16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer Arbeitgeber mit netter, kollegialer Atmosphäre und dem Charme eines mittelständischen Familienunternehmens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur nette und hilfsbereite Kollegen
Work-Life-Balance
35h Stundenwoche da IG Metall Betrieb
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarif
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabengebiete im gesamten Unternehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich würde diese Firma nicht weiterempfehlen, abgesehen sie mögen es unterdrückt zu werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Gehalt, kostenlosen Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke dieses kann man alles aus dieser Beurteilung gut herausfiltern.
Verbesserungsvorschläge
Macht Vernünftige Arbeitsverträge,
Macht mehr für die Umwelt, mehr Digitalisierung wir haben das Jahr 2023,
Nutzt sie Firmenvorteile für die Mitarbeiter,
Fördert Weiterbildung/ Karriere,
Macht dir Arbeitsvorbereitung besser,
Büros Modernisieren (mehr für Home-Office sein), arbeitet bitte an dem Menschlichen Umgang mit/& untereinander.
Geht auf Vorschläge ein und seit einfach offen für neues.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr auf die Abteilung an. Meiner Erfahrung nach, kein Lob, eher Druck obwohl es nicht sein muss. Fairness und Vertrauen, in dieser Firma ganz klar Fremdwörter!
Image
Die Vorgesetzen sind der festen Überzeugung, das die Firma ein sehr gutes Image hat. Schauen aber nicht der Realität ins Auge.
Work-Life-Balance
Ist besteht ,,Gleitzeit'', Homeoffice ist unter ausnahme und wird kontrolliert.
Karriere/Weiterbildung
Ist in der Firma weniger möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Firma unterliegt dem IG Metall Vertrag, es gibt zusätzlich Sonderzahlungen und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist schade das die Firma mit wenig Aufwand viel bewirken könnte, es aber nicht erwünscht ist.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kleine Gruppen. Aus Angst den Arbeitsplatz zu verlieren, stellen sich Mitarbeiter gegenüber dem Vorgesetzen immer auf seine Seite, um sich selbst ins bessere Licht zu stellen und evtl. eine gehaltserhöhung zu erhaschen. Darunter leidet das Team, dieses ist aber nebensächlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eher eine Firma die junges Personal bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Es wird Rassismus, Mobbing, Frauenfeindlichkeit, und mehr, von der Geschäftsleitung toleriert und unter den Teppich gekehrt. Selbst der Betriebsrat kann nichts machen, weil es schon immer so ist und sich nichts dran ändert. Einfach Unmöglich
Arbeitsbedingungen
Im großen und ganzen OK. Laute Grossraumbüros, Gleitzeit, Kostenlos Kaffee, Digitalisierung=0, Bekommst Arbeitskleidung die man selber waschen muss, keine Planung, trotz neuer Geschäftsfühung keine Verbesserungen.
Kommunikation
Also Kaffee Getränke gibt es umsonst, also ist nicht nur ein Kaffeekränzchen am Tag möglich. Also ist dementsprechend Kommunikation zu viel vorhanden. Schlussfolgernd muss man dazu noch sagen, das den Gesprächen aus dem Flur mehr glauben geschenkt wird.
Gleichberechtigung
In der Firma arbeiten mehr Männer als Frauen. Bist du aus der Firma raus, kommt man im seltenen Fall wieder rein. Jeder kann ersetzt werden.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht wirklich vorhanden sofern man sein Fachgebiet beherscht, oder es so macht wie es die Firma/ Vorgesetzen will, ist alles in Ordnung. Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes: Es lief doch schon immer so, wieso sollte man was ändern?
