Solide Arbeitsumgebung mit Potenzial für Wachstum und Innovation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich in Ordnung, wobei sie stark von den jeweiligen Mitarbeitenden abhängt, die oft dazu beitragen, die Stimmung positiv zu gestalten. Über die Jahre hinweg habe ich jedoch eine gewisse Schwankung der Atmosphäre erlebt, die je nach Team und Zeitspanne variiert.
Kommunikation
Die Kommunikation über Firmenergebnisse und anstehende Themen ist insgesamt gut und informativ. Allerdings gibt es gelegentlich Probleme mit der rechtlichen Konformität, da Mitarbeiterversammlungen teilweise nicht auf Deutsch abgehalten werden. Dies ist herausfordernd, insbesondere wenn nicht alle Mitarbeitenden die Sprache der englischsprachigen Chefetage beherrschen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut, auch wenn er früher etwas stärker war. In herausfordernden Situationen zeigt sich jedoch schnell, auf wen man wirklich zählen kann und auf wen eher nicht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut, insbesondere wenn man bei der Bewerbung auf Regelungen wie einen Home-Office-Vertrag achtet – das erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben enorm. Es lohnt sich, selbstbewusst aufzutreten und klare Vorstellungen zu kommunizieren, da das Unternehmen in einigen Fällen überdurchschnittlich hohe Gehälter bietet. Dies hängt jedoch stark vom eigenen Verhandlungsgeschick ab.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten zeigt in manchen Abteilungen Optimierungspotenzial, besonders im Umgang mit Mitarbeitenden. Bei der Besetzung von Führungspositionen könnte stärker darauf geachtet werden, dass neben der fachlichen Qualifikation auch die Fähigkeit zur empathischen und teamorientierten Führung im Fokus steht. Andernfalls kann es passieren, dass persönliche Eitelkeiten oder ein stark ausgeprägtes Selbstbewusstsein die Zusammenarbeit erschweren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind auf jeden Fall interessant, allerdings auch von der Abteilung abhängig. In manchen Bereichen besteht die Möglichkeit, sogar wochenlange internationale Reisen mit geschäftlichem Mehrwert zu verbinden, sofern man dies gut begründet und einen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet. Insgesamt sind die Tätigkeiten sinnvoll und tragen einen wichtigen Teil zum Unternehmen bei.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen ist im mittleren Management gegeben, während im oberen Management noch Verbesserungsbedarf besteht. Was die Gehälter betrifft, hängt es stark vom eigenen Verhandlungsgeschick ab. Auch innerhalb ähnlicher Rollen gab es, zumindest zu meiner Zeit, teilweise spürbare Gehaltsunterschiede von mehreren tausend Euro pro Jahr, selbst wenn die betreffenden Personen den gleichen beruflichen Hintergrund hatten und nahezu gleichzeitig ins Unternehmen eingetreten sind
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden im Unternehmen gleichberechtigt behandelt, was für ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld sorgt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen und technische Ausstattung sind hervorragend. Es gibt nahezu keine Einschränkungen, wenn es darum geht, spezifische Ausstattungen zu bestellen, die vom Standard abweichen. Kleine Anschaffungen werden unkompliziert genehmigt, was die Arbeit sehr angenehm macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein wird nach außen hin betont, jedoch gibt es in der Praxis noch Verbesserungspotential. Besonders im Hinblick auf Flugreisen, die oft durch Bahnfahrten ersetzt werden könnten, fällt auf, dass viele Meetings unnötig persönlich abgehalten werden. Dies trägt nicht zur Minimierung des ökologischen Fußabdrucks bei. Das soziale Engagement ist jedoch insgesamt in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Was die Gehälter betrifft, hängt es stark vom eigenen Verhandlungsgeschick ab. Insgesamt wird jedoch ein gutes Gehalt gezahlt. Die Sozialleistungen und Benefits sind solide und entsprechen dem aktuellen Standard, auch wenn das Unternehmen gerne betont, außergewöhnliche Benefits zu bieten – tatsächlich sind sie mittlerweile eher als branchenüblich zu betrachten.
Image
Die Mitarbeitermeinungen sind geteilt, mit einigen, die das Unternehmen positiv bewerten, und anderen, die eher kritisch sind. Das Unternehmen präsentiert sich gerne als Marktführer und besonders innovativ, was in einigen Bereichen auch zutrifft. In anderen Aspekten gibt es jedoch noch Raum für Verbesserungen. Insgesamt ist die Erfahrung jedoch in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht direkt angeboten, sondern erfordert eine aktive Anfrage und gute Argumentation, um erfolgreich darauf zuzugreifen. Es gibt jedoch bereits gängige Angebote wie LinkedIn Learning. Karriereentwicklung ist grundsätzlich möglich, wobei der Weg oft über einen Wechsel und ein späteres Zurückkehren zum Unternehmen führt. In vielen Fällen sind höhere Karrierestellen bereits besetzt, und Aufstiegsmöglichkeiten bestehen eher, wenn im mittleren Management Stellen vakant werden, was in den letzten Jahren leider häufiger vorgekommen ist.