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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IBG / Goeke Technology Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leute ohne Emailzugang bekommen wenig Infos. Anstehende Projekte oder Vorhaben müssten besser kommuniziert werde.
Leider herrscht keine offene Fehler Kultur. Man bemüht sich. Aber meist geht das ganze unter.
In der Halle war der Zusammenhalt sehr gut wenn man sich in das Team eingepasst hat. Bei Fragen und Problemen haben erfahrene Kollegen gerne ausgeholfen und mit Rat und Tat zurseitegestanden. Muss man aber auch des öfteren einfordern. Und dann klappt das auch sehr gut. Viele Kreative und erfinderische Köpfe
Auf Grund von Unvorhergesehenen Ereignissen, oder auch vorhersehbaren, mehr Work als Life. Auf Persönliche belange wird ihm Rahmen der Möglichkeiten eingegangen.
Ich war fast 5 Jahre dort. Auf Grund von drei verschiedenen Ausbildern in der Zeit konnte man sich nicht optimal auf die Ausbildung einstellen.
Auch mehrere Projektleiter sowie Konstrukteure habe ich kommen und gehen sehen.
Das direkte Gespräch ist meist Sachlich und Fachlich. In manchen Besprechungen kann es auch mal hoch her gehen. Muss man mit klar kommen. Man muss Grenzen setzten
Großer Pluspunkt. Wer spannende Aufgaben und unterschiedliche Kundenanforderungen sucht ist hier genau richtig. Kein Tag ist wie der andere. Man muss sehr spontan sein. Das wechseln des Aufgabenbereichs an einem Tag kann von Montage zur Fertigung oder auch zum Schneeschippen wechseln. Ob einem das reicht um längerfristig dort zu bleiben muss man sehen.
je nach Projekt und Zeitdruck mal gut mal kurz vorm Explodieren