Innovation überall und inspirierende Kolleg*innen, die etwas bewegen wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität der eigenen Arbeitsgestaltung, das hohe Maß an Vertrauen, die positive Fehlerkultur, den Innovationsgeist, die Macherqualitäten von so, so vielen Kolleg*innen, die Tatsache, dass ganz viele spannende, talentierte und inspirierende Menschen bei Ibeo arbeiten, von denen ich unglaublich viel lernen kann.
Verbesserungsvorschläge
Das "Big Picture" deutlicher machen. Was ist die Vision? Wo wollen wir hin? Das sind Dinge, die man aus meiner Sicht öfter ins Gedächtnis der Kolleg*innen rufen sollte.
Arbeitsatmosphäre
Egal, ob man mal schnacken möchte mit einem Kollegen oder eine Frage hat zu einem bestimmten Thema: Bei Ibeo kann man sich wirklich an jede*n wenden und einem wird geholfen. Die offene Art und die junge Belegschaft machen die Zusammenarbeit einfach, dynamisch und spannend. Man spürt, dass alle etwas bewegen wollen.
Kommunikation
Ibeo ist ein recht großes Unternehmen, weshalb es herausfordernd sein kann, Kolleg*innen auf der einen Seite ausreichend zu informieren auf der anderen Seite aber nicht für einen "Information Overflow" zu sorgen. Ich schätze an Ibeo die offene Kommunikation. Einmal monatlich gibt es ein Format, wo berichtet wird aus den verschiedenen Bereichen zu den unterschiedlichsten Themen. Außerdem wird eine offene Kommunikation untereinander gepflegt und Informationen, soweit möglich, immer gern und offen geteilt. Hierdurch wird gewährleistet, dass man wirklich das Gefühl hat, zu wissen, was an verschiedenen Stellen im Unternehmen passiert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nach einem Unternehmen sucht, wo kollegialer Zusammenhalt groß geschrieben wird, ist man bei Ibeo genau richtig. Die Unternehmenswerte "Innovation, Gemeinschaft, Verlässlichkeit und Verantwortung" kommen hier wirklich zum tragen. Es wird Verantwortung füreinander übernommen, man kann sich aufeinander verlassen und das stärkt das Gemeinschaftsgefühl. Natürlich ist auch Ibeo nicht verschont geblieben von den letzten zwei Jahren der Pandemie, aber ich kann es schon jetzt kaum erwarten, wieder mit allen Kolleg*innen zu feiern, Spaß zu haben und tolle Erinnerungen zu schaffen.
Work-Life-Balance
Wer es beherrscht, eigenverantwortlich auf die eigene Work-Life-Balance zu achten, ist bei Ibeo genau richtig. Jede/r ist frei darin zu entscheiden, wann und wo gearbeitet wird. Hierbei schenkt Ibeo den Kolleg*innen höchstes Vertrauen, verantwortungsvoll darauf zu achten, diese Freiheiten nicht zu missbrauchen. Ich schätze es sehr, dass ich frei entscheiden darf, wann ich mal mehr arbeite und wann ich mal weniger arbeite. Ibeo ist es wichtig, nicht die eigene Zeit "abzusitzen", weshalb ich es sehr begrüße, dass man die eigene Arbeit an die eigenen Bedürfnisse anpassen kann. Natürlich sollte man auch bei Ibeo mit dem eigenen Team abstimmen, wenn man in den Urlaub fährt o.ä. Im Grundsatz kann aber jede/r selbst seine Urlaubsgestaltung verantworten, was für extrem viel Flexibilität sorgt. Ibeo ermöglicht es, dass man auch vom Ausland aus arbeiten darf, solange man sich an bestimmte gesetzliche Vorgaben hält. Aus meiner Sicht bekommt Mobile Work insbesondere nach Corona hierbei eine ganz neue Bedeutung.
Vorgesetztenverhalten
Bei Ibeo haben wir keine klassischen Vorgesetzten, weil wir in einer Netzwerkstruktur arbeiten und selbstorganisiert sind. Nichtsdestotrotz gibt es natürlich auch bei uns Führung in verschiedenen Bereichen. Ich nehme die Kolleg*innen mit mehr Führungsverantwortung als absolut vorbildlich wahr. Es wird deutlich, dass es diesen Menschen außerordentlich wichtig ist, auf das Wohlbefinden der Kolleg*innen zu achten. Bei Ibeo sind es die Kolleg*innen, die dieses Unternehmen so besonders machen, weshalb sich die Kolleg*innen mit mehr Führungsverantwortung tagtäglich dafür einsetzen, für ein bestmögliches Arbeitsumfeld zu sorgen in einem dynamischen Sektor wie dem Automotive Sektor. Ich habe das Gefühl, auf jede/n offen zugehen zu können, ohne Sorge haben zu müssen, schief angeguckt zu werden o.ä.
