Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei IBA Hartmann eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen IBA Hartmann als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Weiterbildungsmöglichkeit, die mir während der Ausbildung gegeben wurde, muss ich an dieser Stelle besonders hervorheben! Über die Berufschule hatte ich die Möglichkeit in einem 3-wöchigen Auslandsaufenthalt meinen »internationalen Kaufmann« zu erwerben. Es handelt sich hierbei um ein Erasmus-Projekt, welcher über die EU läuft. Das Unternehmen hat mich hier in jeder Hinsicht unterstützt! Für die Verwirklichung dieser Möglichkeit bin ich wirklich dankbar!
Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre über alle Abteilungen hinweg.
Da es sich um ein traditionelles Familienunternehmen handelt, sind die Aufstiegschancen leider beschränkt.
Bereits in der Ausbildung stehen einem flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub zur Verfügung.
branchenübliche Ausbildungsvergütung.
Die Ausbilder sind immer für einen da, egal um was geht.
Der Spaßfaktor kommt in keiner Abteilung zu kurz, die vielen Azubi Aktivitäten sind in diesem Zusammenhang auch als sehr positiv zu bewerten.
Als Azubi bekommt man seinen eigenen Aufgabenbereich und arbeitet von Anfang an selbstständig.
Als Azubi wechselt man regelmäßig die Abteilungen, somit sind die Aufgabenbereiche und Tätigkeiten als sehr abwechslungsreich zu bewerten.
Ein respektvoller Umgang ist im ganzen Haus selbstverständlich.
Bis auf Ausnahmen stets positiv, viele Geburtstagsfeiern und Jubiläen.
Aufgrund der Tatsache, dass es ein Familienunternehmen ist, sind die Aufstiegschancen leider sehr beschränkt.
Bereists in der Ausbildung "Gleitzeit" und 30 Urlaubstage
Branchenüblich aber nicht besonders hoch.
Die Tür steht zu jeder Zeit offen und man erhält sehr kompetente Unterstützung.
Der Spaß kommt bei vielen gemeinsamen Azubi-Aktivitäten nicht zu kurz.
Man lernt alle Bereiche des Unternehmens kennen und hat seine eigenen Aufgabenbereich.
Wie oben beschrieben lernt man jede Abteilung kennem und hat so eine abwechselndes Tätigkeitsfeld
Der Respekt ist immer gegeben, dies zeigt sich durch beidseitiges Siezen oder ein sofort angebotenes "Du"