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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kinderbetreuung
KantineSo gut wie alles, tolle Atmosphäre in einem fantastischen Team mit sensationellen Vorgesetzten in einem wachsenden Unternehmen mit einer starken Mission
Den respektvollen Umgang, die kurzen Kommunikationswege, den regelmäßigen Austausch und die flachen Hirachien.
Das die Autoakademie jedem die Möglichkeit gibt was zu erreichen und hier der Mensch im Vordergrund steht.
Das man schnell und freundlich aufgenommen wird, immer egal zu was einen Ansprechpartner hat
Siehe Überschrift!
Auch das würde ich wenn ich was hätte nur persönlich regeln.
Ständiger Führungswechsel und die neuen Vorgesetzten waren, wenn man ehrlich ist, nicht vom Fach. Das schafft Unruhe und jeder möchte etwas altbewährtes ändern. Ich war damals stolz den Job bekommen zu haben, obwohl es mir nicht leicht gemacht wurde. Auch habe ich gern hier gearbeitet, wurde aber sehr enttäuscht.
Ab und zu werden Ideen zu ungeduldig umgesetzt
- Weiterbildungen werden nur gefördert, wenn es unbedingt für die Aufrechterhaltung der Betriebsfähigkeit notwendig ist (es wird nicht langfristig in das Wissen und Know-How der Firma investiert; jeder ist austauschbar)
- es ist für MA keine langfristige Unternehmensstrategie ersichtlich; Entscheidungen werden häufig aus dem Bauch heraus gefällt
- inkonsequente Führungsweise der GL
Schlechte Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter oder gar zu wenig Zeit dafür. Veraltetes oder leistungsschwaches Arbeitsmaterial bzw. Computer. Zu wenig Kommunikation, Anpassungsfähigkeit von Kollegen auf Neuerungen. Lernbereitschaft mancher Kollegen.
"corporate benefits" für Mitarbeiter einführen.
Die zahlreichen Stärken der Auto Akademie könnten intensiver auf Social Media vertreten sein, aber alles was nicht nicht ist, kann ja noch sein
Da ich mich rundum Wohlfühle und gerne auf Arbeit gehe, habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Wenn es was zu beanstanden gebe, würde ich das nicht hier posten.
Zur Zeit habe ich keine
Der am besten bewertete Faktor von IbF Auto Akademie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist tadellos.
habe ich leider nicht
Respektvoll.
Unterschiedlich in den Niederlassungen, unterm Strich wird man im Alter aber akzeptiert.
Ich hatte den Eindruck, auch ältere Kollegen werden geschätzt und eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IbF Auto Akademie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalten kommt immer pünktlich. Über die Höhe sollte man seitens der Firma etwas überarbeiten. Der Wissens - und Fähigkeitenstand unter den Dozenten ist groß.
Ich war mit meinem Gehalt leider nicht zufrieden und fand mich im Vergleich zu anderen Positionen ungenügend vergütet. Sozialleistungen wurden nicht angeboten. Die Gehälter wurden stets überpünktlich gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Jeder der sich Weiterbilden möchte, wird unterstützt. Es werden keinem Steine in den Weg gelegt oder jemand in seiner Entwicklung gebremst.
Auch hier ein klares ja. Habe es am eigenen Leib erfahren und bin super dankbar für das Vertrauen
Es werden einem zahlreiche Möglichkeiten geboten sich weiterzubilden, sofern man dies möchte.
wenn es sinnvolle Weiterbildungen sind, werden diese auch unterstützt
Jeder bekommt seine Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln.
