mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kreativität beim schreiben der eigenen Kununu-Bewertungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler werden einem einzelnen Mitarbeiter zugeschrieben, man steht nicht als Team dahinter und hat als gesamtes Büro einen Fehler gemacht - der einzelne Mitarbeiter ist einfach nicht gut genug für seinen Job
Verbesserungsvorschläge
- freundlichere Fehlerkultur, Fehler sind menschlich
- Kritik einsehen und auch selbst annehmen
- Mitarbeitern vertrauen und nicht als unqualifiziert darstellen
- v.a. bessere Erreichbarkeit von Vorgesetzten gewährleisten
- versuchen die bestenden, erfahrenen Mitarbeiter zu halten
- auch endlich Home Office einführen
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der Projektteams bzw. den Büros gut, jedoch hat man manchmal das Gefühl, dass das von der Geschäftsleitung nicht gern gesehen wird, wenn auch mal etwas ausgelassene Stimmung herrscht - für neue Kollegen teils schwierig, da teils keine richtige Einarbeitung stattfindet
Kommunikation
Findet nicht statt! Kündigungen dürfen nicht offen kommuniziert werden, Änderungen in Vorlagen oder Abläufen werden nicht mitgeteilt, Teambesprechungen finden nicht statt trotz festem Termin
Kollegenzusammenhalt
eigentlich gut, jedoch merkt man den Kollegen die Überlastung und den Stress an, was manchmal auch die Stimmung und Hilfsbereitschaft drückt
Work-Life-Balance
- KEIN Home Office erlaubt, obwohl durchaus möglich
- Abbau der Überstunden nur eingeschränkt möglich
Vorgesetztenverhalten
Kritik und Druck als Führungsstil, teils keinen realistischen Einblick in die Projekte, Änderungsvorschläge sind nicht erwünscht und werden eher negativ ausgelegt - Als Vorgesetzter schreit man auch keinen Mitarbeiter an oder stellt sie als blöd hin!
Interessante Aufgaben
spannende Projekte, jedoch fehlt teils die Erfahrung und Zeit zur Umsetzung - man bleibt auch meistens in einem Planungsbereich
Umgang mit älteren Kollegen
nicht viele vorhanden, werden teils eher als Belastung gesehen
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage vorhanden, aber Einreichtung teils veraltet (durchaus mehr Möglichkeiten für technische Arbeitserleichterungen, will man aber nicht hören) - Fenster könnte man mal putzen
Gehalt/Sozialleistungen
je nach Sympathie - Leistungsbezogene Vergütung wird gesagt, jedoch kann man die Leistung für eine Gehaltserhöhung nich erfüllen
Image
bröckelt langsam... sowohl Kunden als auch Firmen oder Mitbewerber unzufrieden
Karriere/Weiterbildung
Schulungen für immer die gleichen Kollegen, den anderen wird das nicht zugetraut und teils auch genau so gesagt