51 Bewertungen von Bewerbern
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeitnahe Rückmeldungen und nicht monatelange Funkstille
Die am Auswahlprozess beteiligten Personen sollten pünktlich zum Gespräch erscheinen. Mangelnde Ausmerksamkeit im Gespräch erzeugt wenig Motivation für dieses Unternehmen zu arbeiten. Man hat es versäumt, sich auf die neue Rollenverteilung im Recruiting eizustellen.
Ich habe mich über das ias-Portal beworben, hier gab es keinerlei Antwort, ob meine Bewerbung angekommen ist ( auch keine elektronische). Ich fragte telefonisch nach 4 Wochen nach. Eine unfreundliche Dame aus der Personlabteilung meinte, es dauert noch, aber Sie wisse auch nicht bescheid... nach 8 Wochen immer noch keine Antwort.... habe nun eine andere Jobzusage. Finde es nicht ok, sich überhaupt nicht zu melden, das hinterlässt einen überforderten Eindruck.
- nicht hin und her … sondern entscheiden!
- vielleicht ein Recruitingprozess aufsetzten
- Kommunikationstrainings
- Richtige Telefonnummer für das Karriere-Team auf der Website angeben (derzeit 3 falsche Auswahlmöglichkeiten unter der Nr., die nichts mit Karriere zu tun haben; Warteschleife; Landen in keiner oder falschen Abteilungen oder Zentrale, die nicht weiß, was BGM ist und empfiehlt, an eine allgemeine Mailadresse zu mailen)
- Telefone besetzen
- Mitarbeitende schulen
- Anrufer/Bewerber besser behandeln
Weitere Infos :
- Durch falsche Programmierung der Karrieretelefonnr. landet man u.a. bei der Angebotstelefonnr. für Kunden, die bereits ein Angebot erhalten haben mit der Ansage "Rufen Sie bitte später wieder an." Insofern scheinen potenzielle Kunden ebenso wie Bewerber behandelt zu werden.
- Das gleiche passiert für bereits bestehende Kunden (ebenfalls eine Auswahlmöglichkeit unter der Karrieretelefonnr.), die nicht zur Beratung, sondern an die ahnungslose Zentrale umgeleitet werden.
Manchmal ein wenig viel Zeit zwischen den Rückmeldungen aber stets respektvoll und kompetent.
Ich fand das Bewerbungsportal nicht ganz so gut, denn ich musste ein Konto anlegen.
Überhaupt und idealerweise zeitnahe Rückmeldung an Bewerber.
Angegebene Kontaktperson war laut Zentrale nicht telefonisch erreichbar. Auf Nachfragen per Mail nach Monaten immer noch keine Antwort.
Bewerbungsprozess ändern
Etwas schnellere Rückmeldung, sonst alles top.
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