12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Offene Kommunikation
Das Tätigkeitsfeld sollte noch klarer umrissen sein
Das Nievau halten
Ich bin tatsächlich jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen.
Mehr geht immer :-)
Bombe
Keine Unterschiede wahrgenommen
Immer respektvoll und wertschätzend
Es gibt einen regelmäßigen Austausch mit der Geschäftsführung.
Keine Unterschiede wahrgenommen
Angenehme Willkommenskultur. Ich wurde sofort herzlich aufgenommen und habe Einblick ins ganze Unternehmen bekommen.
Angenehme Willkommenskultur. Ich wurde sofort herzlich aufgenommen.
Immer ansprechbar
Viele Besprechungen (intern und extern)
Vielfältige Projekte im großen Massstab
Tolle Aufgabe, gutes Arbeitsklima, innovative Geschäftsleitung
es gibt immer was zu verbessern
Anpassung der Mitarbeiteranzahl an die stark gestiegenen Erfordernisse in den Arbeitsgebieten, um Überlastung von Mitarbeitern zu vermeiden
Gutes Arbeitsklima, tolle Kolleginnen und Kollegen, Raumausstattung durch gestiegene Mitarbeiterzahl langsam kritisch
Top, gute innovative Kommunikationsabteilung
das Unternehmen bemüht sich wirklich - viel Verständnis und Unterstützung auch bei privaten Themen
gute Vorschläge von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden unterstützt
Anpassungen an Standards vergleichbarer anderer kommunaler Töchter wäre anzustreben, vor allem im Bereich von Sozialleistungen
Es macht Spass mit motivierten und tollen Kolleginnen und Kollegen die wirklich anspruchsvollen Aufgaben zu lösen - gute Unterstützung
Kommunikation könnte manchmal noch besser sein - Geschäftsführerin hat immer ein offenes Ohr für den Einzelnen - Viele Möglichkeiten, sich einzubringen
wie in fast jedem Unternehmen verbesserungsfähig, in Corona-Zeiten wie bei vielen Kreativunternehmen trotz guter Technikausstattung erschwert
die Entwicklung in Hamburg mit zu gestalten, die Zukunft der Einwohner zu verbessern - was gibt es sinnvolleres? Es fordert und macht einfach Spass!
Sehr verantwortungsvoller Umgang mit Corona. Rücksichtnahme auf individuelle Problemlagen.
Angenehmes und offenes Klima. Vor Corona gab es einmal im Monat ein gemeinsames Mittagessen.
Es wird auf Familien Rücksicht genommen.
Es gibt einen Zuschuss zum HVV-Ticket oder ein Jobrad.
Immer ansprechbar
Während Corona wurde extrem aufgerüstet. Mobiles Arbeiten jetzt jederzeit möglich.
Es gibt regelmäßige Treffen zum Informationsaustausch.
Sehr breit gefächertes Aufgabenspektrum
Gute Frage. Die Aufgaben sind sehr gut.
Wer hier gearbeitet hat, wird es erfahren ...
Führungsebene durch gute und kompetente Fachkräfte besetzen.
Es herrscht ein Klima der Angst. Neue, junge, billige und willige Kollegen ducken sich und schweigen. Ältere halten auch den Mund und schauen weg, wenn Kollegen gemobbt werden.
Der Stern sinkt ...
Wie bitte? Was?
Wenn man hinter die Kulissen schaut ...
Wegschauen. Und es war mal eine toller Kollegenzusammenhalt.
Nun denn ...
Kein Stern. Der Fisch stinkt vom Kopf. Ausübung von Macht. Für die GF etwas zum Nachdenken, wenn sie denn denken und reflektieren wollen: Macht hat seinen Nährboden in der Ohnmacht.
Spannende und sehr interessante Aufgaben. Ohne Frage!
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