31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Aufgaben
Guter Ausblick aufs Wasser
ab und zu mal Bier nach Feierband
Gehalt
Umgang mit Jungen Leuten
Kommunikation und Planung
Konstruktion
Anpassung an das 21 Jahrhundert
Konsequente Umsetzung der Digitalen Möglichkeiten
Löhne anheben
Klarer kommunizieren und besser Planen
Verschlankung von Arbeitsprozessen
Verstärkte Standardisierung
Themen die Geld verbrennen erkennen und beseitigen
je nach Projekt und Zeitdruck mal gut mal kurz vorm Explodieren
Nach außen hin Top Unternehmen im High End Bereich
Auf Grund von Unvorhergesehenen Ereignissen, oder auch vorhersehbaren, mehr Work als Life. Auf Persönliche belange wird ihm Rahmen der Möglichkeiten eingegangen.
So gut wie unmöglich, da jede Arbeitskraft gebraucht wird und man auf niemanden verzichten kann, da wo er ist.
Jedes Gehalt wird frei verhandelt
Mit einem IG Metal Tarif würde man besser fahren
Könnte besser sein
In der Halle war der Zusammenhalt sehr gut wenn man sich in das Team eingepasst hat. Bei Fragen und Problemen haben erfahrene Kollegen gerne ausgeholfen und mit Rat und Tat zurseitegestanden. Muss man aber auch des öfteren einfordern. Und dann klappt das auch sehr gut. Viele Kreative und erfinderische Köpfe
Teils schwierig, Rücksicht auf Körperliche belange sollte man da mehr in den Fokus nehmen. Ansonsten ist das Fachwissen der alten Hasen sehr gefragt und dringend benötig. Ohne das könnte man zusperren.
Ich war fast 5 Jahre dort. Auf Grund von drei verschiedenen Ausbildern in der Zeit konnte man sich nicht optimal auf die Ausbildung einstellen.
Auch mehrere Projektleiter sowie Konstrukteure habe ich kommen und gehen sehen.
Das direkte Gespräch ist meist Sachlich und Fachlich. In manchen Besprechungen kann es auch mal hoch her gehen. Muss man mit klar kommen. Man muss Grenzen setzten
Erträglich bis unzumutbar, wenn mal wieder in der Halle ohne Absaugung gearbeitet wird und mit Gasstapler gefahren wird. Das geht Moderner und gesünder.
Leute ohne Emailzugang bekommen wenig Infos. Anstehende Projekte oder Vorhaben müssten besser kommuniziert werde.
Leider herrscht keine offene Fehler Kultur. Man bemüht sich. Aber meist geht das ganze unter.
Auf Grund von wenig bis gar keinen Frauen in der Halle nicht zu bewerten. Beweis dich und du hast vielleicht eine Chance. Ob es das wert ist. Muss man raus finden
Großer Pluspunkt. Wer spannende Aufgaben und unterschiedliche Kundenanforderungen sucht ist hier genau richtig. Kein Tag ist wie der andere. Man muss sehr spontan sein. Das wechseln des Aufgabenbereichs an einem Tag kann von Montage zur Fertigung oder auch zum Schneeschippen wechseln. Ob einem das reicht um längerfristig dort zu bleiben muss man sehen.
Wechselhaft, mal besser aber leider auch oft sehr angespannt.
Mein empfinden ist, das die Lokale bekanntheit inzwischen eher negativ als Arbeitgeber ist.
Leider wird von Seiten des Arbeitgebers auf dem Bewertungsportal Kununu.com nun Ständig versucht die Bewertungen löschen/ bzw. kritische aussagen streichen/Anpassen zu lassen.
Überstunden sind freiwillig. Über 10 Stunden Arbeiten ist Freiwillig
Samstag und Sonntagarbeit ist freiwillig.
Feiertagsarbeit ist freiwillig.
Keine positiven oder negativen Erfahrungen.
Es wurden für mich keine Mitarbeitergespräche/Bewertungen geführt wo man hätte den Erwerb von Kompetenzen einbringen können oder persönliche Fähigkeiten ausbauen.
Relativ normaler Umgang.
Führungskräfte Coatching wäre hier sehr angebracht, das nicht optimale Arbeitsklima resultiert meiner Meinung nach, genau aus dem Verhalten der Abteilungs- und Standortleiter.
Die Montagehalle verfügt in meinen augen über keine geeignete Absaugung,
Es wird auch Zerspant mit hohen Schnittwerten.
Die Zerspanugsmaschinen sind Drehmaschinen von Weiler c50, Fräszentren von DMG M1 und konventionelle Dreh und Fräsmaschinen .
Die Pflege des Arbeitsequipments war für meine Ansprüche unzureichend.
Team Meetings gibt es meiner persönlichen meinung nach nicht regeläsig genug es erscheint mir der Eindruck, dass sie nicht für alle Mitarbeiter gedacht.
Jegliche Aussagen und Antworten sollte man sich zur eigenen absicherung immer gut notieren und archivieren. Die Kommunikation findet auch öfter mal zwischen "Tür und angel" statt.
Als Fachkraft, finde ich, wird man nicht gut bezahlt da eine 40std. Woche zu leisten ist.
Überstunden werden innerhalb der gesetzlichen Vorgaben Vergütet.
Negativ wirkt auch das es keine regelmäßigen gehaltsanpassungen gibt.
Auf den ersten Blick interessant, jedoch spiegelte die Umsetzung am Ende nicht mein qualitätbewusstsein wieder.
