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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Immer wieder das Rad neu erfinden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
EssenszulageIch möchte nicht in seiner Haut stecken, aber der neue Chef hat viel bewirkt und die Firma am laufen gehalten, mit den neuen Aufträgen die gerade anlaufen, u neue Maschinen werden bereits installiert und es geht weiter.
Kollegenzusammenhalt und Klima untereinander auf der Arbeitsebene ist super
Moment, ich überlege noch.
30 Tage Urlaub.
Kollegen, Zusammenhalt
Führung ist komplett Inkompetent
Das US und UK Top Managment ist wohl nur damit beschäftigt den Laden und sich selbst gut aussehen zu lassen
Bitte gehe auf die Mitarbeiter zu und sprich mit ihnen. Hier erfährst Du viel, sehr viel.
Es reicht der Platz hier nicht aus.
Man wird angelogen damit man die Füße still hält. Jeder Mitarbeiter ist nur eine Nummer von vielen. Keine Anerkennung für Leistungen über dem vertraglichen. Ausbildung wird nicht genug gefördert.
Ganze Führungsebene ersetzen...
Die Organisation und die Struktur auf links drehen und mal den VP Sumpf trockenlegen, dann ist vielleicht auch mal wieder mehr Budget übrig.
Lieber Arbeitgeber, liebe Abteilungsleiter, liebe Schichtführer.
Wir verdienen Euer Geld, es sollte jeder gegrüßt werden. Ein servus und ein lachen kann viel bewirken.
Alles müsste neu ausgerollt werden um die Firmenstruktur neu zu organisieren
Führungsebene auswechseln und von Null alles neu aufbauen. Auch mal auf die Mitarbeiter hören.
Der am besten bewertete Faktor von IAC Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Angenehme Kolleginnen und -kollegen, man interessiert sich füreinander
Erschwert durch konstante Überlastung
Es gibt Vor- und Nachteile
Das einzige was hilft um zu bestehen
Arbeitsebene gut, Vorgesetzte nur wenn man im bevorzugten Kreis ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IAC Group ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich würde lieber keinen Stern vergeben. die Motivation in der Firma ist auf dem Nullpunkt. Jede Woche wird das Chaos schlimmer. Es wird ohne Sinn und Verstand Kündigungen rausgegeben obwohl gewisses Personal dringend benötigt wird. Der Firma geht es nur um Zahlen und deren Profit. Die Mitarbeiter sind nur das Mittel dazu.
Das Image ist miserabel, die Mitarbeiter bleiben meist wegen der relativ guten Bezahlung. Die Stimmung ist entsprechend.
Sehr schlechtes Image wegen schlechter Führungsebene
Kennt man nur im Automobilumfeld. Chaos.
ich schäme mich wenn ich sagen soll wo ich arbeite
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Vor Weiterbildungen auf Kosten der Firma wird man rausgeworfen
Man muß nur wollen
Da passiert gar nichts, eingebrachte Vorschläge werden ignoriert
Angehende Techniker sowie im Betrieb angelernte Azubis werden regelrecht rausgeekelt. Es werden keine Fortbildungen angeboten.
Keine Förderung für Weiterbildungen. Karriere will man in dieser Firma nicht machen. Sobald man hier eine höhere Stelle annimmt wird man sofort der Mann/Frau für alles. Es werden intern gut ausgebildetes Personal wieder gekündigt weil solche Mitarbeiter zu viel kosten.
