Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IBAK Helmut Hunger die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
35h Stundenwoche da IG Metall Betrieb
Vielfältige Aufgabengebiete im gesamten Unternehmen
Es kommt sehr auf die Abteilung an. Meiner Erfahrung nach, kein Lob, eher Druck obwohl es nicht sein muss. Fairness und Vertrauen, in dieser Firma ganz klar Fremdwörter!
Also Kaffee Getränke gibt es umsonst, also ist nicht nur ein Kaffeekränzchen am Tag möglich. Also ist dementsprechend Kommunikation zu viel vorhanden. Schlussfolgernd muss man dazu noch sagen, das den Gesprächen aus dem Flur mehr glauben geschenkt wird.
Es gibt kleine Gruppen. Aus Angst den Arbeitsplatz zu verlieren, stellen sich Mitarbeiter gegenüber dem Vorgesetzen immer auf seine Seite, um sich selbst ins bessere Licht zu stellen und evtl. eine gehaltserhöhung zu erhaschen. Darunter leidet das Team, dieses ist aber nebensächlich.
Nur nette und hilfsbereite Kollegen