Fairer Arbeitgeber, der immer bestrebt ist das die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wir immer auf die bedüfnisse der Mitarbeiter eingegengen, oft mal sind die Projekte etwas kurzfristig, aber da kann ja die Firma nichts dafür.
Verbesserungsvorschläge
Die Teams sollten wieder kleiner geführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit 15 Jahren bei IB Scholz und kann die Arbeitsatmosphäre als durchweg positiv beschreiben. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, was zu einem angenehmen Miteinander beiträgt.
Die Führungskräfte sind offen für Feedback und fördern eine Kultur der Wertschätzung. Regelmäßige Teambesprechungen und gemeinsame Veranstaltungen stärken den Zusammenhalt im Team.
Ein weiterer Pluspunkt ist die Flexibilität, die uns geboten wird. Flexible Arbeitszeiten tragen dazu bei, dass ich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann.
Kommunikation
Die Komunikation im Unternehmen ist klar und transparent. Informationen werden zeitnah weitergegeben und es gibt regelmasige Besprechungen um alle auf dem laufendn zu halten.
Ein kleiner Verbesserungspunkt wäre, dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen manchmal optimiert werden könnte, um Missverständnisse zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und stehen bei Herauaforderungen füreinander ein . Die Atmosphäre ist von Respeckt und Vertrauen und einen offenen Austausch geprägt.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter
Ein kleiner Verbesserungspunkt wäre, dass in Stoßzeiten die Arbeitsbelastung manchmal ansteigt, was zu längeren Arbeitszeiten führen kann. Hier wäre es hilfreich, wenn das Management noch stärker auf die Verteilung der Aufgaben achtet, um Überlastungen zu vermeiden.
Insgesamt bin ich jedoch sehr zufrieden mit der Work-Life-Balance und kann IB Scholz als Arbeitgeber in dieser Hinsicht empfehlen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist stets offen für Feedback und fördert eine transparente Kommunikation. Es wird Wert auf eine vertrauensvolle Beziehung gelegt, was dazu beiträgt, dass ich mich in meiner Rolle wohlfühle und meine Ideen einbringen kann.
Die Vorgesetzten zeigen sich nicht nur als fachlich kompetent, sondern auch verständnisvoll. Sie nehmen sich Zeit für regelmäßige Gespräche, um die Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen und individuelle Ziele zu besprechen. Dies motiviert mich, mein Bestes zu geben und mich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ein kleiner Verbesserungspunkt wäre, dass in stressigen Zeiten die Erreichbarkeit der Vorgesetzten manchmal eingeschränkt ist. Hier wäre es hilfreich, wenn die Kommunikation auch in solchen Phasen noch stärker gefördert wird.
Interessante Aufgaben
Ich bin begeistert von der Vielfalt und den Herausforderungen, die mir in meinem Job geboten werden. Die Aufgaben sind nicht nur abwechslungsreich, sondern auch herausfordernd, was mir die Möglichkeit gibt, ständig zu lernen und mich weiterzuentwickeln. Ich schätze besonders, dass ich an Projekten arbeiten kann, die einen echten Einfluss auf das Unternehmen haben. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen, machen meine Arbeit besonders spannend. Zudem werden regelmäßig neue Projekte initiiert, die frischen Wind in den Arbeitsalltag bringen. Ich fühle mich in meiner Rolle gefordert und motiviert, was zu meiner Zufriedenheit und meinem Engagement beiträgt. Insgesamt kann ich IB Scholz als Arbeitgeber empfehlen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen, werden gleich behandelt und haben die gleichen Chancen auf Entwicklung und Karriere. Es gibt zahlreiche Initiativen und Programme, die darauf abzielen, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Führungskräfte setzen sich aktiv für Gleichberechtigung ein und fördern eine offene Kommunikation, in der jeder seine Meinung äußern kann.D
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen fördert eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung, die sich in der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Altersgruppen widerspiegelt.Ältere Kollegen bringen eine Fülle von Erfahrung und Wissen mit, und ich habe festgestellt, dass ihre Meinungen und Ideen in Teammeetings sehr geschätzt werden. Es gibt eine offene Kommunikation, die es ermöglicht, voneinander zu lernen und gemeinsam an Projekten zu arbeiten. Die jüngeren Mitarbeiter profitieren enorm von den Erfahrungen der älteren Kollegen, und umgekehrt wird auch die Perspektive der jüngeren Generationen respektiert.Das Unternehmen organisiert zudem regelmäßig Teambuilding-Aktivitäten, die den Austausch zwischen den Altersgruppen fördern und das Miteinander stärken. Ein kleiner Verbesserungspunkt wäre, dass manchmal die unterschiedlichen Arbeitsstile zwischen jüngeren und älteren Kollegen zu Missverständnissen führen können. Hier wäre es hilfreich, gezielte Workshops zur Förderung der intergenerationalen Zusammenarbeit anzubieten.
Arbeitsbedingungen
Wir sind immer mit allem neuestn ausgestatet, moderne Büroeinrichtung , Curved Bildschirme, Aktivmonitore im Besprechungsraum, neue Firmenwägen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt immer automatisch jedes Jahr Lohneerhöhungen ohne das man jedes mal Betteln muss wie wo anders
Image
Ein über jahrzehne bekanntes Ing. Büro mit vielen spanenden und abwechslungsreichen Projekten
Karriere/Weiterbildung
Die Führungskräfte sind stets offen für Gespräche über Karriereziele und unterstützen aktiv bei der Planung von Entwicklungsschritten. Ich habe das Gefühl, dass meine berufliche Weiterentwicklung ernst genommen wird und ich die Chance habe, in meiner Karriere voranzukommen.
Ein kleiner Verbesserungspunkt wäre, dass die Informationen über interne Weiterbildungsmöglichkeiten manchmal nicht ausreichend kommuniziert werden. Hier könnte eine zentrale Plattform helfen, um alle Angebote übersichtlich darzustellen.Insges