Die Firma bietet viel für die Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klein, (unter 100 Mitarbeiter), aber dafür sehr Mitarbeiter-freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offenen Kritikpunkte, ausser die abstruse Idee „5.0 Bewertungen“ auf dieser Plattform zu veröffentlichen, die von Vorgesetzten formuliert wurden.
Verbesserungsvorschläge
Im Moment kein Vorschlag.
Arbeitsatmosphäre
Gute Mischung zwischen erfahrenen älteren und jungen wilden Kollegen.
Kommunikation
Nicht immer einwandfrei, aber viel besser und sauberer als in vielen anderen Firmen. Es gibt jede Woche eine Besprechung mit allen Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut: gemeinsame Laufveranstaltungen, wöchentlich Betriebssport, Firmen-Events auch mit Angehörigen. Man kommt sich näher und kennt sich.
Work-Life-Balance
Je mehr Aufgaben, je mehr Verantwortung - das gilt auch hier. Wenn Termine anstehen geht es hier auch nicht anders als „einer muss es tun“.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, aber stets korrekt und meist auch sehr fair. Es gibt wie immer Ausnahmen, aber keine Ausreißer nach unten. Es bemüht sich jeder Vorgesetzte soviel wie möglich neutral, fair und gerecht zu sein.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, kommt sehr auf die Abteilung an. Grundsätzlich gilt: in dieser Firmengröße gibt es viele Allrounder und da muss man viele verschiedene Tätigkeiten zumindest annähernd beherrschen.
Gleichberechtigung
Passt. Jung und alt: ältere Kollegen werden teils wie jüngere behandelt, obwohl es manchmal evtl. gesundheitlich nicht so einfach ist. Zwischen Männern und Frauen gibt es oberflächlich keine Probleme, schon allein weil es wie in jedem High-Tech Unternehmen an weiblichem Personal fehlt. Das Geschlechter- Gleichgewicht ist allein schon deswegen gewahrt.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut. Bis auf die Ausnahmen die oben aufgeführt sind. Es gibt viele langjährige, ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Firma tut sehr viel damit es allen Mitarbeitern gut geht. Viele Zusatzleistungen zum Gehalt, neue Büroausstattung (überwiegend, nicht überall), neue Technik. Die IT macht einiges mit.
Die Aufgabenverteilung bzw. das Arbeitspensum wird vom Vorgesetzten und der Auftragslage gesteuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein. Hier ist man Durchschnitt.
Gehalt/Sozialleistungen
Jedes Jahr feste Termine für Feedbackgespräche. Jedes Jahr je nach Firmenergebnis Verbesserungen.
Image
Eher unbekannt. Man ist keine Konsum-Marke sondern ein Nischen-Spezialist für die Industrie.
Karriere/Weiterbildung
Muss man selbst fordern sonst bleibt der Vorgesetzte meist ruhig. Wenn man was passendes findet, sagt der Vorgesetzte aber nicht nein.