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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching- soziales Engagement
- Gute Betreuung und vertrauensvoller Umgang mit mir als Arbeitnehmer
- Entwicklungschancen
- Benefits für Mitarbeitende
- Sehr gute Kantine
- schönes neues Gebäude
- sehr gute Innenstadtlage (sehr gut zu erreichen mit U-Bahn und Bahn)
- viele kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
- spannende Projekte
- viele Mitarbeiterevents
- exzellente Kantine mit täglich frischem Essen und eigener Köchin (wird vom Unternehmen subventioniert)
- Leute, die Spaß verstehen
Den familiären Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten und dass das Unternehmen wirklich alles dafür macht, dass sich die Angestellten wohlfühlen.
Klein, (unter 100 Mitarbeiter), aber dafür sehr Mitarbeiter-freundlich.
Belohnung
kostenlose Fitness
- Kein Aufzug im Altbau
- Platzproblem in manchen Büros
Keine offenen Kritikpunkte, ausser die abstruse Idee „5.0 Bewertungen“ auf dieser Plattform zu veröffentlichen, die von Vorgesetzten formuliert wurden.
zu wenig Kommunikation,schlecht definierte Kompetenzen, keiner fühlt sich verantwortlich, jeder will immer und überall mitreden. Keine klaren Linien.
Die iba AG befindet sich in einer spannenden Transformationsphase vom kleinen hin zum großen Mittelständler. Naturgemäß werden damit Themen wie beispielsweise Kommunikation, Abteilungsdenken, Onboarding, Kundennähe, Spezialisierung der Tätigkeiten, Führung ... verstärkt auf die Agenda treten und den betrieblichen Alltag beeinflussen. Sich dessen (regelmäßig) bewusst zu sein bietet die Möglichkeit diesen unausweichlichen Wandel proaktiv eigenständig zu gestalten: auf Basis einer tollen, gewachsenen und sich weiter entwickelnden Unternehmenskultur zu agieren anstatt zu reagieren.
Verbesserungsvorschläge habe ich noch keine, allerdings hoffe ich, dass das Unternehmen trotz des Wachstums den familiären Charakter beibehalten kann. Dieser ist für mich wirklich das Standout-Kriterium, aus dem ich mich so wohl fühle.
Das Unternehmen muss trotz seines Wachstum darauf achten, seinen familiären Umgang beizubehalten.
Im Moment kein Vorschlag.
Der am besten bewertete Faktor von iba ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gut! Kolleginnen und Kollegen erzählen positiv von der Arbeit, den Produkten, dem Unternehmen. Kundenseitig wird dies bestätigt. Dies erklärt warum viele Bewerbungen aus dem Bekannten- bzw. Kundenkreis kommen.
Mitarbeitende und Kunden sind sehr zufrieden, außerhalb der Branche kennt man das Unternehmen leider noch nicht so sehr.
Wenn ich hier für mich sprechen darf: Ich würde das Unternehmen jedem Bekannten empfehlen.
In der Branche hat iba ein super Image. Außerhalb kennt man das Unternehmen jedoch kaum.
Eher unbekannt. Man ist keine Konsum-Marke sondern ein Nischen-Spezialist für die Industrie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iba ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich persönlich habe hier noch nichts mitbekommen - abseits der intern angebotenen Sprachkurse