Interessante Aufgaben
Ibeo ist Innovation. Das wird nicht nur durch die Produkte deutlich, die Ibeo entwickelt, sondern auch durch die Organisationsform der Selbstorganisation. Es ist möglich, sein volles Potenzial zu entfalten, weil einem Autonomie eingeräumt wird und Vertrauen geschenkt wird, sich in den verschiedensten Bereichen einzubringen. Ich kenne Kolleg*innen, die primär als Entwickler bei Ibeo beschäftigt sind, einen Teil ihrer Arbeitszeit aber mit Themen wie der Etablierung eines neuen Gehaltsmodells oder der Entwicklung verschiedener Karrieremodelle im Rahmen der Selbstorganisation aktiv mitwirken. Ibeo bedeutet ein ständiges "Outside the box"-Denken, weshalb ein Überangebot an interessanten Aufgaben herrscht. Die einzige Schwierigkeit besteht hierbei, sich zu entscheiden, an was man als nächstes mitwirken möchte.
Gleichberechtigung
Wir haben immer mehr internationale Kolleg*innen. Das finde ich toll! Ich schätze die zunehmende Internationalität von Ibeo. Aus meiner Sicht wird jede/r gleich behandelt bei Ibeo und es werden keine Unterschiede gemacht. Ich fühle mich als Frau gewertschätzt und anerkannt und Ibeo ist es egal, welches Geschlecht man hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich nehme es so wahr, dass das Alter der Kolleg*innen keine Rolle spielt. Im Gegenteil: Wir sind insgesamt ein so junges Unternehmen, sodass ich mich nach wie vor total freue, wenn ältere Kolleg*innen zu uns ins Unternehmen finden, weil wir so einen risiegen Erfahrungsschutz nutzen können. Von diesen Kolleg*innen kann ich immer total viel lernen, egal in welchen Bereichen sie dann letztlich bei Ibeo tätig sind.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt bin ich zufrieden mit den Arbeitsbedingungen. Es gibt schöne Büroräume und die Technik ist auf einem guten Stand. Die IT-Abteilung setzt alles daran, zu gewährleisten, dass alles funktioniert und ist bei Problemen stets schnell zur Stelle. Das sorgt bei mir dafür, dass ich nicht sorgenvoll denke, "oh nein, was ein Krampf, jetzt muss ich die IT rufen", wenn mal was nicht klappt, sondern mich fast schon freue, wenn ich mit den IT-Kolleg*innen in Kontakt komme. Natürlich freue ich mich dann umso mehr, wenn das Problem schnell und gekonnt gelöst wird. Einen Punkt Abzug gebe ich, weil wir nach wie vor die allermeiste Zeit im Home Office verbringen. Das finde ich gut und sehr verantwortungsvoll, sobald wir wieder zurück an den Arbeitsplatz kommen können, wünsche ich mir aber, dass wir nicht mehr über mehrere Gebäude bei Ibeo verteilt sind, sondern auch physisch näher zusammenrücken. Das würde dann für noch bessere Arbeitsbedingungen vor Ort sorgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich weiß, dass Ibeo plant, ein stärkeres Augenmerk auf das Thema Umweltschutz zu legen. Hierzu ist aus meiner Sicht aber bislang noch nicht ausreichend genug passiert, weshalb ich hier nur drei Sterne vergeben kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Anspruch von Ibeo ist es, nach Leistung und nicht nach "Sitzzeit" zu bezahlen. Das finde ich im Grundsatz eine sehr gute Haltung. Aus meiner Sicht bewegt sich Ibeo aber erst dorthin, diesem Anspruch gerecht zu werden. Ich bin gespannt, was die Zukunft bringt.
Image
Ich bin gerne bei Ibeo, weil wir an einem coolen, innovativen und für unsere Gesellschaft wegweisenden Produkt arbeiten. Ich bin gern ein Teil des Unternehmens und finde die neue Marketingkampagne super. Unsere Kolleg*innen in den Mittelpunkt zu stellen und nicht primär das Produkt, zeigt aus meiner Sicht, wie sehr Ibeo den Mitarbeitenden im Mittelpunkt sieht. Große Klasse!
Karriere/Weiterbildung
Bei Ibeo kann jede/r seine eigene Karriere frei gestalten. Das ist super! Freiheiten darin, Sabbaticals einlegen zu können, mal in andere Themenbereiche reinschnuppern zu dürfen und der Ausbau des Angebots der Ibeo Academy sind aus meiner Sicht alles Schritte in die richtige Richtung. Es wird begrüßt, wenn man sich selbst weiterentwickeln möchte. Sei es durch ein Studium oder eine Fortbildung.