Internationaler Mittelstand im Nürnberger Land
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter Kollegen ist immer sehr loyal, freundschaftlich und kollegial. Man duzt sich.
Kommunikation
Könnte an der ein oder anderen Stelle besser sein - obwohl keine Konzernstrukturen vorherrschen, dringen Neugikeiten/Änderungen oft nicht direkt zu jedem vor.
Regelmäßige Staff Meetings tragen aber dazu bei, die Belegschaft ausreichend zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in den Teams und abteilungsübergreifend ist top - so etwas habe ich noch bei keinem Arbeitgeber erlebt. Die Hilfsbereitschaft ist sehr groß, alle ziehen an einem Strang, wenn es drauf ankommt!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle sind vorhanden. Es gibt die Möglichkeit tageweise, flexibel im Home Office zu arbeiten, dies wird vor allem oft von Müttern genutzt, die auf ein hohes Level an Flexibilität angewiesen sind. So funktioniert es auch, dass es bei IBA Teilzeit-Mütter in Führungspositionen gibt.
Work-Life-Balance und das Thema Burn Out Prävention wird von IBA sehr ernst genommen. Die Personalabteilung bietet hierzu regelmäßig Veranstaltungen an.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz drauf an...natürlich gibt es unterschiedliche Führungsstile. Aber im Großen und Ganzen ok.
Interessante Aufgaben
Protect, enhance & save lives - das ist die Mission von IBA und macht die Aufgaben so reizvoll und spannend!
Gleichberechtigung
Wie schon erwähnt, gibt es Frauen in Führungspositionen, auch in Teilzeit. Sicherlich gibt es hier noch Luft nach oben. In der Geschäftsleitung ist auch nur eine Frau vertreten. Da kann man sicher noch etwas verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Resepktvoller Umgang vor alten Mitarbeitern, die meistens große Wissensträger sind. Das Unternehmen schreckt auch nicht davor zurück, ältere Arbeitnehmer einzustellen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind alle gut ausgestattet. Meetingräume wurden alle auf den neuesten Stand gebracht und sind mit guter Technik ausgestattet. Stehschreibtische für alle Mitarbeiter wären eine tolle Sache...gibt es bis jetzt aber leider nur vereinzelt...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsniveau ist branchentechnisch okay. Altersvorsorge gibt es keine, dafür aber jährliche Boni-zahlungen oder Gewinnbeteiligungen. Außerdem gibt es seit kurzem auch vermehrt Benefits wie Mitarbeitervorteile.de, kostenlose Sozialberatung, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln etc. ...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und durch IBA unterstützt. Karrieremöglichkeiten gibt es, jedoch aufgrund der Unternehmensgröße nur begrenzt. Es gibt aber viele Beispiele für interne Wechsel/Karriereschritte.