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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie Ausbilder sind stets hilfsbereit und nehmen sich Zeit für die Azubis, um Fragen zu beantworten und Unterstützung zu bieten.
Die Ausbildung bietet viele verschiedene Aufgaben und Projekte, die es ermöglichen, praktische Erfahrungen zu sammeln und die eigenen Fähigkeiten zu erweitern.
Es wir immer auf die bedüfnisse der Mitarbeiter eingegengen, oft mal sind die Projekte etwas kurzfristig, aber da kann ja die Firma nichts dafür.
-Gute Entwicklungsmöglichkeiten
-Tolle Unterstützung
der Zusammenhalt zwischen den Kollegen egal welchen alters
Modern, viel Zukunftspotenzial
über Probleme wird oft hinweggesehen und niedergeredet
Mangel an Fachkräften
Ändert eueren Stil, bessere Ausbildung für Lehrlinge und Planer, Abteilungen nicht richtig zusammen gestellt. KEIN LERNEFFEKT KEINE WEITERBILDUNG.
Die Einführung eines Mentorenprogramms könnte neuen Azubis helfen, sich schneller im Unternehmen zurechtzufinden und von den Erfahrungen älterer Kollegen zu profitieren.
Die Teams sollten wieder kleiner geführt werden.
Wieder zurück zu den Wurzeln kehren und den Fokus auf gute Arbeit legen und nicht nur auf Profit aus sein.
mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht nur die eigenen Interessen vertreten wollen
Der am besten bewertete Faktor von IB Scholz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Müll wird getrennt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IB Scholz ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viel Arbeit, Überstunden werden verlangt. Auch an dem ein oder anderem Wochenende habe ich in der Firma verbracht. Gleitzeit und Stundenabbau aber möglich.
26 Urlaubstage sind einfach ein Witz.
Home-Office ist Tabu in 2023 in der Firma
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Führungskräfte sind stets offen für Gespräche über Karriereziele und unterstützen aktiv bei der Planung von Entwicklungsschritten. Ich habe das Gefühl, dass meine berufliche Weiterentwicklung ernst genommen wird und ich die Chance habe, in meiner Karriere voranzukommen.
Ein kleiner Verbesserungspunkt wäre, dass die Informationen über interne Weiterbildungsmöglichkeiten manchmal nicht ausreichend kommuniziert werden. Hier könnte eine zentrale Plattform helfen, um alle Angebote übersichtlich darzustellen.Insges
man kann nach seiner Ausbildung auch Dual Studieren und wird dort richtig gut unterstützt.
Sehr schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten
