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Iberdrola 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score5 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Iberdrola Deutschland
Branchendurchschnitt: Energie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Iberdrola Deutschland
Branchendurchschnitt: Energie
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For us, for the planet

Wer wir sind

Iberdrola is Europe's largest energy supplier by market capitalization and one of the three largest energy companies in the world. We are a leader in renewable energy and are at the forefront of the energy transition towards a low-carbon economy. The group supplies energy to almost 100 million people in dozens of countries. Iberdrola focuses on renewable energy, smart grids, and connected solutions for its customers. The main markets include Europe (Spain, United Kingdom, Portugal, France, Germany, Italy, and Greece), the United States, Brazil, Mexico, and Australia. The company is also present in growth markets such as Japan, Taiwan, Ireland, Sweden, and Poland.

The company has over 40,600 employees and assets of more than EUR 154.6 billion. As a pioneer in the fight against climate change, Iberdrola has invested more than 130 billion euros over the past two decades in building a sustainable energy model that is based on based on sound environmental, social and governance (ESG) principles.

Iberdrola's presence in Germany began in 2001 and was consolidated in 2017 with the entry into operation of the Wikinger offshore wind farm – with an installed capacity of 350 MW. This is the first offshore wind farm designed and operated entirely by a Spanish company and the driving force behind the company's consolidation as a benchmark in the renewable energy sector in Europe. We are currently the largest operator of offshore wind farms in the German Baltic Sea. With the offshore and onshore business divisions, Iberdrola Deutschland plans, builds and operates offshore and onshore wind farms as well as photovoltaic projects.

Produkte, Services, Leistungen

At Iberdrola Deutschland, our focus on renewable energy production shapes our operations. We develop green energy projects from the ground up and manage energy generation with a commitment to sustainability. Here's a closer look at our primary offerings:

Offshore Wind
With our Baltic Hub from over 1 GW of capacity, we are the leading offshore wind operator in the Baltic Sea. The Baltic Hub include:

  • Wikinger: This offshore wind farm has an installed capacity of 350 MW and has been operational since 2017, generating substantial renewable energy for the region.
  • Baltic Eagle: Currently under construction, this project will have a capacity of 476 MW, further enhancing our offshore capabilities.
  • Windanker: In development, this project will add 315 MW to our offshore portfolio, showcasing our commitment to expanding renewable energy generation in the Baltic Sea.

Onshore Wind & Solar

Our commitment extends to onshore wind and solar energy. We have over 2 GW of onshore projects in the pipeline, focusing on both wind and photovoltaic developments. Our teams work closely with local stakeholders throughout the project lifecycle, ensuring that we build strong relationships and deliver projects that benefit the community. All of our rojects are designed to maximize efficiency and sustainability, ensuring a reliable energy supply.

Green Hydrogen
Iberdrola Deutschland is at the forefront of green hydrogen production, focusing on local production and the import of green hydrogen and its derivatives. Our hydrogen initiatives aim to provide sustainable energy solutions for industries looking to decarbonize, including green ammonia and green methanol, which are essential for a cleaner future.

Business Solutions

Green Power Purchase Agreements (PPAs)

We offer Green PPAs that allow businesses to secure long-term access to renewable energy directly linked to our wind and solar facilities. This ensures a stable supply of green power, supporting sustainability goals with price certainty.

Modern Energy Supply
Our modern energy supply solutions cater to the diverse needs of our customers, offering flexible options for energy procurement. This includes classic electricity supply as well as innovative solutions that align with our commitment to sustainability.

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  1. Here are the three main reasons why, working at Iberdrola Deutschland is truly special:
    1. Diverse and International Environment
    At Iberdrola Deutschland, you'll thrive in a truly international setting, where you can communicate daily in German, English, and Spanish. With over 30 nationalities and 15 languages spoken, you'll enhance your intercultural communication skills and discover new ways to connect with colleagues from around the globe. Being part of a large group operating all over the world since more than 2 decades will enable you to travel and discover new perspectives.
  1. Empowering Growth and Collaboration
    Our flat hierarchy fosters a culture of diversity in gender and age, allowing young professionals to take on responsibilities and accelerate their growth. You'll learn by doing, guided by experienced colleagues, while also benefiting from the fresh perspectives of our young leaders. This collaborative environment encourages innovation and personal development.
  1. Commitment to Purpose and Impact
    Working at Iberdrola Deutschland means being part of high-stakes projects that align with your values. Our unwavering focus on renewable energies—ranging from offshore and onshore wind to solar and hydrogen—ensures that you contribute to meaningful initiatives. Here, you won't have to compromise your personal beliefs; instead, you'll be part of a mission that prioritizes sustainability and positive change.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

I think we have a real opportunity to make a change with responsabilities and have our voice heard.
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Das ein Betriebsrat existiert, der sein Moeglichstes gibt und fuer die Mitarbeiter engagiert ist
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Personalabteilung antwortet meist nicht
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Keine Rückmeldung , kein professioneller Umgang mit Personal
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

It would be nice to be able to take our dog to the office.
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Come into the future and look what the competitors are offering
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Iberdrola Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Tasks are very diversified and the projects are really impactful and interesting.
5
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Es gibt es sehr breites Spektrum an Aufgaben. Manches erscheint nicht direkt sinnvoll und ist es auch nicht. Doch es gibt viel Raum zum Lernen, in einer Organisation, die viel umgesetzt hat.
4
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Windkraft, PV sind sehr spannende Arbeitsfelder mit Zukunftsperspektiven
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Iberdrola Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


wenn spanischer Vorgesetzter dann wird top down regiert
1
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Es ist schwierig und kommt sehr darauf an. Es gibt Vorgesetzte die machen einen tollen Job und sind nicht ohne Grund auf dem Posten. Es gibt auch welche, die einfach lange da sind und irgendwie auf Posten gelandet sind, dort aber mehr schaden als nützen. Ich habe viele Entwicklungen gesehen, die mit qualifizierteren Führungspersonen nicht so passiert wären.
2
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Kein Rückhalt seitens der deutschen Geschäftsführung, alles von Spaniern dominiert und die sind weit weg ….
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


We have access to educational platforms to continuously evolve in our career with meetings every 6 months.
4
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wer sich bueckt , kommt weiter
1
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Es gibt viele Chancen, doch man muss danach fragen. Wer wirklich will, kommt weiter. Aber es gibt keine festen Entwicklungsrahmen. Man kann super Arbeit machen und trotzdem nie befördert werden.
4
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Weiterbildung allgemein: Sprachtraining online
HSE: notwendige Trainings
Karriere: nur für ausgesuchte spanische Kollegen möglich
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Iberdrola Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Iberdrola Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Iberdrola Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Iberdrola Deutschland als eher traditionell.
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