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Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obere Zuständige sehen nur das eigene Ego, wissen alles besser und gestehen sich keine Fehler ein und gehen nicht auf Mitarbeiter. Kein Vertrauen, keine Wertschätzung, nur Geld in den eigenen Taschen zählt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und ihre Leistung wertschätzen, statt die Taschen voller Geld schäffeln auf Kosten von Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr traditionell mit altmodischen Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und Gehalt sind gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr traditionell und unmoderner Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Etwas moderner werden
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an in welcher Abteilung man ist und was man für einen Vorgesetzten hat
Image
Ibak hat einen guten Ruf in der Branche
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, so dass man sich die Zeit ein bisschen einteilen kann. Nur vereinzelt ist Homeoffice erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Nur auf Nachfrage
Gehalt/Sozialleistungen
Ig-Metall Tarifbindu g und manchmal Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich, aber es könnte viel mehr getan werden, vor allem intern.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auch gerne gegen jüngere ausgetauscht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen das um, was ihnen von oben vorgegeben wird. Auf Rückhalt kann man sich nicht verlassen.
Arbeitsbedingungen
Es ist teilweise sehr laut, weil es Großraumbüros gibt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist meistens nicht so gut, es ist kompliziert an Informationen zu kommen.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, weil viel mehr Männer als Frauen dort arbeiten.
Interessante Aufgaben
Das ist abteilungsabhängig
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Altmodisch, wenig Mitarbeitermotivation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr konservative Einstellung
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal moderner sein, sich öffnen was ausprobieren und Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel mit Angst und unter Druck gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Gruppe meist ok
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen wird nicht gefördert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte moderner sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles ziemlich altmodisch. Es gibt normalerweise kein Homeoffice und man muss zu festen Zeiten Frühstückspause und Mittagspause machen. Das mit den Pausenzeiten ist störend, weil man seine Sachen manchmal lieber erst noch in Ruhe zu ende machen möchte wenn man weiß daß gleich pause ist.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte etwas moderner sein, zum Beispiel Homeoffice anbieten und die festen Pausenzeiten ändern
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind sehr nett.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit. Man kann also auch mal eher gehen und dafür wann anders länger bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von alleine nicht angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet auf den Energieverbrauch, verwendet aber viele Plastik und Pappbecher. Es wird sehr viel ausgedruckt
Kollegenzusammenhalt
Das hängt von der Abteilung ab
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind unterschiedlich in den Abteilungen. Manche sind gut, manche nicht so
Arbeitsbedingungen
Es ist zum Teil sehr laut in den Büros
Kommunikation
Kommunikation funktioniert manchmal nicht so gut
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessant, fair, vielseitig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitssicherheit ist bei IBAK wichtig. Das Unternehmen gehört der IG-Metall an und zahlt nach Tarif. Es wird viel für die Arbeitnehmer getan (z.B. freiwillige Bonuszahlungen, Weihnachtsfest, Sommerfest, Altersvorsorge)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Spielraum zur Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest in meiner Abteilung ist es meist auch kurzfristig möglich mal einen Tag frei zu bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen (siehe Verbesserungen) und der Umgang mit dem Thema Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter mehr Befugnisse zugestehen, vernünftig Hierarchie aufbauen. Teamleiter < Abteilungsleiter < Fachbereichsleiter < ......
Arbeitsatmosphäre
Anschiss gibt es regelmäßig und oft unverdient. Lob... nicht erwähnenswert
Work-Life-Balance
Kann man gut selber regeln. Nicht überall aber fast!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, keine aktive Förderung
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vorstellung von „fairer Bezahlung“ bezieht sich wohl auf die Sicht des Arbeitgebers
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Läuft
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Durchwachsen
Kommunikation
Viel gequatsche, wenig/keine Umsetzung
Gleichberechtigung
Nix positives zu berichten
Interessante Aufgaben
Gibt es
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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innovatives Unternehmen, solider Mittelstand mit stetem Wachstum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien und viel Eigenverantwortung über die verschiedenen Abteilungen hinweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise etwas bessere Abstimmung zwischen den Abteilungen möglich
Verbesserungsvorschläge
klare Vorgaben manchmal besser kommunizieren/erklären
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung der Arbeitskraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IBAK Helmut Hunger durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden IBAK Helmut Hunger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IBAK Helmut Hunger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.