Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Weiterbildungsangebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, Bossing, Willkür.
Verbesserungsvorschläge
Verpflichtendes Fortbildungsangebot "Mobbing" bzw. "Bossing" für alle. Gerechtere Arbeitsaufteilung für alle.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wird als Teamzusammengehörigkeit verkauft.
Kommunikation
Keine Transparenz, es geht nur um Macht. Um andere klein zu halten werden Informationen nicht weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kolleg*innen, die ihre Macht Position ausbauen wollen, suchen sich immer eine Person heraus auf der offen oder hintenherum herumgehackt wird.
Work-Life-Balance
Man wird in der Krankheit kontaktiert, um zu arbeiten. Die Arbeit ist ungerecht verteilt. Die Lieblinge der Bereichsleitung müssen weniger arbeiten. Die anderen werden mit Arbeit überhäuft.
Vorgesetztenverhalten
Parteiisch. Im Konfliktfall wird nur die Partei angehört, für die die größere Sympathie vorliegt. Verantwortung wird abgeschoben.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, die jedoch vom Arbeitsumfang her nicht zu schaffen sind. "Arbeit im sozialen Bereich im Akkord"
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nur auf dem Papier. Sie wird zwar propagiert, ist jedoch jedoch nicht vorhanden. Die Arbeit ist sehr unfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden trotz großer Erfahrung und guter Arbeit kleingehalten oder rausgemobbt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz wird unterlaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein guter Umgang mit Ressourcen. Nachhaltigkeit wird propagiert, jedoch nicht gelebt. Das Sozialbewusstsein ist verschoben, d.h. es richtet sich nach Sympathien und nicht nach Gleichbehandlung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird unterdurchschnittlich bezahlt.
Image
Das Image bei den Auftraggeber*innen ist schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungsangebote, die jedoch in den letzten Jahren weniger geworden sind. Die Aufstiegschancen sind eher schlecht, weil wenig Führungsstellen im sozialen Bereich finanziert werden.