Verständnisvoll, Fürsorglich , Gutes Arbeitsklima
Mehr mit Azubis sprechen , was sie gerne noch lernen würden
Innovativ, sehr fair, migrantenfreundlich, entgegengebrachtes Vertrauen
Mitarbeiterzusammenhalt, Interessante Aufgabenfelder
Bezahlung & Organisation, Umgang mit Arbeitnehmern, Work-Life-Balance
Gehaltsanpassung, Erhöhung der Zusatzleistungen, Modernisierung der technischen Geräten und Hilfsmitteln, Vorgesetzten Coaching, Bessere Arbeits- und Urlaubsplanung
Zwischen Mitarbeitern gut, Vorgesetzten meist keine Toleranz für andere Meinungen und Taktlos
Image äußerlich gut, stimmt nicht mit der Realität überein
Eher Work als Life
Weiterbildung könnte besser sein
Durchschnittlich, keine Zusatzleistungen
Generell ja, trotzdem viel Zettelwirtschaft
Top !!!
Gut
Entscheidungen werden einfach getroffen, Konflikte werden nicht gelöst
Gebäude und Arbeitsbedingungen top, Technik könnte modernisiert werden
Meist einseitige Kommunikation durch Vorgesetzten
Aufstiegschancen eher gering
Breites Aufgabenspektrum, technologisch anspruchsvolle Projekte
geregelte Arbeitszeiten
Jährliche Ausflüge und Treffen, Teilnahme an der E-Mobil-Rallye
Es gibt eine Basketball Mannschaft (nicht nur für Azubis)
Abwechslungsreiche und interessante Inhalte
Innovatives Unternehmen.
Ausbildungsplätze werden auch als duales Studium angeboten.
Unterstützung bei Weiterbildungen
Immer pünktliche Zahlung.
Die Atmosphäre ist unterschiedlich je nach Abteilung und Phase mal positiv mal echt angespannt
Arbeit geht dem Unternehmen ganz Klar vor. Sofern etwas nicht so läuft wie gewünscht muss dies erst zur Zufriedenheit erfüllt werden ansonsten weht ganz schnell ein anderer Wind.
man wird klein gehalten, der direkte vorgesetzte gibt oft die Wünsche nicht weiter , und wenn doch wird die Weiterbildung zu meist nicht genehmigt. Das meiste an lernen erfolgt nach dem Try and Error Prinzip
Zum Großteil geht der Zusammenhalt unter Kollegen
Es ist immer schwer den Vorgesetzten zu erwischen um etwas vernünftig zu Klären. meist passiert dies nur zwischen Tür und Angel auf dem Flur und selbst wenn man dann etwas anspricht wird es gefühlt direkt ad Acta gelegt.
So gut wie gar nicht. Man wird über vieles erst auf dem letzten Drücker informiert und wenn es dann nicht fertig wird ist das Geschrei groß
Gehalt geht deutlich besser, und um Gehaltserhöhungen muss man fast immer Monate lang Kämpfen. Postiv ist jedoch die Betriebliche altersvorsorge. Gehalt kam jedoch pünktlich und zuverlässig!
Durch die Branche indem das Unternehmen beherbergt ist sind die Aufgaben oft spannend und aufregend.
Das Unternehmen ist technisch innovativ ausgerichtet.
Der menschliche Umgang und das Führungsverhalten.
Eine neue und integrierte Führungskultur erarbeiten und umsetzen.
Es gab, wie in jedem Anstellungsverhältnis, Höhen und Tiefen. Nach unten hin wurde es besser. Oben herrschte meinst einseitig gute Laune.
Das nach außen getragene Image ist von innen betrachtet leider nur eine Hülle.
Man muss Grenzen setzen, was aber natürlich nicht gerne gesehen wird.
Es gibt einen inneren Zirkel und es ist schwer vorstellbar sich hier hinein entwickeln zu wollen.
Die Bezahlung war korrekt und immer pünktlich.
Kann nicht wirklich bewertet werden, daher 3 Sterne.
Im normalen Rahmen bis in Ordnung.
Es gibt Mitarbeiter die mehr geschätzt werden als andere, was normal ist.
Ziele werden unklar gesetzt und regelmäßig bis oft geändert. Ein Einbezug der Mitarbeiter erfolgt nur augenscheinlich. Die oberste Führung ist weder gewillt noch in der Lage den Führungsstil zu ändern.
Korrekt bis gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Stark verbesserungswürdig, insbesondere von ganz oben in die mittleren Etagen. Es gab die Überschreitung von Grenzen. Stil kann man nicht kaufen.
Frauen haben hier genau so wenig Chancen wie Männer. Ansonsten ist der gelebte Stil eher nahe der 70er/80er Jahre, als an aktuellen Entwicklungen orientiert.
Auch hier mehr Schein als sein.
Schön fände ich, wenn die Arbeitszeit Freitags überdacht wird. In jeder Abteilung sind mindestens 2 Personen, sodass es möglich ist abwechselnd einen kurzen Freitag haben zu können.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Arbeitskollegen ist gut.
Bei den Vorgesetzten kommt es immer ganz darauf an wie hoch das "Stresslevel" ist. Aber letztendlich kommt man auch mit Ihnen Gut zurecht, wenn man weiß wie der Gegenüber gestrickt ist.
Wenn private Termine anstehen ist es schon möglich pünktlich zu gehen oder auch einen Termin innerhalb der eigentlichen Arbeitszeit wahrzunehmen. Selbstverständlich sollte für jeden aber sein, dass seine Arbeit entweder erledigt ist oder selbstständig nachgearbeitet wird .
Wie es in den Wald schallt, so schallt es heraus.
Wer fragt, wird immer eine Antwort erhalten
So verdient kununu Geld.