Chancengleichheit und Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender Motivation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Überschrift!
Verbesserungsvorschläge
"corporate benefits" für Mitarbeiter einführen.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches und respektvolles Miteinander, gute Arbeit/Leistung wird sehr geschätzt, Probleme werden schnell gelöst
Kommunikation
Man erhält regelmäßige Updates und kommt mindestens einmal im Monat mit allen Kollegen - wenn auch nur digital - zusammen. Ein direkter Austausch quer durch das Unternehmen ist jederzeit möglich.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen super, Zusammenhalt und -Arbeit zwischen den einzelnen Standorten könnte noch besser sein.
Work-Life-Balance
Je nach Aufgabengebiet und Einsatzbereich herrschen teilweise flexible Arbeitszeiten. Keine Wochenendarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Es herrschen flache Hierarchien und es wird oft und viel Wert auf die Meinung des Teams und einzelner Angestellten gelegt, bevor wichtige Entscheidungen getroffen werden.
Interessante Aufgaben
Talente bekommen mehr Verantwortungen in den Bereichen, wo sie gut sind und sich entfalten können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Vermögenswirksame Leistungen sollte nachgedacht werden.
Image
Es hat sich vieles zum Positiven verändert im Laufe des letzten Jahres und das Unternehmen befindet sich aktuell auf gutem Kurs sich noch besser auf dem Bildungsmarkt zu positionieren.
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt seine Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln.