Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IAP-Dienst die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen war die Stimmung ok. Das tägliche gemeinsame Mittagessen ist ein Witz, weil alle stumm am Tisch sitzen und sich anschweigen.
Kann durchaus interessant sein und das kleine Team macht viel. Ob die Arbeitsergebnisse jedoch Relevanz haben wage ich (trotz zahlender Kunden) zu bezweifeln. Viele kostenlose Newsletter bieten da mehr als der IAP-C, der Nachrichten des Vortags zusammenfasst.
3-4 Mann Betrieb, die sich den ganzen Tag siezen, niemals über persönliches Reden und ständig gestresst sind. Jeder ist in seiner Bubble. Katastrophe. Es findet absolut kein Austausch statt.
Weder klare Kommunikation noch irgendein Framework vorhanden, wie Daten nach einem durchdachten Schema recherchiert und in die Produkte eingepflegt werden.
Meist sehr unangenehm. Der Chef T.W. Micromanaged alles und fordert wöchentlichen Überblick ein, was man jede Minute gemacht hat. Mitarbeiter werden von ihm regelmäßig angebrüllt; es herrscht ständiger Stress.