesetzte, die auf ihre Mitarbeiter achten
Büroausstattung und technische Geräte sind einwandfrei
Viele neue Projekte, neue Anforderungen mit neuen Technologien
Moment, ich überlege noch.
Es reicht der Platz hier nicht aus.
Alles müsste neu ausgerollt werden um die Firmenstruktur neu zu organisieren
Wer schneller weg kommt als andere hat in jedem Fall nichts verpasst...traurig.
Lobbyisten
Unterirdische Verhaltensweisen des gesamten Managementsboard
Da passiert gar nichts, eingebrachte Vorschläge werden ignoriert
Aber kann man sich Mitarbeitermotivation erkaufen?
Soziales Engagement fließt in die Taschen der großen Bonusempfänger
Das einzige was hilft um zu bestehen
Kein Interesse an Know-how welches besteht
Immer mehr Arbeit wird aufgegeben. Mitarbeiter:innen welche das Unternehmen gerne verlassen haben werden nicht ersetzt
Wer mehr als 50 Wochenarbeitsstunden als normalverträglich sieht ist gut aufgehoben
Leidige Versuche vom Board werden gestartet.
Alle werden gleich schlecht behandelt
Innovationswüste
Unter den Kollegen sehr gut. Führungspersonal war die letzten Jahre unter aller Kanone.
Die Maschinen sind tlw alt und haben enormen Wartungsstau. Das bedeutet es geht dauernd was kaputt. Außerdem Sind überall Öl-Leckagen. Die Hallen sind ebenfalls alt und schlecht isoliert. Die Pausenräume für Mitarbeiter sowie die Sanitären Einrichtungen sind verbesserungswürdig. Außerdem meist 4-Schicht-System (6-Tage-Woche Standard), was mir im Vorstellungsgespräch als „Früh/Spät und Nachtschicht“ verkauft wurde...
Das Image ist miserabel, die Mitarbeiter bleiben meist wegen der relativ guten Bezahlung. Die Stimmung ist entsprechend.
Im 4-Schichtsystem hat man viel „frei“, je nachdem wie man es sieht. Aber man hat meistens dann frei, wenn alle anderen arbeiten, und genau andersherum.
Angehende Techniker sowie im Betrieb angelernte Azubis werden regelrecht rausgeekelt. Es werden keine Fortbildungen angeboten.
Gehalt nach Tarifvertrag, Urlaubs und Weihnachtsgeld, sowie ein Fonds in dem man sein Zusatzgehalt reinstecken kann sind vorhanden.
Ölleckagen, Wartungsstau, enorme Kosten für die Oberflächliche Sauberkeit... Ältere Mitarbeiter die diverse Gebrechen haben, sich aber nicht behandeln lassen weil sie dauernd Angst haben sie könnten ausgestellt werden (ja, diese Angst wird dauernd vermittelt...)
Klar, wir sind alle ein Team - und sobald die Vorgesetzten außer Sichtweite sind tut jeder was er will. Manche Leute haben ohnehin Narrenfreiheit. Und diejenigen die die Arbeit verrichten sind die dummen - denn wer arbeitet macht evtl auch mal Fehler (die die nix tun logischerweise nicht) - und Fehler machen wird hart geahndet, da es dann ganz schnell um den Kopf des Produktionsleiters oder Geschäftsführers geht.
Es werden auch ältere Personen angestellt, allerdings würde ich unter den Umständen dort im Alter nicht arbeiten wollen.
Grundsätzlich verhalten sich die Vorgesetzten korrekt, aber man darf sie so wenig wie möglich über einen wissen lassen. Wie bereits bei Kollegenzusammenarbeit erwähnt: Vorsicht!
Es ist eng, oft sehr eng. Ich musste tonnenschwere Spritzgusswerkzeuge mit dem Kran durch die Halle manövrieren, teilweise waren nur wenige cm Platz zwischen den Maschinenbauteilen und meiner schwebenden Fracht. Extreme Zeitvorgaben, sobald iwas nicht Reibungslos läuft kann man die Tätigkeit nicht in der vorgeschriebenen Zeit schaffen. Dann muss man sich beim Vorgesetzten auch dafür rechtfertigen.
Hier drin brodelt die Gerüchteküche. Manche Infos kommen erst lang nachdem die ersten Gerüchte aufkommen offiziell an den Aushang. Die Aushänge sind in Sachen Rechtschreibung und Grammatik mies verfasst. Und anscheinend hat jeder PC eine andere Schreibvorlage, jedes Dokument sieht anders aus. Ansonsten werden wichtige Ereignisse der Vorschicht vom Schichtleiter an die Facharbeiter mitgeteilt, da diese aber voll mitarbeiten in der Produktion wird gern mal das ein oder andere vergessen.
Ich kann es nur aus der Produktion sagen, dort gibt sich der Betrieb keine blöße. Frauen sind ebenso akzeptiert wie Männer.
Gibts nicht wirklich. Jeden Tag das selbe, dazu viel Zeitdruck und hohe Unfallgefahr.
30 Tage Urlaub.
Man wird angelogen damit man die Füße still hält. Jeder Mitarbeiter ist nur eine Nummer von vielen. Keine Anerkennung für Leistungen über dem vertraglichen. Ausbildung wird nicht genug gefördert.
Führungsebene auswechseln und von Null alles neu aufbauen. Auch mal auf die Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre ist schlicht nicht vorhanden. Man steht ständig so unter Druck dass man kaputt geht.
Ich würde lieber keinen Stern vergeben. die Motivation in der Firma ist auf dem Nullpunkt. Jede Woche wird das Chaos schlimmer. Es wird ohne Sinn und Verstand Kündigungen rausgegeben obwohl gewisses Personal dringend benötigt wird. Der Firma geht es nur um Zahlen und deren Profit. Die Mitarbeiter sind nur das Mittel dazu.
Keine Förderung für Weiterbildungen. Karriere will man in dieser Firma nicht machen. Sobald man hier eine höhere Stelle annimmt wird man sofort der Mann/Frau für alles. Es werden intern gut ausgebildetes Personal wieder gekündigt weil solche Mitarbeiter zu viel kosten.
Das Grundgehalt stimmt und kommt pünktlich. Prämien in der Produktion ist so eine Sache. Falschberechnungen steht an der Tagesordung wegen mangelnder Führung in der Personalabteilung
Umwelt und Klimaschutzregeln sind da aber ich weiß nicht ob diese auch eingehalten werden.
Es haben gut die Hälfte meistens schlechte Laune aber man kämpft sich durch. Achtung: die Gerüchteküche ist der Wahnsinn...
Umgang mit älteren Kollegen ist in Ordnung. Der Umgang älterer Kollegen zu Jüngeren ist eine Katastrophe
Keine Linie in der Führung.
Sollte man nicht zu viel verlangen. Ein 20 Jahre alter Bürostuhl muss reichen.
Betriebsentscheidungen werden nicht weitergegeben. Zu bestimmten Fragen bekommt man keine Antworten von den Vorgesetzten. Führungsebene hält die Kommunikation nach dem Motto "Was der Mitarbeiter nicht weis, macht ihn nicht heiß"
Schlicht nicht wirklich vorhanden
Sozialleistungen keine
So verdient kununu Geld.