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Vorstellungsgespräche

51 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Stark begonnen, aber auch stark nachgelassen

2,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei ias Aktiengesellschaft in Karlsruhe als Psychologe beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldungen und nicht monatelange Funkstille


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team-RecruitingRecruiting Consultant

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht durchweg positiv war. Ihr Hinweis, dass wir stark begonnen, aber auch stark nachgelassen haben, ist uns wichtig und wir nehmen Ihre Kritik sowie Ihre Verbesserungsvorschläge sehr ernst.

Eine lange Wartezeit ohne Kommunikation entspricht nicht unseren Vorstellungen eines transparenten und respektvollen Bewerbungsprozesses. Daher setzen wir alles daran, Bewerbende regelmäßig über den Stand ihrer Bewerbung zu informieren.

Wir schätzen Ihre Offenheit. Sollten Sie weitere Anmerkungen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Feedback@ias-gruppe.de.

Viele Grüße

Team-Recruiting

Bewerbungsverfahren von gestern, standardisiert und unprofessionell.

1,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei ias Aktiengesellschaft in Karlsruhe als Standortleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die am Auswahlprozess beteiligten Personen sollten pünktlich zum Gespräch erscheinen. Mangelnde Ausmerksamkeit im Gespräch erzeugt wenig Motivation für dieses Unternehmen zu arbeiten. Man hat es versäumt, sich auf die neue Rollenverteilung im Recruiting eizustellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team-RecruitingRecruiting Consultant

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie unser Bewerbungsverfahren so empfunden haben.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten uns für eventuelle Unannehmlichkeiten entschuldigen.

Ihr offenes Feedback wird von uns geschätzt. Sollten Sie mit uns zu Ihrer persönlichen Erfahrung ins Gespräch kommen wollen, können Sie uns gerne direkt unter feedback@ias-gruppe.de kontaktieren.

Viele Grüße

Team-Recruiting

Nach 8 Wochen und 2 Nachfragen kein Feedback

1,0
Bewerber/inHat sich bei ias Aktiengesellschaft in Berlin als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich über das ias-Portal beworben, hier gab es keinerlei Antwort, ob meine Bewerbung angekommen ist ( auch keine elektronische). Ich fragte telefonisch nach 4 Wochen nach. Eine unfreundliche Dame aus der Personlabteilung meinte, es dauert noch, aber Sie wisse auch nicht bescheid... nach 8 Wochen immer noch keine Antwort.... habe nun eine andere Jobzusage. Finde es nicht ok, sich überhaupt nicht zu melden, das hinterlässt einen überforderten Eindruck.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung.

2,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei ias aktiengesellschaft in Berlin als Regionalleiter Mitte beworben.

Verbesserungsvorschläge

- nicht hin und her … sondern entscheiden!
- vielleicht ein Recruitingprozess aufsetzten
- Kommunikationstrainings


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kein Kontakt möglich

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei ias-Gruppe in Karlsruhe als BGM-Berater beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Richtige Telefonnummer für das Karriere-Team auf der Website angeben (derzeit 3 falsche Auswahlmöglichkeiten unter der Nr., die nichts mit Karriere zu tun haben; Warteschleife; Landen in keiner oder falschen Abteilungen oder Zentrale, die nicht weiß, was BGM ist und empfiehlt, an eine allgemeine Mailadresse zu mailen)
- Telefone besetzen
- Mitarbeitende schulen
- Anrufer/Bewerber besser behandeln

Weitere Infos :
- Durch falsche Programmierung der Karrieretelefonnr. landet man u.a. bei der Angebotstelefonnr. für Kunden, die bereits ein Angebot erhalten haben mit der Ansage "Rufen Sie bitte später wieder an." Insofern scheinen potenzielle Kunden ebenso wie Bewerber behandelt zu werden.
- Das gleiche passiert für bereits bestehende Kunden (ebenfalls eine Auswahlmöglichkeit unter der Karrieretelefonnr.), die nicht zur Beratung, sondern an die ahnungslose Zentrale umgeleitet werden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Kompetente Ansprechpartner. Lockere Atmosphäre. Hat leider noch nicht gematched. Gerne aber immer wieder.

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ias aktiengesellschaft in Frankfurt am Main als Regionalleiter Region Mitte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal ein wenig viel Zeit zwischen den Rückmeldungen aber stets respektvoll und kompetent.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich fand die Erfahrung ganz gut. Das Vorstellungsgespräch lief über Teams und dann zum Probetag eingeladen, mit Gespräch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei IAS Aktiengesellschaft in Hannover als Medizinische Fachangestellte beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand das Bewerbungsportal nicht ganz so gut, denn ich musste ein Konto anlegen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bis heute keine Reaktion!

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei ias Aktiengesellschaft in Karlsruhe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Überhaupt und idealerweise zeitnahe Rückmeldung an Bewerber.
Angegebene Kontaktperson war laut Zentrale nicht telefonisch erreichbar. Auf Nachfragen per Mail nach Monaten immer noch keine Antwort.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Nach 6 Wochen keine Reaktion, Stelle ist immer noch aisgeschrieben. Keine Kontaktmöglichkeit.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei ias Aktiengesellschaft in Münster als Völlig unprofessionell beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess ändern


Vollständigkeit der Infos

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Angenehme Gesprächsatmosphäre

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ias Aktiengesellschaft in Düsseldorf als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas schnellere Rückmeldung, sonst alles top.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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