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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IbF Auto Akademie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IbF Auto Akademie
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IbF Auto Akademie
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    110%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    110%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvolles und unterstützendes Miteinander.
Es herrscht ein positives Klima, in dem sich jeder wohlfühlt und motiviert ist, sich einzubringen. Flexible Strukturen, gegenseitige Wertschätzung und eine ausgewogene Work-Life-Balance tragen ebenfalls dazu bei. Herausforderungen werden gemeinsam angegangen, und Erfolge werden gefeiert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen und ehrlich, schnelle Kommunikationswege und immer ein offenes Ohr

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist unübertrefflich, ein sehr starkes Team

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich glaube nicht an Work-Life Balance sondern daran, dass die Arbeit das Leben erfüllen kann

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr korrekt, teilweise freundschaftlich und immer makellos. Aufgaben und Ziele werden klar kommuniziert, Abmachungen werden eingehalten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche und Interessante Aufgaben

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