Ich würde diese Firma nicht weiterempfehlen, abgesehen sie mögen es unterdrückt zu werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Gehalt, kostenlosen Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke dieses kann man alles aus dieser Beurteilung gut herausfiltern.
Verbesserungsvorschläge
Macht Vernünftige Arbeitsverträge,
Macht mehr für die Umwelt, mehr Digitalisierung wir haben das Jahr 2023,
Nutzt sie Firmenvorteile für die Mitarbeiter,
Fördert Weiterbildung/ Karriere,
Macht dir Arbeitsvorbereitung besser,
Büros Modernisieren (mehr für Home-Office sein), arbeitet bitte an dem Menschlichen Umgang mit/& untereinander.
Geht auf Vorschläge ein und seit einfach offen für neues.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr auf die Abteilung an. Meiner Erfahrung nach, kein Lob, eher Druck obwohl es nicht sein muss. Fairness und Vertrauen, in dieser Firma ganz klar Fremdwörter!
Kommunikation
Also Kaffee Getränke gibt es umsonst, also ist nicht nur ein Kaffeekränzchen am Tag möglich. Also ist dementsprechend Kommunikation zu viel vorhanden. Schlussfolgernd muss man dazu noch sagen, das den Gesprächen aus dem Flur mehr glauben geschenkt wird.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kleine Gruppen. Aus Angst den Arbeitsplatz zu verlieren, stellen sich Mitarbeiter gegenüber dem Vorgesetzen immer auf seine Seite, um sich selbst ins bessere Licht zu stellen und evtl. eine gehaltserhöhung zu erhaschen. Darunter leidet das Team, dieses ist aber nebensächlich.
Work-Life-Balance
Ist besteht ,,Gleitzeit'', Homeoffice ist unter ausnahme und wird kontrolliert.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Es wird Rassismus, Mobbing, Frauenfeindlichkeit, und mehr, von der Geschäftsleitung toleriert und unter den Teppich gekehrt. Selbst der Betriebsrat kann nichts machen, weil es schon immer so ist und sich nichts dran ändert. Einfach Unmöglich
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht wirklich vorhanden sofern man sein Fachgebiet beherscht, oder es so macht wie es die Firma/ Vorgesetzen will, ist alles in Ordnung. Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes: Es lief doch schon immer so, wieso sollte man was ändern?
Gleichberechtigung
In der Firma arbeiten mehr Männer als Frauen. Bist du aus der Firma raus, kommt man im seltenen Fall wieder rein. Jeder kann ersetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eher eine Firma die junges Personal bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Im großen und ganzen OK. Laute Grossraumbüros, Gleitzeit, Kostenlos Kaffee, Digitalisierung=0, Bekommst Arbeitskleidung die man selber waschen muss, keine Planung, trotz neuer Geschäftsfühung keine Verbesserungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist schade das die Firma mit wenig Aufwand viel bewirken könnte, es aber nicht erwünscht ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Firma unterliegt dem IG Metall Vertrag, es gibt zusätzlich Sonderzahlungen und Weihnachtsgeld.
Image
Die Vorgesetzen sind der festen Überzeugung, das die Firma ein sehr gutes Image hat. Schauen aber nicht der Realität ins Auge.
Karriere/Weiterbildung
Ist in der Firma weniger möglich.