Ich war nicht so zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Sie Atmosphäre ist sehr Büroabhängig. Je wo man sitzt. In meinem Fall herrschte betäubende Stimmung.
Kommunikation
Je nachdem, wen man gerade vor sich hat. Der Umgang mit Konflikten oder die Art wie Kritik geäußert wird ist manchmal schon fraglich.
Kollegenzusammenhalt
Es wird immer von Familie gesprochen, die aber nur in kleinen Kreisen existiert. Ich empfand das Zwischenmenschliche meist als angespannt bis zäh. Freundschaften gibt es nur wenige und die Menschlichen Gepflogenheiten sind teils unterirdisch.
Work-Life-Balance
mit den flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Verantwortlichkeiten werden immer weiter gereicht. Jeder will aber mitreden und so verderben sehr viele Köche den ohnehin lauwarmen Brei.
Die Geschäftsleitung ist allerdings stets freundlich und bewegt sich auf Augenhöhe mit den Kollegen.
Interessante Aufgaben
Kleinigkeiten werden viel zu wichtig genommen. Die Aufgaben bleiben überschaubar und bieten extrem wenig Abwechslung und Herausforderungen. Das kann gefallen, trifft aber nicht meine Vorstellung des Berufs.
Gleichberechtigung
Hier gibt es absolut nichts zu bemängeln. Alter, Geschlecht, Nationalität, Hautfarbe spielt keine Rolle. Jeder ist willkommen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist recht hoch und wird nur von einigen wenigen nach unten Korrigiert. Ältere Kollegen sind gerne gesehen und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büromöbel (teilweise) und Büroräume. Stellenweise sehr eng bestuhlt.
Der „Neubau“ vibriert in den Meetingräumen merklich unangenehm wenn die Züge vorbeifahren und verstrahlen keinerlei Charme. Es wird aber gerade neu gebaut um das zu verbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elekto- und Zweiradmobilität wird gefördert. Man ist stets auf Nachhaltigkeit bedacht und versucht in erneuerbare Energien zu setzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier verhält sich das Unternehmen vorbildlich.
Image
In der Branche hat iba ein super Image. Außerhalb kennt man das Unternehmen jedoch kaum.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich habe hier noch nichts mitbekommen - abseits der intern angebotenen Sprachkurse
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemalige Kollege,
wir bedanken uns für die Zeit, die Du Dir genommen hast, um uns nicht nur zu bewerten, sondern Deine Punkte auch zu begründen.
Es freut uns, dass Dir besonders zentrale Themen wie Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen, aber auch unser Umwelt- und Sozialbewusstsein, der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen und die Gleichberechtigung gut bzw. sehr gut in Erinnerung geblieben sind. Dies sind Dinge, bei denen wir uns unserem unternehmerischen Selbstverständnis folgend große Mühe geben und für die wir stehen möchten.
Die Kategorien Arbeitsatmosphäre, Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen sowie Kommunikation und Interessante Aufgaben hast Du geringer eingestuft. Deine Ausführungen hierzu geben uns Aufschluss und die Möglichkeit darauf zu antworten.
Ganz grundsätzlich betrachten wir das Zusammenspiel von hervorragender Arbeitsatmosphäre, selbstbestimmtem Handeln und attraktiver Vergütung als die zentralen Treiber der Zufriedenheit im Job. Als familiengeführter Mittelständler mit weitsichtiger Ausrichtung lassen wir uns insbesondere an der Umsetzung dieser Punkte messen, weil wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren Fähigkeiten, ihrem Wissen und ihren Erfahrungen am liebsten ein Berufsleben lang an uns binden möchten.
Der Neubau unseres Firmengebäudes in der Gebhardtstraße 12 ist unser aktuelles Großprojekt, um für das weiterhin erwartete Wachstum der kommenden Jahre den örtlichen Rahmen zu schaffen, selbstverständlich auf dem neuesten Stand der Technik als Niedrig Energie / Effizienzhaus mit modernen Bürokonzepten und Möbeln, einer Kantine, einem Biergarten auf der Dachterrasse, Sporträumen und Duschen, Elektroladestationen, Schulungsräumen für Kunden und vielem mehr.
Was Karriere/Weiterbildung betrifft, so ist uns kein Fall bekannt, in welchem wir dem Wunsch nach Weiterbildung nicht nachgekommen sind. Unser Anliegen ist es stets, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuell zu fördern. Dabei wird allen der Freiraum gegeben, selbst konkrete Weiterbildungswünsche zu äußern, welche wir als Arbeitgeber unterstützen. Unser jährliches Entwicklungsgespräch im November ist die zentrale Möglichkeit, auf Entwicklungsmöglichkeiten einzugehen und diese gemeinsam zu besprechen. Zusätzlich kann auch zu jedem anderen Zeitpunkt auf Vorgesetzte oder HR zugegangen werden.
Als iba AG setzen wir uns sehr für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und einen geradezu familiären Zusammenhalt ein. Dies ist auch ein Kulturthema, welches sich im besten Fall ganzheitlich durch alle Abteilungen zieht. Deine Beschreibungen legen nahe, dass uns dies wohl (noch) nicht vollends gelungen ist. Wir stellen an uns den Anspruch dies besser zu machen.
Es ist Teil unserer Unternehmensphilosophie, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Ideen und Ansichten offen äußern. Wir sehen dies als gelebte Mitbestimmung an. Selbstverständlich sollte im Ergebnis hieraus auch tatsächlich produktiver Input folgen und nicht als Weiterreichung von Verantwortlichkeiten verstanden werden. Deshalb nehmen wir uns dieses Feedback sehr zu Herzen.
Besonders im Sinne unserer aktuellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist es uns ein Anliegen auch auf kritischere Stimmen wie Deine hier zu antworten, unser Selbstverständnis und unsere Sichtweise darzulegen und die jederzeitige, persönliche Gesprächsbereitschaft anzubieten. Uns hat es sehr gefreut, dass Du unserem Vorstand ein Agieren auf Augenhöhe bescheinigt hast, denn genau dies ist seine Absicht.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche und private Zukunft.
Beste Grüße,
Dein iba AG Team